(员工工作总结)老员工年终工作总结5篇

老员工年终工作总结5篇
工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总争辩，并分析的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

年终工作总结怎么写年终工作总结和其他岗位的年终工作总结不一样，年终工作总结的要求比拟多，有很多要留意的地方。

总结怎么写大家知道吗为挂念大家学习便利，我收集整理了老员工年终工作总结，期望可以挂念您，欢送借鉴学习!
老员工年终工作总结1
时间的快速有时候也是令人感到不行思议，在过程中感到时间的漫长，在结束后感到时间的飞逝，这或许就是时间的定义吧。

在一年的工作中，我始终都是尽职尽责，努力的完成工作，在一年的工作中做到的，我知道这只是一个开端而已。

时间荏苒，20_就这样过去了，回首过去的一年，感慨万千，时间如梭，转瞬间就将跨过一个年度之坎，回首望，在共同学习、共同思考、共同行动中修理中心虽没有轰轰烈烈的战果，但也做了一些对部门对公司有意义的事儿。

1、这是我们在20_最难的一项工作任务，但我现在可以负责任的告知大家，绩效考核将在20_消灭在我们的日常工作中，简洁、明确、有效是我们的原那么，进行绩效考核的目的是对每个岗位的同事清楚
地进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值安排。

2、关于我们的业绩
现在我们来看看20_我们撒下的汗水换回的业绩，广州还好我们没有输给20_，但我们离目标还很远，番禺由于丰田及驻场同事的奉献，我们达成了利润目标。

在做年终总结的过程中我猛烈的意识到我们业绩不达标的缘由不是市场缘由或外界干扰而是我们没有坚持将每一
个方案做出结果，所以20_我们要坚持对工作结果的关注。

团队的价值观和目标肯定要清楚和坚决。

团队有一个愿景和目标，就等于有了信仰，走起路来就不会那么困难。

就像很多人信仰宗教一样，他会不惜一跪一拜地爬到灵山。

做事业也是一样，假如你心里有一个抱负，有一个信念，有一个目标，那你就有一个很大的动力。

3、确定了部门开展的最小单位------小组
小组将是我们不断开展的源动力，在每个小组所在的区域，你们面对的都是无限的市场，随着小组战斗力的不断增加，客户的有效积累逐步放大，你们，具有使命感、制造力和学习力量的一线同事们，你们将制造很多的小组，你们将是小组的仆人。

你们将以仆人翁的身份共享客户价值。

4、组长竞聘调整为自荐方式
事物没有确定的公正，社会的开展是在不断的平衡中前进的，为了给每一位符合根本条件的员工供应开展的时机，我们把提升职业品质、承当责任与压力的职业时机放到每一位员工手中，只要你情愿奉献，只要你不断提升自我，你就可以抓住时机
5、成立专职培训部门
学习对于企业，能够提高员工之间的协作力量，有利于增加团队精神，可以给公司注入新的活力。

增加了企业的再生力量，为将来持续开展打下坚实的根底。

学习对于管理者，提高了思想素养和业务水平，必定使管理水平得到一个提升。

对于员工个人，能实现自身价值的增值，使自己的潜力得到更好发挥。

当今社会飞速开展，我们正处于技术快速更新的社会，我们昨天认为遥不行及的技术，今日就可能已用于规模化生产，甚至明天就要淘汰。

改革开放的今日，科技早已被誉为第一生产力，可见整个国家乃至世界对科技、学问的重视程度。

处身其中，我们要保证自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的开展，就要不断的去适应，不断的去学习，不断的提升自己。

大多数人知道学习的重要，但也有个别员工没有正确生疏到公司培训的目的和不断学习提高的重要性，认为我们平常的工作对个人文化水平、根本素养没有过高要求，只要能吃苦、勤奋就行。

其实，光有这些是不够的，自身素养的提高有益于我们在平常的工作中提高工作效率、管理水平、企业形象，甚至有益于提高业绩。

所以我们应当珍惜公司赐予我们在企业中难得的学习时机，改被动的“要我学习〞为乐观的“我要学习〞，并在工作中不断学习、不断提高。

通过自己的努力成为金穗隆的一名好员工，为自己的将来、企业的将来不断进步。

6、番禺分公司回归客服中心
番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤，离开我们3年啦，我
需要一点时间重新去生疏她，我期望在番禺分公司同事的挂念下将番禺的业绩做起来。

番禺是个巨大的市场，但11年我们存在很多缺乏，期望明年我们能有所作为。

7、pdca
20_公司明确提出要各部门学习用pdca的规律思维来开展工作，请大家留意我的措词，规律思维而不只是一种形式。

在部门中，通过众多小小的变革可能实现对整个部门的长久改善，从而获得巨大的成效。

每一步都很小，这儿一个小变化，那儿一个小改良，但几年后就能开展成一个有战斗力的团队。

下面我简洁的讲解一下pdca在方案阶段，要通过市场调查、用户访问等，摸清用户对产品和效劳的要求，确定部门政策、业绩目标和行动方案等。

它包括现状调查、缘由分析、确定要因和制定方案
在执行阶段，要实施方案所规定的内容，它只有一个步骤：执行方案。

在检查阶段，针对在方案执行过程之中或执行之后，检查执行状况，看是否符合方案的预期结果。

该阶段也只有一个步骤：结果检查。

在调整阶段，主要是依据检查结果，实行相应的措施。

稳固，把成功的阅历尽可能纳入标准，进行标准化，遗留问题那么转入下一个pdca 循环去解决。

它包括两个步骤：稳固措施和下一步的方案。

pdca循
环肯定要持续进行，它靠组织的力气来推动，像车轮一样向前滚进，周而复始，不断循环。

20_我们要提升，我们不光靠体力创业绩，我们更要靠学问和思想
创业绩20_我们不光要关注自己的工作效率更要关注团队的工作效率
查找客户、吸引客户、抓住客户、锁定客户20_我们要去抢彩色、大印量的市场份额。

20_让我们共同制造、共同共享、共同开展新的一
年里会有更多的时机和竞争在等着我们，要在竞争中成为佼佼者。

我们要相互学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。

征取更好的工作。

20_年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给
我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们始终以来不断的进步的最根本。

在不断的进步中，我们得到了很大的开展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是临时的，长远的开展才是我们始终想要的结果!信任在20_年我们会做的更好!
以上由好范文为你整理，期望对你有所挂念!
老员工年终工作总结2
时间荏苒，_年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感
慨万千……时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没
有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。

格外感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚意的感谢，有你们的帮忙才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的挂念，才能令到公司的开展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。

为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。

即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与帮忙下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点开放工作，在紧急的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。

作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长〞，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。

提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

我充分生疏到自己既是一个管理者，更是一个执行者。

要想带好一个团队，除了生疏业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动承当工作。

对此我向领导做如下工作报告：
一、严于律已，自觉加强××性熬炼，××性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，
运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上乐观构筑抵挡资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的巩固防线。

宠爱祖国，宠爱××，宠爱××，拥护领导的管理思想，坚信××最终必定战胜资本主义，对××布满必胜的信念。

认真贯彻执行××的路线、方针、政策，为加快××建设事业认真做好本职工作。

工作乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养
我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。

(1)是认真学习“三个代表〞重要思想，深刻领悟“三个代表〞重要思想的科学内涵，增加自己实践“三个代表〞重要思想的自觉性和坚决性;认真学习××的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以××的十六大为指导，为进一步加快完善××市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

(2)是认真学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理和计算机学问。

在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机学问方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作力量。

(3)是认真学习法律学问，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，
选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增加法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司制造利益的宗旨，努力实践公悸非逦方案性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获接受，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作比拟突出，效果良好。

四、在廉的方面：
(1).严格执行和维护××的“四大纪律八项要求〞，纪律、经济工作纪律，工作纪律。

自觉做到与公司保持高度全都，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、脆弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公正正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不铺张铺张、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。

(2).在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行方法的有关规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原那么，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

(3).严格执行各项规章制度，坚决订正行业不正之风。

本人以身作那么，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工
自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风气。

(4).亲密联系客户，努力实现、维护、开展公司和客户的根本利益。

本人坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民效劳的思想，把客户满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。

为客户制造利润就是为公司制造价值。

(5).按规定执行个人重大事项报告制度。

总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调力量，充分调动宽敞员工的工作乐观性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。

要在竞争中站稳脚步。

踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展。

我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。

征取更好的工作。

老员工年终工作总结3
伴随着比拟紧凑但不太紧急的工作节奏，20_年就这样快接近尾声，经过这一年的不太劳碌的工作，却又有很多所感所悟。

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，自20_年7月份从毕业，带着一身稚气来到公司参与工作。

从开头的对工作环境的茫然，到后来把工作这个概念强加到自己的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个眼光狭小的高校毕业生渐渐的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。

要想成为一名优秀的管理者，还必需把握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。

在这方面，我平常除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关怀下，开头接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的开展是大有挂念的。

没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面渐渐道来：
一、学习业务学问，作好本职工作
20_年1-7月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。

由于自身对电机学问和管理学问的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。

后来经过领导和师父的准时引导，加上自我深化到生产现场对产品进行了进一步的感性生疏，在经过几次的思想调整过后，就渐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。

由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就生疏了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设
备也有了初步的生疏。

渐渐的，通过每天到生产现场进行学习和观看，然后结合专业工艺路线表和图纸，我开头对汽发机的各个部套和总装有了整体的生疏，这样，我对产品就有初步的了解了。

在了解了产品之后，接下来就是管理了。

制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产方案便是生产能顺当开展起来的灵魂，作好生产方案也是一个生产管理者的必备素养。

优秀的生产方案必需要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的订正性。

要作出这样一份优秀的生产方案，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路线，然后依据分厂的设备力量和人员配备状况，还要能估计在实际生产中的突发状况，综合判定生产周期，并在方案的执行过程中要准时跟踪以准时纠偏。

在拥有了编制生产方案的力量后，要想方案在分厂能够正在的落实下去，除了方案本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调力量。

由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必需要学会和多种不同类型的人员正确沟通沟通，并在此过程中不断的总结阅历，不断增加自己的协调力量。

当然，要想成为一名优秀的管理者，还必需把握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。

在这方面，我平常除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关怀下，开头接触一些专业的生产管理方面的书籍，
虽然现在收效甚微，但对我以后的开展是大有挂念的。

二、理论联系实际，在实践中成长
无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回归到实践中来，由于工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。

在参与工作之后才发觉，以前的想法都是片面的或形而上学的，由于以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。

直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。

我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论根底上去探究和实施;而我们在实践
过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论学问补充鲜活的养分。

理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程，
冰冻三尺，非一日之寒。

经过漫长的实践，自己在编制方案和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改良自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

老员工年终工作总结4
入职公司至今五年以来，从门店会计到4S店总会计，无论是做事、还是做人我都从“华通〞这个暖和的大家庭学到了很多很多……“受人
之托，终人之事〞我做到了。

展望将来，我对公司的开展和今后的工
作布满了信念和期望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作，我把参与工作以来的状况总结如下：
一、前期工作总结
对于企业来说，力量往往是超越学问的，公司对于人才的要求，同样也是力量第一。

公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。

第一阶段(20_年)：适应阶段
20_年7月我进入了工作的独立，记得那时电动车的帐目状况已经积累了2个多月，当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资状况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务具有连续性)，用了1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。

从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的状况下，我幸运的参与了“华通〞管理团队，看似简洁的账单制作→日常业务→银行对接→建立台账→与厂商财务对接→业务连接，一切都要从新开头。

还有在昝经理的挂念下我对承兑汇票有了认知、了解。

我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的挂念指导下，从不会到会，从不生疏到生疏，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特殊身份更是加速缩短了我与“业务〞之间的距离。

干中学、学中干，不断把握方法：积累阅历;问书本、问同事，不断
丰富学问：把握技巧。

“勤能补拙〞，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了各种账
套的模版，同时结合管理处实际状况先后内定了财务收费流程、财务对接流程，并在领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为管理处日常财务工作的顺当进行奠定了坚实的根底。

其次阶段(20_年—20_年)：开展阶段
这一阶段在连续担当原职同时又介入了___汽车分期工作，进一步
稳固了自己财务工作阅历的积累，同时也丰富了自身的汽车专业学问。

进入日常管理之后，由于新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。

年底电动车移交我又被介入分期公司接管财务，此时正逢汽车分期的顶峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套全部汽车分期的完整还款表，调整全部客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。

我参与税务学习专业学问，乐观协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定，2021是我在公司年奖____元。

第三阶段(20_年—现在)，不断提升阶段
20_年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，。