2024职工待岗协议

合同编号：__________
协议书
甲方（职工所在单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（职工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方待岗期间的相关事项达成如下协议：
一、待岗期限
1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 乙方的待岗期限为______个月，自协议生效之日起计算。

二、待岗期间待遇
2.1 乙方在待岗期间，甲方按照国家和地方有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.2 乙方在待岗期间，甲方按照相关规定，为乙方提供一定的岗位工资。

具体标准为每月人民币______元。

2.3 乙方在待岗期间，甲方不承担乙方的工作任务，但甲方应积极为乙方寻找合适的工作岗位，并协助乙方办理相关手续。

2.4 乙方在待岗期间，应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的培训和学习活动。

三、待岗期满后的处理
3.1 待岗期满后，甲方如有合适的工作岗位，应优先安排乙方工作。

3.2 待岗期满后，乙方如愿意继续留在甲方工作，应与甲方重新签订劳动合同。

3.3 待岗期满后，乙方如不愿意继续留在甲方工作，甲方应按照国家和地方有关法律法规规定，为乙方办理失业保险和医疗保险等手续。

四、其他约定
4.1 乙方向甲方承诺，待岗期间不得在其他单位兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的工作。

4.2 乙方在待岗期间，如遇国家政策调整，导致乙方权益受损，甲方应根据国家政策给予相应补偿。

4.3 甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。

五、争议解决
5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2 双方对本协议的效力、解释或者履行发生争议的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、附则
6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：____年__月__日。