医院管理员工外出管理制度

一、目的
为了加强医院管理，规范员工外出行为，确保医院各项工作正常开展，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于医院全体员工。

三、外出审批
1. 员工因工作需要外出，应提前向所在部门负责人提出申请，说明外出原因、时间、地点及联系方式。

2. 部门负责人对员工外出申请进行审核，认为符合外出条件的，签署意见后报院办公室审批。

3. 院办公室对部门负责人报送的外出申请进行审批，审批通过后，由部门负责人将审批结果通知员工。

四、外出登记
1. 员工外出时，应向部门负责人登记外出时间、地点、联系方式等信息。

2. 部门负责人对外出员工进行登记，确保外出信息准确无误。

五、外出期间要求
1. 员工外出期间，应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，维护医院形象。

2. 员工外出期间，应保持通讯畅通，确保部门负责人能随时联系到本人。

3. 员工外出期间，如遇突发事件，应立即向部门负责人汇报，并及时采取措施。

4. 员工外出期间，不得从事与工作无关的活动，不得泄露医院机密。

六、外出报销
1. 员工外出期间产生的费用，应按照医院财务管理制度进行报销。

2. 员工外出报销，需提供相关凭证，经部门负责人审核后，报院办公室审批。

3. 院办公室对报销申请进行审批，审批通过后，由财务部门办理报销手续。

七、外出考核
1. 员工外出期间，部门负责人应对其工作情况进行考核。

2. 考核内容包括：外出期间的工作表现、遵守规章制度情况、维护医院形象情况等。

3. 考核结果作为员工年度考核、评优评先的重要依据。

八、附则
1. 本制度由医院办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。