深度剖析安利奖金制度

Q7奖金 2750元 Q8奖金 3250元 Q9奖金 4000元 Q10奖金 4750元 Q11奖金 5500元 Q12奖金 6500元
如果一年有12个月达Q，此一项额外奖金全年累计为35500元。
Q7.Q9.Q12 稳健奖金 成长花红
• Q7 14400元 • Q9 14400元 • Q12 28800元
5，000
24% 21% 18% 15% 12% 9%
销售劳务月度奖金（9%—24%）
你
6000
A市场 6000 B市场 6000 C市场 6000 D市场 6000
30000 ×15%＝4500
540 ×4＝2160
4500-2160＝2340元
净营业额 市场比例
125，000 87，500 50，000 30，000 12，500
奖金（元/年） 600万 375万x 5 （第一次为1875万） 675万 375万x 6 （第一次为2250万） 750万 375万x 7 （第一次为2625万） 825万 375万x 8 （第一次为3000万）
648万 375万x 9 （第一次为3375万） 702万 375万x 10（第一次为3750万） 756万 375万x 11（第一次为4125万） 810万 375万x 12（第一次为4500万） 864万 375万x 13（第一次为4875万） 918万 375万x 14（第一次为5250万）
深度剖析安利奖金制度
权威评价
安利营销分配制度进入 哈佛大学商学院课程
安利分配计划
1 销售劳务月度奖金（9%~24%） 2 市场推广服务月度奖金（4%、2％、1％） 3 营销经理年度奖金（0.25%） 4 高级营销经理年度奖金（0.25%） 5 营销总监年度奖金（0.25%） 6 高级、资深营销总监一次性奖金
当月三个市场
净营
B市场7.5万元 业额达12.5万以上
C市场12.5万元 C’市场12.5万元
D市场12.5万元 D’市场12.5万元 ×1% =3750元
E市场12.5万元 E’市场12.5万元
12.5万×24% (7.5万×18% ×2) ＝3000 元 12.5万×4% ×3 ＝15000 元 12.5万×1% ×3 ＝3750 元
FAA积分奖金
领取资格 符合高级营业经理（钻石）以上的方可获
取。
计算方法 市场中出现Q12的高级营业主任 计1分 出现了营业经理（翡翠） 计1.5分 出现了高级营业经理（钻石） 计3分
FAA积分 8分 12分 16分 20分 25分 30分 35分 40分 45分 50分
FAA积分奖金
奖金（元/年） 18.75万
21% 18% 15%
B部门 125000
12，500
12%
C部门 125000
5，000
9%
D部门 125000
506000×24％= 121440 A:125000×24%=30000
B:125000×24%=30000
教会徒弟饿死师傅！ C:125000×24%=30000 D:125000×24%=30000
市场净营业额
B市场50000元 C市场50000元
达25万以上
×2% =5000元
D市场50000元 E市场50000元
Байду номын сангаас
25万×24% (5万×18% ×5) ＝15000 元
25万×2%＝5000 元
你的收入： 15000 + 5000＝20000 元
1％市场推广服务月度奖金
例如：
你
A市场7.5万元
1440
6000× 24% ＝1440【销售】 级差为零：24%-24%=0
4％市场推广服务月度奖金
您 A部门 75000 B部门 50000
C部门125000 ×4% =5000元 5000元 X 3=15000元 15000元 + 1440=16440元
2％市场推广服务月度奖金
例如：
你
A市场50000元
400000000
5，000
24% 21% 18% 15% 12% 9%
您
您
12500 X 12%=1500 75000 X 18%=13500 13500 –(1500X5)=6000
收入增加 4 倍
12500 X 12%=1500
137500 X 24%=33000
33000 –(1500X10)=18000
A:推荐10个市场，是推荐5个 市场 收入的3倍！但工作只 翻一倍！
B：一共推荐10个小组市场， 收入翻12倍
销售劳务月度奖金（9%—24%）
你
6000元
A6000
A
6000
B6000 C6000
D6000
30000
B 30000
C30000
净营业额
125，000 87，500 50，000 30，000 12，500
5，000
市场比例 24% 21% 18% 15% 12% 9%
• Q7
元
• Q9 14400元
• Q12 28800元
Q12高级主任全年收入：35500元+57600元+=93100元！再加上每月一万 多的收入。
Q12高级主任全年收入至少可达25万以上，高者甚至可达40多万！
年度奖金分红
你
营销经理(0.25%)
(15—33万） 每年一次海外旅游
高级营销经理(0.25%)
全球政策委员:
13万
安利“灰色”收入 《演讲费》
• 高级主任助理经理 • 营销经理 • 高级经理经理 • 营销总监 • 高级高级总监 • 全球政策咨询委员
800元 1100元 3300元 4600元 7200元 10800元
高级、资深营销总监一次性奖金
12个市场x9万/月x6个月：17.25万 15个市场x9万/月x6个月：34.5万 18个市场x9万/月x6个月：69万 20个市场x9万/月x6个月：103.5万
37.5万 75万 112.5万 150万 225万 300万 375万 375万x2（第一次为750万） 450万 375万x3（第一次为1125万） 525万 375万x4（第一次为1500万）
FAA积分 55分 60分 65分 70分 75分 80分 85分 90分 95分
100分
FAA积分奖金
你的收入： 3000 + 15000 + 3750＝21750 元
安利奖衔
一、营销之星（助理）
当月市场净营业额达12.5万元以上或50000元+营销之星
二、营销主任
在12个月内有3个月达营销之星
三、高级营销主任
在12个月内有6个月达营销之星，其中3个月连续
达到Q月 额外奖金
Q1奖金 1000元 Q2奖金 1250元 Q3奖金 1500元 Q4奖金 1750元 Q5奖金 2000元 Q6奖金 2250元
创业者 奖金
• 16分 • 20分 • 24分 • 30分
（69万+34万）/2 =51.5万 （103万+19万）/2 =86万 （138万+103万）/2 =120.5万 （207万+69万）/2 =172.5万
首次达到40分，成为VIP，直升飞机接送全家旅 游（自己决定）旅游费用48万，一周时间，全球总 统套房待遇！
D 30000
126000×24%＝30240 4500×4＝18000
你的收入：30240-18000＝12240元
A市场 50000（18%）以上
您
B市场 125000
销售劳务月度奖金 （9%~24%）
净营业额 市场比例 125，000 24%
你
6000元
A部门 125000
87，500 50，000 30，000
(50—70万） 每年两次海外旅游
营销总监(0.25%)
(70—100万） 每年三次海外旅游
高级营销主任 高级营销主任
高级营销主任 高级营销主任 高级营销主任 高级营销主任 高级营销主任 高级营销主任 高级营销主任
新春贺金
高级经理（首次达到）：5万
营销总监：
6万
高级营销总监：
8万
资深营销总监：
11万
销售劳务月度奖金（9%~24%）
净营业额 市场比例
125，000 87，500 50，000 30，000 12，500
5，000
24% 21% 18% 15% 12% 9%
销售劳务月度奖金（9%—24%）
例一：
自用和销售
你
6000
6000× 9%=540
净营业额 市场比例
125，000 87，500 50，000 30，000 12，500