小微企业劳动合同(最新版)

小微企业劳动合同(最新版)合同编号：__________
小微企业劳动合同（最新版）
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
地址：__________
第一条劳动合同内容
1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为甲方所在地。

1.3 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，每月工资为人民币____元（大写：____元整）。

1.4 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

1.5 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。

第二条劳动合同的解除和终止
2.1 在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本劳动合同。

（1）严重违反甲方的规章制度、工作纪律；
（2）严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；
（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

2.3 本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第三条经济补偿和赔偿
3.1 甲方解除本劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

3.2 乙方违反本劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

第四条保密协议
4.1 乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第五条其他约定
5.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位职责和工作
内容，但应保证乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。

1.2 甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资待遇。

说明：甲方根据实际情况，可以调整乙方的工资待遇，但应保证
乙方的工资水平不低于当地最低工资标准，并提前通知乙方。

1.3 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的
奖惩。

说明：甲方对乙方进行绩效考核，应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和合理性。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升申请。

说明：乙方可以根据个人发展需要，向甲方提出转岗或晋升申请，甲方应给予充分考虑，并在可能的情况下满足乙方的需求。

2.2 乙方有权根据国家法律法规的规定，享受休假待遇。

说明：乙方有权根据国家法律法规的规定，享受休假待遇，甲方
不得无故扣除乙方的工资。

2.3 乙方有权对甲方的管理制度提出合理化建议。

说明：乙方可以对甲方的管理制度提出合理化建议，以促进甲方
的管理和经济效益的提升。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介应承担甲乙双方之间的沟通和协调工作。

说明：第三方中介作为甲乙双方之间的沟通桥梁，应确保双方的权益得到保障，并协助解决合同履行过程中出现的问题。

3.2 第三方中介应保证甲乙双方信息的真实性和准确性。

说明：第三方中介应核实甲乙双方提供的信息，并确保信息的真实性和准确性，以避免因信息不实导致的合同纠纷。

3.3 第三方中介应承担因履行合同产生的相关费用。

说明：第三方中介在履行合同过程中产生的费用，如交通、通讯等费用，应由第三方中介承担。

3.4 第三方中介应承担因违约产生的赔偿责任。

说明：若第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应的赔偿责任。

一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方营业执照复印件
3. 甲方组织机构代码证复印件
4. 甲方税务登记证复印件
5. 甲方劳动合同样本
6. 乙方身份证复印件
7. 乙方学历证书复印件
8. 乙方职业资格证书复印件
9. 第三方中介资质证书复印件
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。

2. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

3. 甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4. 甲方未按照合同约定履行培训、晋升等义务。

5. 乙方未按照合同约定提供劳动能力，包括但不限于工作技能、工作态度等。

6. 乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度和工作纪律。

7. 乙方未按照合同约定履行保密义务。

8. 第三方中介未按照合同约定履行协调、沟通义务。

9. 第三方中介未按照合同约定确保甲乙双方信息真实、准确。

10. 第三方中介未按照合同约定承担相关费用。

三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2. 用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3. 劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4. 经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

5. 社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6. 保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 问题：甲方未按照合同约定履行培训、晋升等义务。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

5. 问题：乙方未按照合同约定提供劳动能力。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：
1. 甲方为小微企业，需要与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务。

2. 乙方为求职者，希望通过劳动合同保障自身权益。

3. 第三方中介为甲乙双方提供招聘、协调等服务，需签订服务协议明确双方权利义务。