需求分析调查问卷

培训需求调查问卷
您好
针对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下一次的培训工作，我们特制订本调查问卷。

烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。

我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。

您的信息，意见我们会绝对保密。

1、职位名称：
2、入职时间：
3、填写人：
4、填写日期：
5、简述工作职责：
6、您认为培训的目的主要在于：
□ 提升技能□ 善工作方法/ 提高效率□ 改变态度□ 拓展思维□ 更新知识
7、您认为您目前需要培训是因为：
□ 工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；□ 突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；□ 突破常规，改变现有观念或态度；
8、您愿意选择的培训方式：
□ 在职，公司内部培训□ 在职，接受外部培训机构培训□ 脱产一段时间专门培训□ 函授其它（请注明）_____
9、您乐意接受的培训方法：
□ 讲授法□ 经验交流与讨论法□ 案例研究□ 角色扮演□ 竞赛法□ 游戏法□ 情景模拟□ 声像视听法□ 实地参观□ 现场讲解演示其它（请注明）_____
10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：
□ 公司内专门培训讲师□ 公司内部各部门主管□ 高校教师□ 培训机构讲师□ 社会成功人士□ 公司内业务资深人员其它_____
11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□ 增加专业知识□ 提高综合素质□ 提升实际业务能力□ 转变思想改变态度
12、您认为影响培训效果的因素是什么？
□时间安排□课程内容□个人态度
13、您希望培训时间安排在
□晚上时间□周末时间□其他
14、您希望培训解决的困难
15、您希望参加哪些培训，具体说明
□一般技能□管理技能□其他，
16、您认为培训效果是否应与绩效考核挂钩？
17、您对培训工作有何其他意见建议？
感谢您的支持。