服装加工厂保密管理制度

第一章总则
第一条为加强我厂保密工作，保护商业秘密，维护我厂合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有员工、临时工、实习人员、顾问、供应商等与我厂有业务往来的人员。

第三条本制度旨在明确保密范围、保密责任、保密措施和奖惩制度，确保我厂商业秘密的安全。

第二章保密范围
第四条本制度所指的商业秘密包括但不限于以下内容：
1. 服装设计图纸、样品、款式、图案、色彩等；
2. 服装加工工艺、技术、配方、质量标准等；
3. 服装原材料采购渠道、价格、质量等信息；
4. 服装生产流程、生产计划、生产进度等信息；
5. 服装销售策略、市场分析、客户信息等；
6. 服装品牌、商标、专利等知识产权；
7. 其他涉及我厂商业利益的信息。

第三章保密责任
第五条我厂全体员工均有保守商业秘密的责任和义务。

第六条各部门负责人对本部门保密工作负有直接领导责任，应加强对本部门员工的保密教育和管理。

第七条员工在离职或调离岗位时，应将涉及商业秘密的文件、资料等交还我厂，不得擅自带走或泄露。

第八条供应商、客户等外部单位与我厂有业务往来的，应签订保密协议，明确双方保密责任。

第四章保密措施
第九条建立保密工作机构，明确保密工作负责人，负责全厂保密工作的组织、协
调和监督。

第十条建立保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等。

第十一条加强保密宣传教育，提高员工保密意识。

第十二条对涉及商业秘密的文件、资料等，采取以下措施：
1. 标注“保密”字样，限制查阅范围；
2. 建立保密文件柜，专人负责管理；
3. 使用密码、加密等技术手段保护电子文档；
4. 对离职或调离岗位的员工，进行保密审查。

第十三条对外部单位提供商业秘密的，应签订保密协议，明确保密条款。

第五章奖惩制度
第十四条对保密工作成绩突出的员工，给予表彰和奖励。

第十五条对泄露商业秘密的员工，按照以下规定进行处理：
1. 警告：对泄露商业秘密情节较轻的，给予警告；
2. 记过：对泄露商业秘密情节较重的，给予记过；
3. 离职：对泄露商业秘密情节严重的，予以解聘或辞退。

第十六条对违反保密规定的供应商、客户等外部单位，可根据情况终止合作关系。

第六章附则
第十七条本制度由我厂保密工作机构负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过以上制度的实施，我厂将进一步加强保密工作，保护商业秘密，维护我厂合法权益，为企业的可持续发展提供有力保障。