福建省事业单位聘用合同-

福建省事业单位聘用合同-
福建省事业单位聘用合同
甲方：____________（以下称为“单位”）
地址：____________
法定代表人：____________
乙方：____________（以下称为“员工”）
地址：____________
联系号码：____________
鉴于，单位需聘用员工，经双方友好协商，达成以下合同：
第一章合同目的及约定
1.本合同目的在于明确双方的聘用关系，规定双方的权利和义务，保障员工的合法权益。

2.员工应当遵守单位的规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务。

3.本合同所称的单位，指福建省内的事业单位，包括但不限于机关、学校、医院等。

第二章员工基本信息
1.员工基本信息如下：
姓名：____________
性别：____________
出生年月：____________
所学专业：____________
毕业院校：____________
联系方式：____________
紧急联系人及方式：____________
2.员工在签订合同时应当提供真实的联系明和相关证件。

3.员工须尊重单位的规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

第三章职务及工资福利
1.职务：____________
2.工资及福利待遇：
2.1 基本工资：____________
2.2 职务津贴：____________
2.3 绩效奖金：____________（根据单位实际情况确定）2.4 加班补贴：____________
2.5 五险一金：按照国家规定缴纳。

2.6 其他福利待遇：____________（如有）
第四章工作时间及休假
1.工作时间：根据单位的工作制度执行。

2.休假制度：
2.1 年假：根据员工连续工作时间的长短，享受相应的年假。

2.2 节假日：按照国家法定节假日执行。

2.3 病假与事假：根据国家相关规定执行。

第五章合同期限及终止
1.合同期限：__________
合同期限开始日期为__________，结束日期为__________。

2.合同终止条件及解除：
2.1 合同期满自动终止。

2.2 双方协议解除。

2.3 依据国家相关法律法规解除。

第六章保密责任
1.员工应当严守单位和职业道德规范，保守单位的商业秘密和
相关信息。

2.在合同期限存续及合同终止后仍对单位的商业秘密承担保密
责任。

第七章法律责任及争议解决
1.双方应遵守中华人民共和国相关法律法规。

2.在合同期限内，双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

3.合同的解释和争议解决，应当遵循友好协商的原则，如协商
不成，可向人民法院提起诉讼。

附件：
1.联系复印件：____________
2.学历证明复印件：____________
3.其他相关附件：____________（如有）
本文涉及的法律名词及注释：
1.事业单位：指由国家机关、社会团体、企事业单位以及其他
社会组织建立，在符合法律法规规定的条件下，独立承担责任、自
负盈亏的组织形式。

2.合同终止条件：指影响合同终止的因素，如合同期满、双方协议解除、违约等。

3.商业秘密：指对企事业单位经营活动有实际或可能产生实际价值，并采取保密措施，依法享有保密权的信息。

全文结束。