电梯公司维保管理制度范本

一、总则
第一条为了确保电梯的安全、稳定运行，保障乘客的生命财产安全，提高电梯维
保服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电梯维保人员、管理人员及相关部门。

第三条电梯维保工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格执行国家有关
电梯安全规范和标准。

二、组织机构及职责
第四条电梯维保部为负责电梯维保工作的管理部门，其主要职责如下：
1. 负责电梯的日常维护保养工作，确保电梯安全、稳定运行；
2. 制定电梯维保计划，组织实施并监督执行；
3. 对电梯维保人员进行技术培训和管理；
4. 对电梯故障进行及时处理，确保乘客安全；
5. 对电梯维保工作进行总结、评估和改进。

第五条电梯维保部下设以下岗位：
1. 维保主管：负责电梯维保部的全面工作，组织实施本制度；
2. 维保工程师：负责电梯的日常维护保养工作，对电梯故障进行及时处理；
3. 维保技术员：协助维保工程师进行电梯维护保养工作；
4. 维保资料员：负责电梯维保资料的收集、整理和归档。

三、维保计划及实施
第六条电梯维保部应根据电梯的使用频率、运行状况和保养周期，制定电梯维保
计划，包括保养内容、保养周期、保养方法等。

第七条电梯维保工程师应按照维保计划，对电梯进行定期保养，确保电梯运行安全。

第八条电梯维保工程师在维保过程中，应严格按照操作规程进行，确保维保质量。

四、故障处理
第九条电梯发生故障时，维保工程师应立即进行处理，确保乘客安全。

第十条维保工程师在处理故障时，应遵循以下原则：
1. 优先处理危及乘客生命安全的故障；
2. 尽量缩短故障处理时间；
3. 不得擅自改动电梯设备；
4. 及时向上级报告故障情况。

五、安全管理
第十一条电梯维保人员应具备相应的资质和技能，持证上岗。

第十二条电梯维保人员应遵守国家有关电梯安全规范和标准，确保电梯安全运行。

第十三条电梯维保人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识。

六、考核与奖惩
第十四条电梯维保部应定期对电梯维保工作进行考核，考核内容包括：
1. 维保计划执行情况；
2. 维保质量；
3. 故障处理及时性；
4. 安全生产情况。

第十五条对考核优秀的电梯维保人员，给予奖励；对考核不合格的，给予批评教
育或处罚。

七、附则
第十六条本制度由电梯维保部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。