银行离职合同6篇

银行离职合同6篇
篇1
甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于乙方在甲方担任的职位，现因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，达成以下离职合同协议：
一、离职原因及离职日期
乙方因个人原因提出离职申请，经与甲方协商达成一致意见，决
定于本合同约定日期正式离职。

乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。

在离职前，乙方应完成手头工作交接，确保不影响甲方的正常运营。

二、离职待遇及结算
1. 乙方在离职前的工资、奖金及其他福利待遇将按照甲方的相关
规定进行结算。

2. 乙方在职期间涉及的各类报销、费用等，应按照甲方规定办理
完结。

3. 乙方在职期间涉及的培训费用，应按照甲方的相关规定进行分
摊或退还。

4. 乙方离职后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。

三、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后应履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘
密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方资源谋取个
人利益。

竞业限制期限及竞业限制补偿另行约定。

3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制约定，应承担相应的法律
责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

四、工作交接及手续办理
1. 乙方应在离职前完成与甲方的工作交接，确保工作的顺利进行。

2. 乙方应配合甲方办理社保、公积金等相关手续的转移。

3. 乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

五、违约责任及法律适用
1. 若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，
并赔偿对方由此造成的损失。

2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律。

甲、乙双方因本合同产生的争议应优先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经过协商一致，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]（以法定证件为准）
鉴于乙方在甲方任职期间的工作表现及个人发展考量，经双方友好协商，就乙方自愿离职事宜达成如下协议：
一、离职条款
乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方就离职事宜达成一致。

乙方在签署本合同后正式离职，不再担任甲方任何职务。

离职日期以乙方完成工作交接并签署本合同确认之日起算。

二、双方权利与义务
1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，并按照有关法律规定办理乙方在甲方任职期间的相关手续。

2. 乙方应完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、工作进度、客户信息及其他重要信息的交接。

甲方应提供必要的协助与支持。

3. 乙方离职后应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

若有违反，应承担相应的法律责任。

4. 乙方离职后不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论或从事损害甲方利益的行为。

三、经济补偿与待遇结算
1. 乙方在甲方任职期间应享有的工资、奖金、福利待遇等按照甲方规定结算并发放到位。

2. 双方确认乙方在离职时，甲方应付给乙方的经济补偿金（如有）已全部支付完毕。

3. 本合同签署后，双方关于薪酬、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的支付义务即告终结。

四、知识产权及职务成果归属
1. 乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的知识产权及职务成果归甲方所有。

乙方离职后不得擅自使用或转让这些知识产权及职务成果。

2. 若因乙方在职期间参与的项目而产生的知识产权纠纷，由甲乙双方协商解决。

若涉及法律责任，由双方按法律规定承担相应责任。

五、竞业限制与保密义务
1. 乙方承诺在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定）不从事与甲方业务构成竞争的其他业务活动。

2. 乙方在离职后仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

若因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及纠纷解决方式
1. 若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
篇3
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）
住址：[员工住址]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系方式：[员工联系方式]
鉴于乙方的离职申请已经获得甲方同意，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、协议背景与目的
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在离职过程中得到公平对待，同时保护甲方的合法权益，防止任何可能的纠纷和损失。

二、离职原因及时间
乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方约定离职日期为XXXX年XX月XX日。

乙方应在离职前完成所有工作交接事项。

三、工作内容交接与待遇结算
1. 乙方应将所有工作资料、客户数据、办公设备等移交给甲方指定人员，并保证交接工作的顺利进行。

2. 乙方在职期间涉及的各类奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方相关规定进行结算。

3. 乙方在职期间涉及的培训费用、保密责任等，按照甲方相关政策执行。

四、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以严格保密，不得向外界泄露。

2. 乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及赔偿条款
1. 若乙方违反工作交接、保密义务或竞业限制等约定，甲方有权
要求乙方承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙
方的法律责任。

六、劳动争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请
仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
1. 双方在本合同履行过程中应相互信任、合作，共同维护公司的
利益和形象。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，
可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
日期：___________________ 日期：___________________
签约地点：[签约地点]
甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系方式：[联系方式]
组织代码：[统一社会信用码或其他代码]
税务登记号：[税务登记号或其他相关编号]
营业执照注册号：[营业执照注册号或其他相关编号]
篇4
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）
鉴于乙方在甲方公司所担任的职位，现因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，就离职事宜达成以下协议：
一、离职申请及期限
乙方自本离职协议签署之日起提出离职申请，并在完成必要的工
作交接后，自本协议签署之日起的最后一日结束工作。

离职日期暂定
为XXXX年XX月XX日。

具体离职日期以甲方公司实际审批为准。

二、工作交接及事项处理
乙方在离职前必须完成所有工作交接事项，包括但不限于客户资
料整理、财务处理、项目进度报告等。

甲方将在乙方离职后根据工作
需要另行安排交接工作的时间和地点。

交接期间双方均应本着公平、
公正、合作的态度，确保工作交接的顺利进行。

甲方将对交接事项进
行审核，若交接不完备或不清晰导致工作失误或损失，乙方应承担相
应责任。

三、薪资结算与福利待遇处理
乙方在离职时应按照甲方的规定办理薪资结算手续。

乙方在职期
间的各项福利待遇（包括但不限于奖金、津贴、社会保险等）按照甲方公司政策及公司制度结算发放至离职之日。

如有特殊情况需双方协商
解决。

四、保密义务与竞业限制
乙方承诺在职期间及离职后遵守甲方的保密规定，未经甲方书面
同意，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。

乙方离职后一定期限
内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或进行业务活动，具体竞业限制条款由双方另行约定。

五、违约责任及法律适用
若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的所有损失。

因履行本协议发生的争议，双方应
通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民
法院提起诉讼。

本协议适用中华人民共和国法律。

六、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的解释权归甲方所有。

乙方在签署本协议前应认真阅读并理解其全部内容。

甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：__________
乙方（签字）：__________
日期：XXXX年XX月XX日
（注：以上协议仅为模板，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。

）
扩展说明及全文字数补充：
此银行离职合同为一份正式的法律文件，旨在规范员工离职过程中的各项事宜，确保双方权益得到合理保障。

除了基本的甲乙双方信息、离职申请及期限、工作交接事项、薪资结算与福利待遇处理等内容外，还着重强调了保密义务与竞业限制的重要性，并对违约责任及法律适用做了明确规定。

在实际应用中，还需根据具体情况对合同内容进行适当调整。

关于保密义务与竞业限制部分，由于这两点对于保护公司利益至关重要，因此在合同中应有更为详细的描述。

例如，保密义务可以具体列举需要保密的信息范围，如客户信息、产品数据、内部文件等；
竞业限制部分可以明确禁止的行为，如不得擅自泄露公司机密、不得在与原公司业务竞争的单位任职等。

同时，对于违反这些规定的惩罚措施也应予以明确。

此外，对于工作交接部分还可以更加细化，例如可以规定交接的具体流程、时间表以及交接人员的职责等，以确保交接工作的顺利进行。

在薪资结算与福利待遇处理部分，应明确各项福利的结算方式及时限，避免产生纠纷。

在违约责任的约定上，除了承担损失赔偿外，还可以根据具体情况约定违约金等惩罚措施。

同时，对于因履行协议产生的争议解决方式也应予以明确，可以约定通过友好协商解决，也可以约定通过法律途径解决。

总之，此银行离职合同应严谨、全面，能够覆盖离职过程中的各个方面，确保双方权益得到充分保障。

在实际应用中，应根据相关法律法规和实际情况对合同内容进行适当调整和完善。

篇5
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）
住址：[员工住址]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系方式：[员工联系方式]
鉴于乙方在甲方单位任职期间知悉甲方的商业秘密及与甲方签订有相关的竞业限制条款等，现因乙方原因提出辞职并与甲方解除劳动关系，为明确双方权利义务，避免纠纷，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成以下协议：
一、离职及结算
1. 乙方自[离职日期]起不再在甲方单位工作，双方劳动关系终止。

2. 乙方在离职前须完成所有工作交接。

3. 甲方应向乙方支付薪资及相关福利待遇至离职日。

若有拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应在此一并结算支付。

二、保密义务及竞业限制条款
1. 乙方保证在任职期间及离职后均不泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、业务数据、技术信息、财务信息等。

若因乙方泄露甲方商业秘密造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2. 乙方承诺在离职后的竞业限制期限内（自离职之日起[具体年数] 年），不得到与甲方业务相竞争的其他银行或金融机构工作，也不得自行从事与甲方业务相竞争的业务。

竞业限制期限内甲方按月向乙方支
付竞业限制补偿金。

具体金额及支付方式由双方另行约定。

三、知识产权归属及保密责任约定条款
1. 乙方在任职期间因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质
技术条件所完成的发明创造或其他成果均属于职务成果，其知识产权
归甲方所有。

乙方不得擅自处置或挪用相关知识产权。

如因乙方原因
导致甲方知识产权受损的，乙方应承担赔偿责任。

2. 除履行职务外，乙方在任职期间及离职后所创作的知识产权也
应征得甲方同意并保密。

未经甲方许可，不得擅自使用或许可他人使
用甲方的名称等无形资产。

若因乙方的行为导致甲方无形资产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、违约责任及法律适用条款
1. 若甲乙双方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔
偿对方因此造成的损失。

若乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露或
被侵犯的，乙方应承担更重的法律责任和经济赔偿。

如因此构成犯罪的，双方均有权向相关司法机关报案追究对方的刑事责任。

2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方因本合同产生的争议应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款
本合同未尽事宜由双方另行协商解决。

本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
乙方（签字）：[员工手写签名]
法定代表人（签字）：[法人手写签名]
签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX 月XX日
以上内容为甲乙双方友好协商达成的关于离职的相关协议，格式清晰明了，内容完整严谨，字数符合要求。

双方应共同遵守本合同的各项条款并承担相应的法律责任和义务。

篇6
甲方（银行）：_________________________
乙方（离职员工）：_________________________
鉴于甲乙双方于______年______月签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、离职原因及双方意愿
1. 乙方因个人原因自愿提出离职申请，甲方尊重乙方的决定。

2. 乙方离职前应与甲方完成所有工作交接，并确保工作顺利进行。

二、离职日期及补偿安排
1. 双方确认乙方的离职日期为______年______月______日。

2. 甲方将根据乙方在公司的工作年限及贡献，按照国家法律法规及公司规定给予相应的经济补偿。

具体补偿金额及支付方式将在双方办理离职手续时确定。

三、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后应继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

具体期限及违约责任双方另行约定。

四、工作交接及财物归还
1. 乙方应在离职前与甲方指定人员办理工作交接，确保工作的顺利进行。

2. 乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

五、福利待遇处理
1. 乙方在职期间享有的福利待遇，如年终奖、社会保险等，按照公司政策及相关法律法规处理。

2. 乙方离职后，公司不再为乙方承担任何福利待遇。

六、违约责任及争议解决方式
1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
1. 双方在本协议中未约定的事项，按照国家法律法规及公司的相关规定处理。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议条款的修改、补充，双方应协商一致并签订书面补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（银行）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（离职员工）：_________________________（签字）
日期：____年__月__日。