十五个没有问题自我剖析材料

“十五个没有”问题自我对照检查材料
按照第二批党的官兵路线教育实践活动统一部署安排，在营党委的正确领导下，我按照营党委提出的“十五个没有"要求，以集中解决问题为突破口,以贯彻落实中央八项规定为切入点，进行了认真学习，努力提高认识，通过书面自查的方式虚心查找自身“十五个没有”方面存在的问题,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

通过学习使我认识到，“四风”问题严重削弱了我党密切联系官兵这个最大政治优势，严重损害了党在人民官兵中的形象和党群干群关系。

要保持党的先进性和纯洁性，必须解决“四风”问题.
一、“十五个没有”方面存在的主要问题对照检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在的主要问题有：
1、在训风演风考风不正，弄虚作假，搞花架子、当面一套,背后一套，当“两面人”方面的问题及表现：一是工作的主动态度还不够.只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。

二是理论学习不够深入。

在政治理论学习中，由于拆迁征地工作忙,工作时间很难固定，没有规律,没有主动的挤时间去学习，有时学习各种政策理论时,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少,工作中，缺乏理论联系实际的主动性，首先想到的是怎样尽
快完成，特别是事情多、压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

四是脱离实际，把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本镇实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。

有的抓工作,片面认为“想到"就是“做到”、“能写"就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实.凡此种种，表面热热闹闹，实际效率不高。

2、在插手基层敏感事物，收受官兵钱物、克扣基层经费，侵占官兵钱物、打骂体罚士兵方面的问题及表现：一是有时存在脱离实际、脱离官兵现象,深入基层官兵，了解实际时间有点少，对拆迁官兵生活生产困难了解不够，关心不足.有时存在急躁情绪，征地拆迁工作紧，任务重，有时压力大，难免会出现急躁情绪，对下属言语及工作要求上，态度有些强硬，语言有些犀利,没有很好的顾忌下属的感受，对工作推进有所影响。

二是思维不能主动发散,工作方式方法上有时机械执行上级决定，生搬硬套,未能全面考虑实际情况;
3、在搞老乡观念、赌博、酗酒、嫌贫爱富,媚上欺下等方面的问题及表现:一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战；二是明白自己承担着为人民服务的职责，自己也了解“全心全意为人民服务”这句话的重要内涵,但在平时的工作中，心里不免有所
抱怨。

三是有时在工作中存在有惰性,面对领导布置下来的任务有畏难情绪,有时不能克服自己的焦躁情绪；四是不能积极创造性地开展工作;五是工作累时，存在厌倦、松懈情况；
4、在吃吃喝喝,花公家钱、喜庆事宜摆酒席，随份子、乱拉乱扯,乱搞男女关系方面的问题及表现：随着经济的发展和物质的充裕，平时生活中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象;在工作组经费的使用上做的计划支出不够科学,有时觉得大家很辛苦，工作很累，存在有时不注意节制，盲目消费现象。

二、主要原因
1、思想上放松了理论学习和世界观改造。

主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。

至使一些庸俗的思想、世俗的观点,占据了头脑,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。

遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，
自己不能主动、系统的学习,不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。

2、坚持党的领导，也坚信在党的领导下,社会主义在健康有序的发展。

在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上,但全心全意为官兵服务的宗旨不强,对基层工作人员而言，更具体的体现应是全心全意为官兵服务。

自己没有很好的约束自己的言行举止导致在自己的言行、工作态度在影响官兵，以后在工作中要注意这些方面。

在平时工作中,缺少与官兵的沟通，另一个重要的方面就是自己深入基层时间不够，没有正真的了解官兵需要什么，想要什么；第三个方面就是服务的意识较淡漠,服务就是在为官兵服务，如果没有与官兵的沟通，怎么知道自己的工作效果，怎么了解官兵的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对官兵的特性进行个性化的工作，所以为了自己教学水平的提高,心中一定要牢牢树立为官兵服务的宗旨,想官兵之所想，送官兵之所需，体官兵之苦难。

3、遵守直属党委的各项政治纪律制度，每次政治教育也参加，但教育时思想偶尔会开小差。

4、虽然自己作为一名党员干部，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀官兵，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。

力争使自己成为一名优秀的党员干部.
5、怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳,但作为一名为官兵服务者,我的一言一行都对官兵起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方面,如果自己能够成为一名很好的知识服务者，道德的传播者，那就是给军营造了好的气氛，种子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦.为了社会的发展,作为一名为官兵服务者，必须承担起这份职责.
三、整改措施
1、进一步加强理论学习。

坚定理想信念,坚决拥护“十五个没有”,自觉改正自身在“十五个没有"方面存在的问题。

要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段,加强自身理论修养,提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为官兵服务的好干部。

2、进一步树立官兵为上观点。

坚持把为官兵服务的工作理念贯穿工作全过程，用为官兵服务工作统揽工作。

充分发挥工作联系官兵重要渠道的作用，把坚持以人为本的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大官兵的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大官兵的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做好为官兵服务的工作。

3、进一步转变工作作风。

认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害官兵利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施,切实转变工作作风。

要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神,牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时,还要时刻记住官兵，做官兵的贴心人，真正做到官兵问题无小事,官兵利益最大事，切实让官兵感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆.切实做到从官兵中来、到官兵中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入官兵，广泛听取官兵的意见和建议，关心官兵疾苦，用情、用心、用力去解决官兵的困难和问题，以实际行动取信于民。

总之，在今后的工作中我将按照反“四风”要求，进一步提高思想认识,转变工作作风，努力改进工作措施，深入基层官兵,加强自我约束，创新工作方式方法,勤俭节约，并以实际行动履约践诺,开创工作新局面。