后勤矿长岗位责任制（4篇）

后勤矿长岗位责任制
后勤矿长的岗位责任制主要包括以下几个方面：
1. 按照公司的战略目标，制定并贯彻后勤管理的规划和策略，确保企业后勤工作与公司的整体发展相适应；
2. 负责矿区后勤资源的合理配置和利用，包括人力、物力和财务等方面的资源；
3. 组建并管理矿区后勤团队，分配工作任务，确保团队成员的工作效率和工作质量；
4. 负责矿区后勤设施的建设、维护和管理，确保各项设施的正常运行；
5. 负责制定并执行矿区后勤安全管理制度，确保全体员工的安全和身体健康；
6. 监督并协调各部门之间的合作，解决后勤工作中的问题和矛盾，确保各项工作正常运行；
7. 根据矿区的工作需要，制定并执行后勤服务计划，提供各类后勤服务保障；
8. 负责矿区后勤成本的控制和预算，确保后勤工作的经济效益；
9. 参与公司的决策过程，向高层管理层提供后勤管理方面的建议和意见；
10. 参与后勤管理培训和学习，保持对后勤管理理论和技能的更新。

以上是后勤矿长岗位责任制的主要内容，不同公司或组织的具体要求可能有所不同，需要根据实际情况进行具体制定。

后勤矿长岗位责任制（2）
一、岗位职责
第1条在矿长的领导下，主管全矿的后勤工作，直接对矿长负责，具体分管办公室、生活科、保卫科及星村矿的对外协调工作。

第2条负责星村矿后勤工作年度工作目标的制定并监督各相关单位落实实施。

第3条负责组织召开后勤保障会议，监督落实会议安排的事项，提高为一线服务的质量与水平。

第4条定期对分管的工作进行检查、督导，及时发现问题并积极帮助解决。

第5条抓好分管范围内的安全文明生产，提高服务质量，搞好对职工的思想教育及职业道德教育。

第6条协调好地方关系，维护企业利益，及时向矿长请示汇报。

第7条做好领导安排的其它事情。

第8条严格履行公司《本质安全矿井管理条例》中的规定安全生产职责。

二、责任追究
分管范围内的工作不能及时的得到落实、或因工作不力给企业造成损失，将按公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、经济处罚、直至追究刑事责任。

后勤矿长岗位责任制（3）
作为一名后勤矿长，你将担负着管理和协调矿山后勤工作的重要责任。

你的工作范围将涵盖矿山设施和设备的维护、物资采购和库存
管理、职工生活保障等方面。

下面是后勤矿长的岗位责任制，共计
____字：
一、负责矿山设施和设备的维护工作。

1. 研究和制定矿山设施和设备的维护计划，确保设施和设备的正常运行。

2. 安排维修人员进行设施和设备的日常维修，定期检修和大修工作。

3. 督促各维修人员按时完成工作，确保设施和设备的安全可靠。

4. 与设备供应商和维修单位保持良好的合作关系，确保设施和设备的及时维修。

5. 参与设备采购和设备更新计划的制定，确保设备的先进性和可靠性。

6. 建立设备维护档案，记录设备的维修情况和维修费用，做好设备维护计划的调整。

二、负责物资采购和库存管理工作。

1. 根据矿山生产和维护的需要，制定物资采购计划，确保物资的供应和存储。

2. 寻找可靠的物资供应商，进行物资的比价和谈判，争取最优惠的价格和条件。

3. 管理物资库存，确保物资的及时供应和合理利用。

及时清理过期和损坏的物资，保持库存的正确性和准确性。

4. 建立物资领取和归还制度，确保物资的正确使用和归还。

5. 参与采购决策的制定，对供应商和采购人员的绩效进行评估和监督。

三、负责职工生活保障工作。

1. 根据公司的规定和政策，制定职工生活保障工作的方案和实施细则。

2. 组织职工宿舍和食堂的管理，确保职工的生活和工作环境的卫生和安全。

3. 组织和协调职工的岗位培训，提高职工的综合素质和技能水平。

4. 管理职工的工资和福利发放，确保按时发放和正确入账。

5. 组织和协调职工的休假和离职手续，确保职工的合法权益。

6. 维护职工间的关系，处理职工之间的纠纷和矛盾，维护矿山的稳定和和谐。

四、负责其他后勤工作。

1. 协助矿山领导处理各类紧急事件和突发问题，做好相应的应急准备工作。

2. 参与矿山的安全管理工作，确保矿山的安全生产和环境保护。

3. 组织和协调矿山的年度计划和预算编制工作，确保后勤工作的正常运行。

4. 完成上级领导交办的其他工作。

以上是后勤矿长的岗位责任制，这些责任都是为了更好地支持矿山的生产和维护工作，保障职工的工作和生活。

作为后勤矿长，你需要具备较强的组织和协调能力，以及良好的人际沟通能力。

同时，你还需要有一定的技术和管理知识，以便更好地处理各种后勤问题。

希望这份责任制能够帮助你更好地履行后勤矿长的职责，为矿山的可持续发展提供有力的支持。

后勤矿长岗位责任制（4）
是指将矿山后勤管理的职责和权力委托给一位矿长来负责。

下面是一份可能的后勤矿长岗位责任制：
1. 矿务规划：负责制定矿山后勤管理的战略规划和年度计划，确保矿山后勤工作与矿山经营目标相一致。

2. 组织协调：负责协调与其他部门的联系，为矿山提供合适的后勤支持服务，包括购买设备、备件及其他物资，及时安排运输和仓储。

3. 人员管理：负责矿山后勤部门的人员招聘、培训和管理，确保有足够的人员和能力来支持矿山的后勤需求。

4. 财务管理：负责编制矿山后勤部门的预算，并监控和控制后勤成本，确保在合理范围内使用和消耗资源。

5. 资源管理：负责管理矿山的设施、设备和其他资源，确保其安全、有效地提供支持服务。

6. 安全管理：负责制定和实施矿山后勤部门的安全管理制度和措施，确保员工的安全，并减少潜在的工作风险。

7. 绩效评估：负责评估矿山后勤部门的工作绩效，并提出改进建议，确保后勤工作的高效运行。

8. 信息管理：负责管理和确保矿山后勤部门的信息系统的正常运作，保护和管理相关数据。

以上责任制仅供参考，实际上可能因矿山的规模、特点和具体需求而有所不同。