员工寝室规章制度（4篇）

员工寝室规章制度
员工寝室是一个公司为员工提供的居住场所，为了保障员工的健康和生活安全，公司需要制定一系列的寝室规章制度。

下面是一份员工寝室规章制度的草案，总字数大约____字：
第一章总则
第一条目的和依据
为了规范员工寝室的管理，维护员工的正常生活秩序，提高员工生活质量，根据国家法律法规和公司管理制度，制定本规章制度。

第二条适用范围
本规章制度适用于公司的员工寝室管理。

第三条定义
1. 员工寝室：由公司提供给员工居住的房间。

2. 员工：指公司正式录用的员工。

第四条基本原则
1. 公平原则：要坚持公开、公正、公平的原则，不偏袒任何个体。

2. 纪律原则：要严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护寝室的正常秩序。

3. 重视原则：要充分重视员工的生活需求，提供良好的寝室环境和生活待遇。

4. 监督原则：要建立健全的监督机制，保证规章制度的有效执行。

第二章寝室管理
第五条寝室入住管理
1. 入住手续：员工入住寝室需进行登记手续，提供个人身份证件等相关材料。

2. 安全检查：入住前，公司将对寝室进行安全检查，为员工提供一个安全、整洁的居住环境。

3. 房间分配：寝室分配按照公司管理规定进行，积极考虑员工的个人需求和特殊情况。

第六条寝室设施
1. 床铺管理：每间寝室配备相应数量的床位，员工必须按规定使用床铺，不得随意更换或占用他人的床位。

2. 家电用品：寝室内配备基本的家电用品，员工应妥善使用，不得随意损坏。

3. 清洁卫生：寝室内应保持清洁卫生，员工应自觉参与寝室清洁工作，定期进行卫生消毒。

第七条用电安全
1. 用电规定：员工应按照相关规定正确使用电器设备，不得超负荷使用电器。

2. 安全措施：员工离开寝室时，应关闭所有电器设备，确保用电安全。

3. 故障处理：员工发现电器设备故障或安全隐患，应及时向管理人员报告，不得私自修理。

第八条防火安全
1. 火源禁忌：寝室内严禁存放易燃易爆物品，禁止在寝室内使用明火。

2. 燃气使用：员工应按照规定正确使用燃气设施，禁止私拉私接燃气管道。

3. 安全防护：员工应认真学习火灾逃生知识，熟悉寝室内的灭火器材和应急通道。

第九条动态管理
1. 调动变动：员工调动或离职时，应及时通知相关管理人员。

离职员工应在规定时间内搬离寝室。

2. 考核评估：公司对员工寝室的管理进行定期检查和考核评估，根据员工的表现进行奖惩。

第三章作息管理
第十条作息时间
1. 就寝时间：员工应按时入睡，保证充足的睡眠时间。

2. 起床时间：员工应按时起床，不得拖延上班时间。

3. 干扰禁止：员工在他人休息时间内，应保持安静，不得发出噪音干扰他人休息。

第十一条入寝门禁
1. 门禁原则：公司对员工寝室门禁进行管理，员工应保管好门禁卡，不得私自将他人进入寝室。

2. 记录制度：员工进出寝室期间，公司将进行记录，便于管理和监督。

第十二条作息调整
1. 特殊情况：员工因特殊情况需要调整作息时间时，应提前向管理人员请假并得到批准。

2. 调休安排：公司根据员工的工作需要，合理安排调休和休假，确保员工的身心健康。

第十三条休息区域
1. 共用区域：寝室内设有共用的休息区域，供员工休息和娱乐。

2. 使用要求：员工在休息区域内应注意公共秩序，不得大声喧哗或擅自占用他人空间。

第四章行为规范
第十四条社区公约
员工寝室内的行为应遵守社区公约，遵循公共道德和行为规范。

第十五条禁止乱扔垃圾
员工应将垃圾按规定分类投放到指定垃圾箱内，不得乱扔乱倒垃圾。

第十六条禁止酗酒吸烟
员工寝室内严禁酗酒，严禁吸烟。

员工如有违反，将受到相应的处罚。

第十七条禁止打架斗殴
员工寝室内严禁打架斗殴等违法行为。

员工如有违反，将受到相应的处罚，并依法追究其法律责任。

第十八条禁止违法违纪
员工寝室内严禁从事任何违法违纪行为，如盗窃、散布谣言等。

员工如有违反，将受到相应的处罚，并依法追究其法律责任。

第十九条禁止干扰他人
员工寝室内应相互尊重，不得干扰他人休息或损害他人利益。

第二十条行为规范的监督与纠正
对于违反规定的行为，管理人员将进行监督和纠正，并根据情节轻重给予相应的处理。

第五章处罚与奖励
第二十一条违规处罚
1. 违规情形：员工有不按规章制度行事，造成不良后果的情形。

2. 处罚形式：违规行为轻微者，警告或批评教育；情节较重者，记过或记大过；情节严重者，降级、辞退等。

第二十二条劳动纪律奖励
1. 行为规范：员工遵守规章制度，为公司做出突出贡献的行为。

2. 奖励形式：表扬、奖金、晋升等。

第六章附则
第二十三条本制度的解释权归公司所有。

第二十四条本规章制度自发布之日起施行。

如有修订或补充，将及时通知并公告于员工寝室。

员工寝室规章制度（2）
1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

3、宿舍员工应服从管理，团结友爱，互相帮助，讲究卫生，文明礼貌，注意安全。

4、宿舍公用设施人人平等，一人一柜。

员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用他人衣柜，不许将物品摆放在空床
位上，以防损坏床板。

员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。

5、凡调出公司的员工，必须在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。

6、爱护宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应及时报行政人事部进行安排修理。

7、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反罚款10____元。

8、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

9、员工妥善保管好自己的私人物品(特别是贵重物品)，对自己的财物负责。

10、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部，由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

11、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50____元，情节严重者给予开除处理并送相关部门查处。

12、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜，探访人员必须在22：____分后离开。

如经发现，私自留宿者罚款____元。

如遇特殊情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。

13、以上规定要求每个住宿员工必须遵守，如有违反，宿舍长有权劝阻，如劝阻不果，可以上报。

14、本规章制度适用于公司所有员工。

15、本规章制度自发布之日起执行。

风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

员工寝室规章制度（3）
为了维护员工寝室的秩序和安全，制定以下寝室规章制度：
1. 入寝与退寝：
a. 晚上11点至次日早上6点之间，所有员工需入寝。

b. 早上6点前，所有员工需退寝。

2. 安静时间：
a. 晚上10点至次日早上8点为安静时间，期间请勿发出大声喧哗或播放音乐。

b. 白天尊重他人休息，不得过分吵闹，以免影响他人工作和休息。

3. 环境卫生：
a. 保持寝室的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或乱堆杂物。

b. 使用公共设施后，请随手清理干净，保持卫生。

4. 物品使用：
a. 禁止私自使用他人物品，如需要使用，请事先征得对方同意。

b. 不得将自己的物品堆放在公共区域，以免造成拥堵。

5. 电器使用：
a. 使用个人电器时，请确保电源开关关闭，避免灭火事故的发生。

b. 使用共用电器时，应提前预约使用时间，避免冲突。

6. 爱护公物：
a. 不得随意损坏或毁坏寝室内的公共设施。

b. 如有损坏，请及时向主管报告，以便及时修复或更换。

7. 安全措施：
a. 严禁在寝室内进行违法、违纪或危险活动。

b. 发现有安全隐患时，应及时向主管报告，以便采取措施解决。

8. 客人招待：
a. 严禁将非员工非寝室成员带入寝室内过夜。

b. 如有临时需要，需提前向主管申请，并得到同意后方可接待。

9. 禁止吸烟：
在寝室内禁止吸烟，违者将受到相应处罚。

注：以上规章制度仅为示例，具体规定可根据实际情况和公司要求进行调整和补充。

员工寝室规章制度（4）
是为了保障员工休息和居住环境的安全、干净、卫生而制定的一系列规定。

下面是一些常见的员工寝室规章制度：
1. 入住规定：员工只能住在公司指定的寝室，不得私自换寝室或与其他员工调换，入住时需要与管理员登记。

2. 门禁管理：员工寝室应有门禁系统，员工需要携带有效的门禁卡或使用指纹识别等方式进入寝室区域。

3. 作息时间：员工在寝室内应保持安静，尊重他人休息时间，不得在寝室内进行吵闹活动。

4. 清洁卫生：员工应保持寝室整洁，每天必须打扫寝室并保持卫生。

不得随意乱扔垃圾或乱摆放物品。

5. 禁止吸烟和饮酒：员工寝室内严禁吸烟和饮酒，以确保空气质量和寝室安全。

6. 禁止私人电器：员工寝室内禁止使用私人电器设备，如电热器、电磁炉、电热水器等。

必要设备需要经过申请和审核方可使用。

7. 禁止携带宠物：员工寝室内禁止携带宠物，以免影响他人生活和增加卫生问题。

8. 安全管理：员工寝室内应保持通风良好，禁止私拉乱接电源线，禁止在床上吸烟，禁止使用违规电器设备等。

9. 财物安全：员工应保管好个人财物，不得随意借用他人物品，如有损坏或丢失需赔偿。

10. 违规处罚：如有违反寝室规章制度的行为，将会按照公司的规定进行相应的处罚，包括口头警告、扣发工资、禁止使用寝室等。

以上是一些常见的员工寝室规章制度，具体的规定可根据公司实际情况进行调整和完善。