2024年非全日制用工安全协议

2024年非全日制用工安全协议
____年非全日制用工安全协议
第一节总则
第一条为了保障非全日制用工的劳动权益，提高非全日制用工的安全保障水平，制定本协议。

第二条本协议适用于非全日制用工，包括但不限于临时工、兼职工和季节性工等。

第三条用人单位应保障非全日制用工的人身安全和劳动安全，确保非全日制用工享有与全日制用工相同的安全保障。

第四条用人单位应制定和完善非全日制用工安全管理制度，明确安全责任，加强安全培训，建立安全检查机制，确保非全日制用工安全工作的落实。

第二节用人单位的安全责任
第五条用人单位应建立健全非全日制用工安全管理制度，明确安全责任和安全管理工作流程。

第六条用人单位应在非全日制用工录用前进行安全培训，包括但不限于劳动用品使用方法、安全操作规范等，确保非全日制用工具备必要的安全知识和技能。

第七条用人单位应开展定期或不定期的安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作场所安全无风险。

第八条用人单位应提供必要的劳动保护设施和劳动用品，确保非全日制用工在工作过程中的人身安全。

第九条用人单位应建立非全日制用工安全意识教育制度，加强对非全日制用工的安全教育和安全意识培养，提高非全日制用工的安全意识和安全自我保护能力。

第十条用人单位应做好对非全日制用工的用工管理，保障非全日制用工的劳动权益，防止非全日制用工遭受歧视和不公平待遇。

第三节非全日制用工的安全权益
第十一条非全日制用工享有与全日制用工相同的安全权益，包括但不限于人身安全、劳动安全、劳动用品安全等。

第十二条非全日制用工有权拒绝违反安全规定的工作安排，并向用人单位提出改善和整改建议。

第十三条非全日制用工有权接受安全培训，提高安全意识和安全保护能力。

第十四条非全日制用工有权要求用人单位提供必要的劳动保护设施和劳动用品。

第十五条非全日制用工如发现存在安全隐患，有权向用人单位提出整改要求，并有权向有关主管部门投诉。

第四节附则
第十六条本协议自颁布之日起生效，有效期为三年。

第十七条用人单位应遵守本协议的规定，违反本协议的，应承担相应的法律责任。

第十八条本协议的解释权归本协议起草单位所有。

第十九条本协议解释和修改权归有关主管部门所有。

第二十条本协议未尽事宜，可由有关主管部门另行制定相关规定。

以上为《____年非全日制用工安全协议》内容，共计____字。