2024年新员工入职协议书范本2篇

2024年新员工入职协议书范本2篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
乙方（新员工）：______________________
根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方公司相关事宜达成以下协议：
一、协议期限
本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的指导下，履行所担任职位的职责，并按甲方的工作需求完成安排的工作任务。

2. 乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 乙方有权享受甲方规定的带薪年假、病假等相关福利待遇。

四、薪资与福利
1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司的薪酬制度支付乙方的工资。

2. 乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保密义务
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 在职期间及离职后，乙方不得损害甲方的利益，不得从事与甲
方业务相竞争的活动。

六、知识产权归属
1. 乙方在甲方工作期间所完成的业务成果、技术成果等知识产权
归属于甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任
1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

八、其他约定
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

九、劳动争议处理
1. 甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应先进行协商。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（新员工）：_________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方就乙方加入甲方公司工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确双方的权利义务，规范双方劳动关系，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、工作内容及职位
1. 乙方应聘的职位为：_________________________。

2. 乙方的工作内容、职责等，应按照甲方的相关岗位说明及规章制度执行。

三、工作时间及休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。

2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：乙方的基本工资为________元/月，具体薪酬标准按照公司规定执行。

2. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、培训与发展
1. 甲方有权根据公司需要对乙方进行岗位培训。

2. 乙方应积极参加公司的各类培训，提高自身素质，促进个人发展。

六、保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司的商业机密、技术秘密及其他秘密信息。

七、竞业限制
1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约金的计算方式、支付方法等事项，按照相关法律规定及本协议约定执行。

九、其他约定
1. 本协议的修改、解除、终止，应由双方协商一致，并书面确认。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4. 本协议的有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后如双方继续合作，可续签本协议。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：_______年______月______日
乙方（新员工）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日。