2024年陕西省汉中市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)

2024年陕西省汉中市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）
1. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
2. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
3. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
4. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
5. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
6. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
7. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
8. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
9. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
10. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
11. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
12. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
13. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
14. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
15. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
16. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
17. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
18. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
19. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
20. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
21. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
22. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
23. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
24. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
25. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
26. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
27. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
28. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
29. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
30. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
31. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
32. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
33. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
34. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
36. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
37. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
38. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
39. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
40. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
41. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
42. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
43. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
44. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
45. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
46. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
47. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
48. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
49. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
50. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
51. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
52. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
53. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
54. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
55. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
56. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
57. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
58. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
59. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
60. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
61. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
62. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
63. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
64. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
65. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
66. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
68. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
69. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
70. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
71. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
72. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
73. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
74. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
75. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
77. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
78. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
79. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
80. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
81. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
82. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
83. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
84. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
85. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
86. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
87. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
88. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
89. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
90. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
91. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
92. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
93. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
94. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
95. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
97. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
98. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
99. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
100. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
103. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
105. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
106. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
107. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
108. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
109. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
110. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
111. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
112. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
113. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
114. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
115. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
116. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
117. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
118. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
119. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
120. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
121. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
122. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
123. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
124. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
125. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
126. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
128. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
129. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
130. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
131. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
132. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
133. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
134. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
135. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
136. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
137. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
138. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
139. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
140. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
141. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

142. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
144. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
145. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
146. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
147. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
148. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
149. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
150. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
151. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
152. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
153. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
154. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
155. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
156. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
157. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
158. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
159. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
160. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
161. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
162. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
164. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
165. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
166. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
167. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
168. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
169. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
170. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
171. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
172. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
173. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
174.
175. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
176. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
177. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
178. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
179. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
180. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
181. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
182. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
183. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
184. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
185. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
186. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
187. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
188. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
189. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
190. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
191. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
192. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
193. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
194. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
195. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
196. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
197. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
198. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
199. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
200. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
201. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）。