工厂衣服归类管理制度范本

工厂衣服归类管理制度范本
第一章总则
第一条为了加强工厂衣服的分类、归档、保管和分发管理工作，确保工厂衣服的正常运行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工厂内部所有衣服的分类、归档、保管和分发管理工作。

第三条工厂衣服归类管理应遵循科学、规范、完整、安全的原则，确保衣服的分类、归档、保管和分发工作顺利进行。

第二章衣服分类
第四条工厂衣服分为以下几类：
1. 工作服：包括车间工人工作服、管理人员工作服、安全防护用品等；
2. 办公服：包括办公室人员工作服、文员工作服等；
3. 制服：包括企业标志服、仪式服、纪念服等；
4. 劳保服：包括防尘服、防静电服、耐酸碱服等；
5. 其他：包括员工个人衣物、借用衣物等。

第五条衣服分类应根据衣服的用途、材质、款式等因素进行，确保分类准确、清晰。

第三章衣服归档
第六条工厂衣服归档应按照以下程序进行：
1. 收集：将分类后的衣服收集起来，确保每件衣服都有对应的标签或标识；
2. 整理：对收集到的衣服进行整理，去除杂质、污渍等；
3. 折叠：将整理好的衣服按照标准进行折叠，便于存放和取用；
4. 归档：将折叠好的衣服放入指定的档案柜或档案架，确保归档准确、有序。

第七条衣服归档应按照衣服的类别、款式、材质等因素进行，确保归档整齐、便于查找。

第四章衣服保管
第八条工厂衣服保管应遵循以下原则：
1. 防火、防盗、防潮、防虫、防霉；
2. 按照衣服的材质、类别进行分区存放，避免交叉污染；
3. 定期检查、盘点衣服，确保衣服数量准确、质量良好；
4. 建立衣服保管台账，记录衣服的进库、出库、保管等情况。

第九条衣服保管人员应具备以下素质：
1. 认真负责，严格执行衣服保管制度；
2. 熟悉衣服的分类、归档、保管流程；
3. 具备一定的衣物保养知识。

第五章衣服分发
第十条工厂衣服分发应遵循公平、公正、公开的原则，确保衣服分发到每个人手中。

第十一条衣服分发应按照以下程序进行：
1. 提交申请：员工如需领取衣服，应向主管部门提交申请；
2. 审核审批：主管部门对申请进行审核，批准后通知衣服保管人员；
3. 领取衣服：衣服保管人员按照申请人的需求发放衣服，确保衣服符合申请人的
要求；
4. 登记备案：将衣服分发情况登记在衣服分发台账中，备查。

第十二条衣服分发人员应具备以下素质：
1. 公正无私，严格执行衣服分发制度；
2. 熟悉衣服的分类、归档、保管情况；
3. 具备一定的沟通能力，能够妥善处理分发过程中出现的问题。

第六章罚则
第十三条违反本制度的，视情节轻重，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第七章附则
第十四条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十五条本制度的解释权归工厂所有。