公司物品使用管理规定范本

公司物品使用管理规定范本
一、目的与适用范围
本规定旨在规范公司内部物品使用管理，提高物品使用效率，保护公司财产，减少资源浪费，适用于公司全体员工和相关部门。

二、物品使用权限
1. 公司物品使用权限分为普通员工和管理权限两类。

2. 普通员工仅可自行使用与工作相关的物品，不得私自借用、调拨或转让给其他人员使用。

3. 管理权限人员包括但不限于部门主管、行政人员等，具有物品调配和分配权限，负责合理分配和使用公司物品。

三、物品保管责任
1. 公司物品的保管责任由使用者承担，使用者应建立并维护物品使用台账，记录物品的归还、借用和调拨情况。

2. 物品保管时，使用者应妥善保管物品，防止遗失或损坏，并及时报告上级主管或管理人员。

3. 物品上交时，使用者应按照规定进行验收，并签署物品交接单。

四、物品使用原则
1. 员工在使用公司物品时应遵守相关规定，严禁将公司物品用于私人用途。

2. 物品使用时应注意节约用电、用水，禁止浪费。

3. 对于易损耗、易污损的物品，应妥善保养和清洁，维护其良好状态。

4. 禁止私自加工或拆卸公司物品，如需更换配件或维修，请及时上报相关部门，并由专业人员进行处理。

五、物品借用与调配
1. 公司物品的借用应通过书面申请方式进行，并获得上级主管或管理人员的批准。

2. 借用人员在使用完毕后，应按时归还，并经过检查验收合格后方可交回库房。

3. 物品的调配由管理权限人员进行，调拨决策应符合公司业务需求和合理分配原则。

六、丢失与损坏处理
1. 发现公司物品的丢失或损坏，使用者应立即上报所属部门，并提供详细情况的书面报告。

2. 经相关部门调查核实后，使用者应承担相应责任，并按照公司规定进行赔偿或补偿。

3. 对于长期未归还或丢失较重要物品的员工，公司有权采取相应的纪律处分。

七、监督与检查
1. 公司将定期对公司物品的使用情况进行检查，查找潜在问题并加以整改。

2. 行政人员和部门主管应加强对员工的监督，发现问题及时提醒和纠正，确保规定的落实。

3. 公司鼓励员工如发现他人违反规定，积极举报并投诉，保护公司物品的安全使用。

八、责任追究
1. 对于故意破坏、私自调拨或借用公司物品给他人使用的人员，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 对于多次违反公司物品使用规定的员工，公司有权采取解雇等措施进行惩处。

九、附则
1. 本规定的解释权归公司所有，可根据实际情况进行调整和修改。

2. 本规定自发布之日起生效，废止以前的相关规定。

以上即为公司物品使用管理规定，希望全体员工严格遵守并落实。

如有违反规定情况发生，将依法追究责任。