员工固定劳动合同正式版6篇

员工固定劳动合同正式版6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期间为固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。

2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核结果，按合理诚信原则，调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行国家法律法规规定的工时制度。

2. 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提
供了正常劳动后，甲方应以货币形式按月支付不低于当地政府规定的
最低工资标准的工资给乙方。

其中，试用期工资为________元。

2. 甲方支付给乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定与制度执行。

3. 甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

4. 甲方应根据乙方的工作表现及绩效给予乙方相应的奖励或惩罚。

具体办法由甲方内部制定的相关绩效考核制度为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障
乙方的职业健康与安全。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

因
甲方未能提供必要的劳动保护条件或违反操作规程给乙方造成损害的，甲方应承担相应责任。

六、保险福利
篇2
甲方（用人单位）：_____________________________
乙方（员工）：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供固定劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同终止日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________________。

2. 乙方的工作地点为：
_______________________________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，安排乙方执行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家和地方的规定以及公司内部工资制度，按月支付乙方的工资报酬。

2. 乙方试用期工资为____元/月。

试用期满后的工资报酬按照甲方规定执行。

3. 甲方可根据经营状况或乙方工作岗位的变化，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免职业危害的发生。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和医疗保健。

六、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在合同期间享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

七、保密条款与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事工作，具体期限和范围由双方协商确定。

八、违约责任
1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额视违约情况而定。

2. 因乙方违反保密条款或竞业限制条款造成的损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

九、合同解除与终止的条件
1. 本合同可以在协商一致的情况下解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
篇3
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方均有意愿继续合作，可经协商一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方的工作岗位为：_________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方应保证乙方享有法定的节假日和带薪年休假。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并按规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬
1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资标准、支付方式等按照甲方有关规定执行。

2. 甲方可以根据生产经营情况、员工的工作表现及业绩，调整乙方的工资水平。

3. 甲方应制定科学合理的考核制度，对乙方的工作表现进行综合评估，并依据评估结果给予相应的奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的岗前培训，保障乙方在工作过程中的健康与安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

如因乙方违规操作造成事故，应承担相应责任。

六、保密义务和竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

如因乙方泄露造成甲方损失，应承担法律责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或抢夺甲方的客户资源，以免对甲方造成损失。

具体竞业限制条款和违约责任按照甲方的相关规定执行。

七、合同变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

解除合同应当遵循法定程序，并依法支付经济补偿金。

3. 本合同到期即行终止。

如双方均有意愿续签，应在合同到期前
进行协商。

八、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商
不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以
向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____
____________________________________________________________________ ____
（其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议）
十、附则
（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人（签字）：
日期：年月日日期：年月日注意事项：本模板是一份关于员工固定劳动合同正式版的协议。

请根据具体情况进行调整和完善。

建议在签订合同前请专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。

在正式签订前务必要详细阅读和理解合同内容。

篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________。

2. 乙方的工作地点为：_______________________________。

三、工作时间、休假及薪资待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需符合法律法规的规定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资为____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。

四、岗位职责与要求
1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、双方权益保护
1. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在工作过程中必须遵守安全操作规程，甲方应提供必要的安全防护设备和培训。

如因乙方违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。

3. 甲乙双方应保护彼此的商业秘密和知识产权，不得泄露对方的商业秘密。

六、合同解除与终止
1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；或一方存在违法行为，另一方有权单方解除合同。

2. 合同终止：合同到期自然终止；或双方协商一致提前终止合同。

七、违约责任
1. 甲乙双方如有一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项
1. 乙方在合同期内，如要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（员工）：______________________（签字）
日期：____年__月__日
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利、义务和职责，达成以下正式劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

4. 劳动合同期限：固定劳动合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________________。

2. 乙方的工作地点为：
_____________________________________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或经批准的特殊工时制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为：_________________________元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作绩效，向乙方支付奖金和福利待遇。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4. 甲方每月至少发放一次工资，如遇特殊情况可相应调整支付周期。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2. 甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 甲方制定的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 合同期间，一方违反约定或法律规定，另一方有权解除合同。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

4. 合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。

九、违约责任及赔偿责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约责任和赔偿方式按国家有关规定执行。

篇6
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

期间乙方在甲方的岗位担任____职务。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：_________________________。

工作地点在_______________。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，应符合国家有关规定并支付相应报酬。

第四条：乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第五条：甲方的工资发放日为每月的______日，乙方的月工资标准为人民币______元（税前）。

乙方试用期工资按照相应规定执行。

甲方按照有关规定代扣代缴个人所得税及社会保险等费用。

第六条：乙方在法定节假日、特殊情况下加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休。

五、保险福利待遇
第七条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。

第八条：乙方在甲方工作期间，根据甲方规定享有相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第十条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第十一条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

变
更劳动合同应当采用书面形式进行。

第十二条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的
规定执行。

任何一方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任
第十三条：甲乙双方任何一方违反本合同规定的，应当承担违约
责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约金数额和赔
偿标准根据违约情况确定。

九、其他事项
第十四条：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

双方另有约定的，从其约定。

本合同条款与国家法律法规相抵触的，
按国家法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同
的附件与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。