高校重点人员个人档案管理制度

一、目的与依据
为了加强高校安全管理，维护校园稳定，确保教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、定义与范围
1. 定义：本制度所称重点人员，是指因涉嫌违法犯罪、有不良行为、可能引发不
稳定因素等，由学校确定为需要重点关注和管理的人员。

2. 范围：重点人员包括但不限于以下几类：
（1）涉嫌违法犯罪的在校学生；
（2）有严重不良行为记录的学生；
（3）因心理问题可能引发自伤、他伤的学生；
（4）有极端思想倾向的学生；
（5）因家庭、经济、情感等原因可能引发不稳定因素的学生；
（6）其他需要重点关注的人员。

三、管理职责
1. 学校成立重点人员管理工作领导小组，负责全校重点人员管理工作的统筹、协
调和监督。

2. 学生工作部、保卫处、心理咨询中心等相关部门按照职责分工，共同负责重点
人员的管理工作。

3. 各学院、班级要加强对重点人员的日常管理，发现异常情况及时上报。

四、档案管理
1. 建立重点人员个人档案，包括基本情况、违法违纪记录、心理状况、家庭背景、经济状况、情感状况等。

2. 档案内容应真实、准确、完整，并及时更新。

3. 档案管理实行分级负责制，由学生工作部、保卫处、心理咨询中心等部门负责
归档、保管和使用。

五、情报收集与研判
1. 通过多种渠道收集涉及重点人员的情报信息，包括校园巡逻、学生座谈会、心理咨询、网络监控等。

2. 对收集到的情报信息进行研判和分析，评估重点人员的风险等级、社会危害性等因素。

3. 根据研判结果，对重点人员采取相应的教育、管理、监控等措施。

六、教育与帮助
1. 对重点人员进行教育引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 对有心理问题的学生，提供心理咨询和心理治疗服务。

3. 对有家庭、经济、情感等困难的学生，提供必要的帮助和援助。

七、监督检查
1. 学校定期对重点人员管理工作进行检查，确保制度落实到位。

2. 对违反本制度的相关人员，依法依规进行追责。

八、附则
1. 本制度由学校重点人员管理工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。