集团公司区域负责人聘用协议样本

区域负责人聘用协议
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，以及集团公司《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》以及《经营管理办法》的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，特订立此协议，以便共同遵守。

一、聘用岗位
甲方聘任乙方担任区域公司总经理，聘期年，自年月日起至年月日止。

二、岗位职责
乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方工作安排，履行以下岗位职责：
1、负责制定区域公司短、中、长期发展规划；
2、负责区域内市场开发和区域公司运营管理；
3、负责完成区域公司经营、生产、利润、管理等各项目标；
4、负责区域内资源整合及发展模式创新；
5、负责区域公司团队建设及人才培养；
6、负责完成集团公司交办的其他任务。

三、岗位回报
1、基本薪资：乙方基本年薪万，50%按月发放，50%年终根据目标
完成情况发放，具体发放办法遵循集团公司薪酬管理制度。

2、目标责任完成激励：按照《目标责任书》执行。

3、集团利润分红激励：若集团公司完成年度整体经营利润目标，则净利润的5%用于高管奖励，乙方将作为区域公司管理层参与奖励分配。

具体分配方案根据区域公司目标完成情况确定。

4、集团公司股权激励：在集团公司上市前股改时，乙方作为区域公司管理层享有原始股份优先认购权，具体认购比例由集团公司统一分配。

5、项目公司股权激励：以区域公司所属项目为平台，成立专项项目公司，从事工程施工业务。

乙方及其核心管理团队，以个人或团队参股的形式实现利益分配，股份比例由集团公司统一分配。

6、享受集团公司规定的其他员工福利。

三、其他
1、本协议作为双方《劳动合同》附件，具有同等法律效力。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方工作档案存档一份。

2、附件：《绩效管理制度》，《目标责任书》
甲方：乙方：
年月日年月日。