就业服务局财务管理制度

第一章总则
第一条为加强就业服务局财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障就业服务局各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我局实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于就业服务局各部门、各项目的财务收支活动。

第三条就业服务局财务管理遵循以下原则：
（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和政策规定进行财务活动；
（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整地反映实际情况；
（三）完整性原则：全面反映就业服务局财务状况；
（四）效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益；
（五）透明性原则：财务活动公开、公正、公平。

第二章财务收支管理
第四条财务收支管理应严格执行国家有关法律法规和政策规定，确保财务收支合法、合规。

第五条财务收支实行预算管理，预算编制、执行、调整和决算应按照国家有关法律法规和政策规定进行。

第六条财务收支实行审批制度，任何财务收支活动必须经过审批。

第七条财务收支实行票据管理，使用统一的财务票据，不得使用非法票据。

第八条财务收支实行凭证管理，所有收支凭证必须真实、合法、完整。

第三章资金管理
第九条资金管理应遵循以下原则：
（一）专款专用原则：严格按照资金使用范围使用资金；
（二）收支平衡原则：合理安排资金收支，确保资金平衡；
（三）节约使用原则：厉行节约，反对浪费。

第十条资金收支活动应通过银行账户进行，严禁现金交易。

第十一条资金拨付应严格按照预算执行，不得擅自调整预算。

第十二条资金使用应定期进行审核，确保资金使用合规、合理。

第四章财务报表和审计
第十三条财务报表应真实、准确、完整地反映就业服务局财务状况和经营成果。

第十四条财务报表编制应遵循国家有关法律法规和政策规定。

第十五条财务报表编制完成后，应报送上级主管部门审核。

第十六条就业服务局应定期进行内部审计，确保财务活动合规、合法。

第十七条外部审计应按照国家有关法律法规和政策规定进行，确保审计结果客观、公正。

第五章责任追究
第十八条对违反本制度的行为，依法依规追究相关人员的责任。

第十九条财务管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规给予处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则
第二十条本制度由就业服务局负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

注：本制度为示例性质，具体内容需根据实际情况进行调整。