2024年山西省阳泉市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(教材精选)

2024年山西省阳泉市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（教材精选）1、判断题（共280题）
1. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
2. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
3. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
4. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
5. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
6. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
7. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
8. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
9. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
10. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
11. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
12. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
14. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
15. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
16. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
17. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
18. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
19. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
20. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
21. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
22. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
23. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
25. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
26. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
27. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
28. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
29. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
30. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
31. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
32. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
33. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

34. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
35. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
36. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
37. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
38. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
39. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
40. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
41. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
42. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
43. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
44. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
45. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
46. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
47. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
48. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
49. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
50. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
51. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
52. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

53. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
54. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
55. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
56. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
57.
58. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
59. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
60. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
61. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
62. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
63. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
65. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
66. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
67. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
68. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
69. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
70. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
71. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
72. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
73. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
74. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
75. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
76. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
77. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
78. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
79. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
80. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
81. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
83. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
84. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
85. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
86. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
87. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
88. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
89. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
91. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
92. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
93. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
94. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
95. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
96. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
97. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
98. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
99. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
100. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
101. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
102. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
103. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
104. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
105. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
106. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
107. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
108. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
109. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
110. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
111. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
112. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
113. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
114. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
115. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
116. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
117. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
118. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
119. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
120. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
121. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
122. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
124. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
125. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
126. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
127. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
129. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
130. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
131. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
132. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
133. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
134. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
135. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
136. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
137. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
138. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
139. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
140. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
141. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
142. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
143. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
144. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
146. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
147. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
148. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
150. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
151. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
152. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
153. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
154. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
155. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
157. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
158. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
159. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
160. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
161. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
162. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
164. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
165. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
166. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
167. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
168. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
169. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
170. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
171. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
172. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
173. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
174. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
175. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
176. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
177. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
178. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
179. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
180. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
181. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
182. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
183. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
184. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
185. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
186. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
188. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
189. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
190. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
191. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
192. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
193. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
194. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
195. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
196. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
197. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
198. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
199. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
200. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
201. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
202. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
203. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
204. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。