员工医疗期协议书

员工医疗期协议书
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
联系地址：联系方式：
乙方（员工）：
身份证号码：
联系地址：联系方式：
就乙方医疗期事宜，甲乙双方经协商一致签订本协议：
一、医疗期期限
1. 甲乙双方一致确认乙方应享受的医疗期为个月；
2. 根据乙方已经享受的医疗期计算，乙方医疗期于年月日届满（一直休病假的情况下）。

根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，如间断休假的，将在一定期间内累计计算医疗期，乙方对此表示知悉。

附：劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

二、医疗期权利义务
1. 医疗费用报销：甲方应依法协助乙方报销医疗费
用。

2. 请假安排：乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律，向甲方提交正规医院出具的请假单请假。

3. 医疗期工资待遇：根据法律规定，按最低工资标准的80%发放。

4. 乙方有下列情形之一的，将视为严重违纪，甲方可解除劳动合同：
（1）提供虚假病假材料请假；
（2）以休病假为由从事其他活动，或休病假期间从事外出旅游、兼职等与病假不符的活动。

三、医疗期满处理
本协议约定的医疗期满后，乙方应主动到甲方处报到。

如乙方仍继续请假或不能到甲方报到的，将视为“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”，甲方有权直接通知解除劳动合同（甲方无需另行提前通知，无需另外安排鉴定）。

此时甲方应依法支付经济补偿，但不承担其它法律责任。

四、其它
1. 乙方指定联系方式：
电子邮箱：
收件地址：
电话：
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议经双方签名或盖章后生效。

甲方（盖章）：
签订时间：年月日
重要提示：乙方确认已经详细阅读并理解本协议内容，包括其中与劳动关系解除相关的内容，乙方同意按本协议履行。

乙方（签名）：
签订时间：年月日。