关于编制2015年培训计划的通知【模板】

关于编制2015年培训计划的通知
公司各部门、管理处：
一年一度的培训计划编制工作即将开始，为了进一步做好该项工作，要求各部门/管理处在编制2015年培训工作计划时要针对目前工作中的薄弱环节，并与2015年公司及本部门/管理处重点工作相结合，重点突出业务知识与实务能力的培训。

各部门/管理处编制2015年度培训计划时，需重点考虑以下内容：
1.针对公司ISO质量标准体系及安全标准化文件的工作要求与标准开展相关培训；
2.针对公司各项管理制度的建立与完善，开展相关制度的培训，提高制度的执行力度；
3.结合消防、安全工作要求，开展消防知识、安全生产等方面的专题培训，包括各类应急预案的演练等；
4.加强工程维修人员的应知、应会培训，提高维修技能；
5.加强对安保、保洁、业务接待人员的服务礼仪和岗位技能等培训；
6.对新进员工安全生产、操作规范与流程、团队精神、行为规范等方面的培训；
7.对各类特殊工种上岗证书的培训，确保持证上岗；
8.涉及安保、保洁外包服务的管理处，需要求外包服务单位编制年度培训计划，经管理处审核后一并上报；
9.职能部门编制的培训计划，应包含对公司下属各管理处员工业务知识、技能水平的专业培训与指导，以及本部门员工业务培训等。

请各部门/管理处将培训计划于2015年1月20日前交行政人事部奚磊。

上海英达莱物业有限公司
行政人事部
二〇一四年十二月二十六日。