环境保护岗位责任制

环境保护岗位责任制
环境保护岗位责任制是企业环保工作的重要保障。

各岗位在环保工作中都有着不可替代的作用。

总经理作为企业的最高领导者，必须担负起环保第一责任人的职责。

他必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规，并制定和发布本企业的各项环保管理制度、技术规程、环保措施检划和长远规划。

此外，他还要定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题，并负责组织对重大环境污染事故的调查处理。

管理者代表也是企业环保工作中不可或缺的一环。

他们必须监督检查部门，及时纠正失职和环境污染行为。

同时，他们还要组织制定、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检划，并认真组织实施。

此外，他们还要负责环保检查工作，落实环保整改项目的实施，并定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。

总经办也有着重要的环保职责。

他们必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制度和标准，并根据国家及地方环境保护法律、法规和方针、政策，制定本单位相关的办法或实施细则。

此外，他们还要负责对环境保护的方针、政策、规定和技术知识的普及及教育，并监督检查执行情况，建立健全公司环境保护管理和环境保护设备设施运行管理制度，确保各项环境保护设施设备安全、有效、正常的运行。

人事部也是企业环保工作中不可或缺的一部分。

人事部经理必须担负起本部门环境保护工作第一责任人的职责，负责环保设备的检查，保证其正常运行。

在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修检划时，应有相应的节能、降耗、减噪等措施内容，并确保实施。

此外，人事部还要负责公司节能降耗的检划制定，并组织实施，并完成例行的节能降耗督促检查工作。

1．品质部主管为本部门环保工作第一责任人，对本部门
业务范围内环保工作全面负责。

2．负责监督和检查生产过程中的环保措施的执行情况，
确保生产出的产品符合环保要求。

3．负责制定和实施产品环保检测计划，及时发现和纠正
产品环保方面的问题。

4．协调有关部门，对产品环保问题进行调查和处理，确
保公司的产品符合国家环保标准。

5．加强对原材料和供应商的环保管理，确保采购的原材
料符合环保要求。

6．协调有关部门，对产品的包装和运输环保问题进行管
理和控制，确保产品在包装和运输过程中不会对环境造成污染。

1.品质部经理是本部门环保工作的第一责任人，全面负责
本部门业务范围内的环保工作。

2.负责合理规划和使用生产、办公、生活用电和水，对主
要能耗设备进行重点管理。

3.配合环保部门做好环境监测工作。

4.制定并贯彻实施环境监测实验室管理制度。

5.制定并贯彻实施实验室化学试剂、有毒、易燃易爆物品
的使用管理制度。

6.制定并贯彻实施环境监测仪器设备管理办法。

污染防治设施操作人员岗位责任制：
1.认真研究国家和地方有关环境保护法律、法规、规章、
标准及规定，特别是污染防治设施管理的规定。

2.贯彻执行国家和上级有关部门的环境保护方针、政策。

3.熟悉自己操作的污染防治设施的处理原理、工艺流程、
动力、配件和易损配件的购买地点、更换方法，并根据更换频次提出库存量的建议。

4.严格按照处理工艺处理，不得擅自改变处理工艺。

5.严格遵守公司劳动纪律和安全操作规程，确保安全生产，搞好现场管理和责任区卫生工作，保持池内无漂浮物，场地清洁。

6.加强污染防治设施运行效果检查，发现异常情况，及时查找原因并解决，自身解决不了的应及时按照企业规定向分管领导或主要负责人报告。

7.环境监督管理部门现场检查时，如实反映情况并提供必要的资料。

8.履行个人保护环境的义务，有勇气行使对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告的权力。