集团公司员工辞职管理工作流程标准

HBM员工辞职工作流程图
主导部门行政人事部流程名称HBM离职工作流程
流程编号XZ-017-01 概要员工辞职
编制审核批准生效日期2011-03-10
辞退流程
行政人事部
B 用人部门
C 离职员工
D
财务部E
总经理/分管领导
A 工作交接及物品移交
交接顺利可办理离职申请手续
审批
劳动关系解
除
工资福利结
算
财务款项交
割领取工资
社保停缴
离职面谈档案调出
存档
结束
责任人节点
12
3
4
5
6
辞工
离职申请表开始
8、员工辞退工作标准
任务
名称
节点任务程序、重点及标准时限相关资料填写离
职申请
表D2
程序
☆员工提出辞工
☆员工提前45前填写离职申请表
☆离职申请表送用人部门经理审批
重点
☆填写离职申请表
标准
☆填写离职申请表
工作交
接C3
程序
》☆员工工作交接及物品移交给用人部门
☆办理离职手续，并报总经理审批
重点
☆办理离职手续
标准
☆离职手续办理
解除劳
动关系C4 程序
☆解除劳动关系，社保停缴及档案调出。

☆离职人员到财务部交割财务款项及工资和福利待遇结算
重点
☆解除劳动关系
标准
☆劳动关系解除
存档
C5 程序
☆将员工离职手续表存档重点
☆存档
标准
☆存档
9、流程附件（相关制度、操作规范及需填写表格）。