南昌市教育局关于做好2015年教育系统“五看五比”活动考核工作的通知

南昌市教育局关于做好2015年教育系统“五看五比”活动考
核工作的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】洪教发[2016]5号
【发布部门】南昌市教育局
【发布日期】2016.01.12
【实施日期】2016.01.12
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
南昌市教育局关于做好2015年教育系统“五看五比”活动考核工作的通知
（洪教发〔2016〕5号）
县、区教科体局，开发区、新区教体办，局直属学校，局机关各处室，局直属事业单位
为进一步深化落实教育系统“五看五比”活动，强化工作绩效考核，确保2015年工作高效圆满完成，推动南昌教育综合改革向纵深发展，推动全市教育工作整体跃上新台阶，打造“学在南昌”品牌，现就做好2015年教育系统“五看五比”活动考核工作通知如下：
一、考核对象
1.县、区教科体局，开发区、新区教体办；
2.局直属学校。

二、考核工作组织机构
成立市教育局“五看五比”活动考核工作领导小组。

组长：谢为民局党委书记、局长
副组长：李春明局党委委员、副局长
陈瑜局党委委员、副局长
蔡爱民局党委委员、副局长
邓云生局党委委员、副局长
程大新市政府教育督导室主任
李智良局副调研员
朱道清局副调研员
成员：局机关各处室主要负责同志，局属事业单位主要负责同志。

考核领导小组下设考核办，统筹考核工作的组织协调事务。

邓云生副局长兼任考核办主任，唐庆伟兼任考核办副主任。

三、考核办法和步骤
1.自评申报阶段（2016年1月15日-1月20日）。

被考核单位按照《南昌市教育局关于2015年在全市教育系统开展“五看五比”活动实施方案》（洪教发[2015]7号）要求，认真客观做好自我评价工作，填报考核量化表，上报2015年工作总结和“五看五比”活动总结，根据全年工作绩效情况志愿申报可在全市教育系统交流展示的特色亮点工作项目。

2.局机关处室（单位）评议阶段（2016年1月21日-1月25日）。

局机关处室、局属事业单位对被考核单位上报自评情况材料进行审核，给出初步评价意见并对扣分点说明理由，对申报交流展示的特色亮点工作项目提出可否展示交流的初步评审意见。

3.展示和集体评议阶段（2016年1月 28日-1月 29日）。

分县、区（开发区、新区）和局属学校两个层面召开汇报会，分别安排县、区（开发区、新区）教育部门和局属学校的主要负责同志，在10分钟时间内以多媒体形式介绍本单位“五看五比”活动开展情况和取得成效，每个单位介绍结束后，由参会的其他单位党政主要负责同志当场评议打分。

汇报采取随机抽签的做法确定发言顺序，汇报超时的，每超时一分钟扣1分。

4.确定考核结果阶段（2016年2月上旬）。

市教育局班子成员、副县级干部对每个县、区（开发区、新区）教育部门和每所局属学校的工作情况评议打分，局活动领导小组会议确定考核结果。

5.交流展示阶段（2016年2月中下旬）。

利用全市教育系统新春学习班机会，选择部分单位以多媒体形式交流特色亮点工作。

6.总结表彰阶段（2016年2月下旬或3月初）。

在2016年全市教育工作会议期间对获奖单位给予表彰。

四、各阶段评价赋分权重
1.自评阶段赋分占15%；
2.处室（单位）评价阶段赋分占25%；
3.集体评议阶段赋分占20%；
4.局领导评价赋分占40%；
5.为了鼓励改革创新，除规定动作之外，被局活动领导小组认定为富有成效、对全市教育工作有示范引领作用的改革创新工作项目，每项可增加分值1分。

五、考核名次设置
2015年“五看五比“活动设置综合奖和特色亮点工作单项奖。

1.综合奖。

分县区和局属学校两个层面设奖。

其中：县、区（开发区、新区）教育部门综合考评设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名；局属学校综合考评设一等奖4
名、二等奖6名、三等奖10名。

2.特色亮点工作单项奖。

单项奖的评选遵循“好中选优、优中选精、宁缺毋滥”的原则，分县区和局属学校两个层面设奖。

县区单项奖一等奖不超过3个，二等奖不超过5个，三等奖不超过7个；局属学校单项奖不超过一等奖5个，二等奖不超过8个，三等奖不超过12个。

六、做好考核工作的要求
1.高度重视，深刻认识活动考核工作意义。

“五看五比”活动是我市教育系统深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，强力执行市委市政府提出的“二十字”战略目标和总体要求的有力举措和重要抓手，是全市教育工作新常态。

活动重在突出“实干、实绩、实效”，旨在思想上激发“争先”意识，工作上确定“示范”标准，发展上强化“领跑”责任，作风上彰显“标杆”作用，着力营造“群策群力动起来，对标赶超比起来，工作推进紧起来，教育环境优起来”的良好氛围，提升南昌教育首位度。

各县、区（开发区、新区）教育部门和局属学校要统一思想、提高认识，认真对待考核工作，通过考核展示亮点、查找不足，提出今后工作思路，确定2016年改革创新工作项目，强化工作举措。

2.客观公正，以实绩实效为依据评价亮分。

被考核单位在自评申报阶段，务必坚持实事求是的原则，如实汇报工作情况和取得的成效。

各参与考核的单位务必坚持注重实绩实效的原则，客观公正地给予评价赋分，做到讲原则不讲关系、讲正气不讲义气。

在考核过程中如出现“拉关系、打招呼、送人情分”等不正常现象，一经查实，取消参评资格，考核工作为不合格，全系统通报。

3.把握节点，及时准确报送各种考核材料。

请被考核单位按照本通知要求和规定的时间，按时按质按量报送各种考核材料，错过考核时间节点的，按照效能建设要求酌情给予扣分。

如有需要提供相应佐证材料，请按照考核办或相关处室（单位）的要求在规定
时间内送达，超过时间的不予确认。

报送材料以纸质稿和电子稿两种形式呈送，各类纸质材料请加盖单位公章，联系人：市教育局办公室宗萍，电子邮箱：
1015783994@。

附：1.县（区）、开发区（新区）考核量化表；
2.局属学校考核量化表；
3.可在全市教育系统交流展示的亮点特色工作申报表
南昌市教育局
2016年1月12日
附表一
县（区）、开发区（新区）考核量化表
1.看教育投入，比项目推进，增强发展意识（15分）
（1）教育投入情况（5分）。