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工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿是劳动者因工伤或职业病受到的经济损失和非经济损失的补偿。

一、工伤赔偿的范围
工伤赔偿包括两个方面：经济赔偿和非经济赔偿。

经济赔偿主要包括医疗费、误工费和伤残津贴。

医疗费根据就医情况和医疗费用结算办法来支付；误工费是指工伤期间未参加工作而应获得的工资收入；伤残津贴是指工伤造成劳动能力减少后的经济补偿。

非经济赔偿主要是精神抚慰金。

精神抚慰金是对工伤造成的精神痛苦和伤害的一种补偿。

二、工伤赔偿的依据
1. 事故认定
工伤赔偿的前提是事故认定。

事故认定由企事业单位、个体工商户等单位的劳动保障监察机构和工伤认定委员会进行核定。

根据劳动者的申请或单位上报，工伤认定委员会会对事故进行调查，最终确定事故是否属于工伤。

2. 劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是对工伤造成的劳动能力减少程度进行评估。

根据医疗机构提供的相关资料和实际情况，劳动能力鉴定委员会进行评估，最终确定伤残程度。

3. 确定赔偿金额
经过事故认定和劳动能力鉴定，可以确定工伤赔偿的内容和金额。

医疗费、误工费、伤残津贴和精神抚慰金的计算公式和标准在相关法律法规中有明确规定。

三、工伤赔偿的程序
1. 提交申请
劳动者在发生工伤后，应及时向单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 事故认定和劳动能力鉴定
单位会将申请材料报送劳动保障监察机构和工伤认定委员会进行事故认定和劳动能力鉴定。

3. 赔偿支付
经过事故认定和劳动能力鉴定后，工伤鉴定委员会会将认定结果通知单位，并要求单位按照规定支付工伤赔偿。

四、常见问题
1. 伤残鉴定是否公正？
伤残鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，一般来说是公正的。

如果对鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定或者申请行政复议。

2. 延误赔偿是否有时效？
根据相关法律规定，劳动者对工伤赔偿请求的时效是3年。

即发生工伤后3年内可以提出赔偿申请。

3. 工伤赔偿是否需要律师代理？
工伤赔偿申请可以选择是否委托律师代理。

如果自己对相关法律法规不熟悉或者对赔偿金额有疑问，可以考虑委托律师代理。

总结：工伤赔偿是劳动者因工伤受到的补偿，包括经济赔偿和非经济赔偿。

劳动者在发生工伤后需要及时申请工伤认定，并通过劳动能力鉴定确定伤残程度和赔偿金额。

如果对赔偿结果有异议，可以申请重新鉴定或者申请行政复议。