平衡计分卡在营销组织绩效考核中的应用

平衡计分卡在营销组织绩效考核中的应用
陈中洁
【期刊名称】《《中国经贸》》
【年(卷),期】2008(000)009
【摘要】本文运用平衡计分卡分析、筛选出营销人员绩效考核关键因素（CSF）和关键指标（KPI），根据公司目标对各层次人员的要求，运用不同权重的设定制定出不同层次营销人员的绩效考核结果，从而客观有效评价营销人员。

【总页数】3页(P016-018)
【作者】陈中洁
【作者单位】重庆工商大学重庆 400020
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
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