2024年事业单位考勤制度范文(二篇)

2024年事业单位考勤制度范文
为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定，结合“中心”实际情况，特制定本制度。

一、作息时间
1.“中心”实行每周____天工作日、每日____小时工作制。

每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。

上午工作时间：10：00—13：30
中午休息时间：13：30—15：30
下午工作时间：15：30—19：30
星期
六、日为法定公休日。

二、考勤制度
“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时在部门签到表上签到。

月末最后一个工作日下午整理考勤统计，交综合办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。

负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。

办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理；
(一)关于迟到、早退、旷工的规定
为严格“中心”纪律，特制定如下规定
1.迟到：
职工应在上班时间____分钟内准时到岗，超过____分钟一律按照迟到计算。

每月迟到超过____次的，每再迟到一次扣除月工资百分之一计算。

2.早退：
即在不向部门负责人请假的情况下，下班之前提前____分钟以上离开“中心”者视为早退。

早退的处罚办法为每次扣除月工资的百分之一。

3.旷工：
没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。

如无特殊情况，迟到或早退半小时以上____小时以内又没按规定请假者视为旷工半天；迟到或早退____小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的____倍。

(二)关于事假、病假的规定
1.事假：
职工如遇私事要处理，可请事假。

最小记录单位为一小时。

职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。

(____小时至半天以内的一律报“中心”主任审批)
____天以上(含____天)事假报原单位负责人审批，并填写事假条，并将假条提交“中心”主任签字后方可休假。

职工全
年累计事假不得超过____个工作日，事假在____个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资(如超____天，扣____天日工资)，并扣除年底核算的相应月奖金。

2.病假
职工因病不能上班，应请病假。

最小记录单位为半天，____天以内(含____天)病假只须填写单位请假条，向“中心”主任报批。

____天以上(含____天)病假应提供正规医院开具的病假条，并向“中心”主任报批签字，否则按事假处理。

职工不得采取欺骗手段获取病假，一经发现，“中心”将严肃处理；情节严重者，解除劳动合同。

若存在在家办公者，需经该部门负责人同意。

2024年事业单位考勤制度范文（二）
尊敬的领导、同事们：
大家好！2024年的考勤制度范本如下：
一、考勤制度目的：为了提高工作效率，规范工作纪律，确保事业单位的各项工作有序进行。

二、考勤制度适用范围：适用于全体事业单位工作人员。

三、考勤方式：
1. 打卡考勤：员工每天进入和离开事业单位都需刷卡，确保准确记录工作时间。

2. 休假请假：员工需要请假时，必须提前向所在部门主管申请，请假时间不能与连续两天及以上节假日重叠。

3. 外勤考勤：对于需要外勤工作的员工，必须按照外勤工作的要求和时间进行考勤。

四、考勤时间：
1. 工作日考勤时间为上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:00。

2. 节假日、调休日和法定节假日全体员工放假，不需要进行考勤。

五、迟到早退：
1. 迟到早退时间超过15分钟的，扣除当天的考勤分数，扣分标准为每次迟到早退15分钟，扣除0.5分。

2. 迟到早退次数超过三次，将由所在部门主管进行相应的惩罚处理。

六、请假制度：
1. 请事假：员工需要请事假时，需提前3个工作日向所在部门主管提交请假申请，并注明请假事由。

连续请事假超过5天的，需提供证明材料。

2. 请病假：员工需要请病假时，需提前1个工作日向所在部门主管提交请假申请，并注明请假事由和医生证明。

七、考勤奖惩制度：
1. 考勤优秀奖：对于每月出勤率100%的员工，将获得一定的奖励，奖励金额将根据单位制定的奖励标准进行发放。

2. 考勤不达标处理：对于出勤率连续三个月低于90%的员工，将进行相应的考勤不达标处理，包括扣除奖金、提出警告甚至辞退等。

八、考勤管理责任：
1. 所在部门主管负责监督员工的考勤情况，及时处理考勤异常情况。

2. 考勤管理员负责管理考勤系统的维护和员工的出勤记录，确保考勤数据的准确性。

九、其他事项：
1. 对于涉及加班的员工，需经过部门主管批准，并按照加班制度进行相应的加班申请和报酬支付。

2. 员工如果需要调休，需提前向所在部门主管提交调休申请，并取得批准。

3. 考勤制度如有变动，需提前通知全体员工，并进行相关培训。

以上是2024年事业单位的考勤制度范本，希望能够对大家的工作有所帮助。

感谢各位的合作与支持！
祝好！
此致
敬礼！。