一重职工医院院史馆前言
演讲(1)
爸爸我的文章写得过于枯燥无味，不够深动，不够有感情！还有我自己觉得段与段之间衔接也不好显得好突然。
而且我觉得我主题不够突出，请你帮我润笔。
我为党旗添光彩--记有色总医院中医科发展尊敬的各位领导：各位来宾：大家好波澜壮阔的中国现代史，就是一部中国共产党从弱小到强大、从胜利走向胜利的历史，承载中华民族五千年悠远历史和伟大复兴重任的不朽作品----中华人民共和国，在1949年10月1日庄严诞生，自此中国人民在伟大地中国共产党的英明、正确地领导下，大气磅礴的复兴之路上中国人民创造了一个又一个辉煌、灿烂的奇迹。
值此中国共产党90华诞之际，耳闻目睹我院几十年日新月异的变化，作为热爱党和党的宗旨的坚定信仰者，一名80后的年青人，感同身受心情难以平静。
下面撷取我院中医科发展历程的几个片断，向各位领导、各位同仁汇报一下：总医院始建于1961年，在这50年的时间总医院人坚持着一切“为人民服务”“救死扶伤”的宗旨，发扬共产党人不怕苦不怕累的精神，努力进取。
近几年来，医院科技创新、文明创建成果丰硕，新的门诊大楼与住院部大楼也崭新的zhuli了起来。
我是2007年11月加入到有色总医院这个大家庭中，工作的科室是中医科。
转眼间已经工作了四年，四年间中医科在院科领导地关怀和指导下、各相关科室有力配合及本科同仁共同努力，与时俱进取得了不俗的成绩。
我刚上班时中医科只有两件小小的诊室，三张针灸床，病人数量也不多。
很多病人对中医科也不了解，甚至本院许多医务人员对我科开展的业务都不甚了解。
但短短的几年内中医科硬件设施得到了长足的发展，中医科现在有四间诊室，一间煎药室，九张针灸床，五张住院部病床。
这一切成果的取得充分彰显了院科领导的正确领导和各位同仁辛勤付出。
我科努力创建特色科室，开展了许多新的业务。
2010年我科的论文《腹针治疗绝经前后诸症的临床研究》获得了“湖北省重大科学技术成果奖”，是我院第一个获此殊荣的科室。
在2010年还开展了“三伏贴”，对慢性呼吸道疾病、腰腿疼痛、中风后遗症等慢性疾病有不错的疗效，在病人中也取得了广泛的好评。
医院院史馆筹建实施方案
医院院史馆筹建实施方案一、背景介绍医院作为医疗服务的重要机构，承载着医疗、教学、科研等多重使命。
医院的发展历程是医院文化的重要组成部分，也是医院软实力的重要体现。
因此，筹建医院院史馆，展示医院的发展历程和成就，对于弘扬医院文化、凝聚医院人文精神、提升医院整体形象具有重要意义。
二、目标与意义1. 目标：筹建医院院史馆，全面展示医院的发展历程和成就，打造医院文化品牌，提升医院软实力。
2. 意义：通过院史馆的建设，加强医院文化建设，激励医务人员不忘初心，牢记使命，提升医院整体形象和社会声誉。
三、筹建内容1. 收集整理资料：搜集医院的历史文献、图片、视频等资料，对医院的发展历程进行系统整理和归档。
2. 空间规划设计：确定院史馆的空间位置，进行展厅的规划设计，包括展示区、休息区、多媒体展示区等。
3. 设备采购：购置展示柜、多媒体设备、展示布置所需的各种展示道具和装饰品。
4. 展品陈列：对收集整理的资料进行精心编排和陈列，突出医院的重要历史节点和突出成就。
5. 宣传推广：制定院史馆的宣传推广方案，包括开馆时间、接待对象、宣传渠道等。
四、实施步骤1. 确定筹建方案：成立院史馆筹建工作小组，制定院史馆筹建方案，明确责任人和时间节点。
2. 资料收集整理：由专人负责搜集整理医院的历史资料，进行分类整理和数字化处理。
3. 空间规划设计：邀请专业设计机构进行院史馆的空间规划设计，满足展示和参观需求。
4. 设备采购安装：根据设计方案，采购所需的展示设备和多媒体设备，进行安装和调试。
5. 展品陈列布置：根据展厅设计，对收集整理的资料进行陈列布置，突出医院的历史和成就。
6. 宣传推广准备：制定院史馆的宣传推广方案，准备开馆仪式和相关宣传物料。
五、预期效果1. 形成医院特色文化：通过院史馆的筹建，形成医院独特的文化氛围，凝聚医院人文精神。
2. 提升医院整体形象：展示医院的发展历程和成就，提升医院在社会上的知名度和美誉度。
3. 激励医务人员：通过展示医院的发展历程和成就，激励医务人员不断进取，为医院的发展贡献力量。
古今医馆企业文化
古今医馆企业文化一、引言古今医馆作为一家知名的医疗机构，致力于提供高质量的医疗服务，建立了独特的企业文化。
本文将详细介绍古今医馆企业文化的核心价值观、愿景与使命、员工行为准则以及培养和发展员工的方式。
二、核心价值观1. 以患者为中心：古今医馆始终将患者的健康和福祉放在首位，致力于提供个性化、全面的医疗服务，满足患者的需求。
2. 专业医疗：古今医馆坚持严谨的医学标准，拥有一支高素质的医疗团队，提供专业、安全、有效的医疗服务。
3. 诚信守法：古今医馆秉持诚信原则，遵守法律法规，坚决抵制任何形式的腐败和不端行为。
4. 创新发展：古今医馆鼓励员工积极创新，不断改进医疗技术和管理方法，与时俱进。
三、愿景与使命1. 愿景：成为国内率先的医疗机构，为患者提供卓越的医疗服务，成为患者信赖和首选的医疗品牌。
2. 使命：通过专业医疗团队和先进的医疗设备，为患者提供安全、高效、温馨的医疗环境，匡助患者恢复健康。
四、员工行为准则1. 尊重和关心患者：员工应以友善、耐心的态度对待患者，尊重患者的权益和隐私，关心患者的身心健康。
2. 严守职业道德：员工应遵守医疗行业的职业道德规范，保护患者隐私，严守医疗机构的机密。
3. 团队合作：员工应积极与团队合作，相互支持和匡助，共同提供卓越的医疗服务。
4. 持续学习和提升：员工应不断学习新知识，提升专业技能，追求卓越。
五、培养和发展员工1. 培训计划：古今医馆制定了全面的培训计划，包括新员工培训、专业技能培训和管理培训，以提升员工的综合素质。
2. 职业发展：古今医馆为员工提供广阔的职业发展空间，设立了晋升通道和职业发展计划，鼓励员工不断学习和成长。
3. 员工关心：古今医馆注重员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的工作和生活需求。
六、结语古今医馆企业文化以患者为中心、专业医疗、诚信守法和创新发展为核心价值观，旨在为患者提供卓越的医疗服务。
通过培养和发展员工，古今医馆致力于成为国内率先的医疗机构，为患者提供安全、高效、温馨的医疗环境。
不忘初心 砥砺前行——写在省林业中心医院建院60周年之际
年，是新中国成立70周年，对于林医来说，是一，这一年，我们迎来了建院60 周年华诞。
一座医院的历史，写在院志上只是一段浓缩的文，留在记忆中却是永生难忘的故事，载入史册上更是永远术队伍和管理人员得到加强，诊疗设备不断更新和不断提高，较早地在骨科、胸外、颅脑外科、泌尿外科、眼科等方面开展了一系列难度较大的三、四级手术，在当时具有一定的影响力。
2002年被国家卫生部批准为“二级甲等综合——写在省林业中心医院建院60周年之际不忘初心砥砺前行康意识和自我保健意识。
以林业医学会为纽带，举办多期医训班，为基层医疗单位培养了大量医疗卫生人员，提高了三州地区医疗技术水平。
积极应对重大灾难，彰显医者本色。
2003年发生的“非典”，夺取了许多人宝贵的生命，引起了社会恐慌。
在抗击非典的战斗中，林医人义无反顾地投入这场没有硝烟的战争，忠实履行着一名白衣天使应尽的职责。
2008年汶川大地震，医院第一时间组成医疗队奔赴灾区抢救伤员，收治伤员56名。
无论是前方还是后方，医务工作者争先恐后勇挑重担，毅然承担起救死扶伤的神圣职责，用辛勤的汗水和高超的医术挽救了伤员的生命，为抗震救灾作出了突出贡献，得到了省委、省政府和林业厅充分肯定，得到了人民群众的高度赞誉。
医院一名同志获得四川省“抗震救灾模范”称号，医院获得林业厅“抗震救灾先进单位”称号。
今年卧龙8.20特大洪水泥石流灾害发生时，在省林草局的安排下，医院组织9名医护人员组成医疗队，紧急赶赴耿达镇灾民安置点开展义诊、巡诊和消杀防疫工作，帮助灾区群众医疗救治和消杀防疫工作，确保群众身心健康。
创新结算方式，减轻病人负担。
在林医成立之初，主要服务对象是省属林业企业的职工，林业企业病人直接以记账方式住院，医院直接与各大森工局结算。
随着国有企业进一步深化改革，2001年1月，四川省医疗保险启动，林业企业病人全部进入医保统筹报销，不再以原有的记账方式住院。
为方便林业企业职工就医，缓解他们“看病难、垫资难”的局面，医院主动与三州各林业局参保的医疗保险管理局和县医保局签订定点结算协议（一单结算制），按协议，每月与州和县医保局进行结算。
古今医馆企业文化
古今医馆企业文化一、引言古今医馆是一家拥有悠久历史的医疗机构，致力于为患者提供优质的医疗服务。
本文将详细介绍古今医馆的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、员工行为准则以及文化传承和发展等方面。
二、核心价值观1. 患者至上：古今医馆始终将患者的健康和利益放在首位，以患者的需求为导向，提供安全、高效、贴心的医疗服务。
2. 卓越医疗：古今医馆追求卓越，在医疗技术、设备和服务质量方面不断提升，力求为患者提供最佳的医疗体验。
3. 团队合作：古今医馆强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互支持、协作，共同实现医疗团队的目标。
4. 创新发展：古今医馆鼓励员工不断创新，积极探索医疗领域的新技术和方法，为患者提供更好的治疗方案。
三、使命和愿景1. 使命：古今医馆的使命是通过提供优质医疗服务，帮助患者恢复健康，提高生活质量。
2. 愿景：古今医馆的愿景是成为地区领先的医疗机构，为患者提供全方位、个性化的医疗服务。
四、员工行为准则1. 专业精神：员工应具备专业知识和技能，保持持续学习的态度，不断提升自身的医疗水平。
2. 诚信守法：员工应遵守医疗行业的法律法规和道德规范，保持诚信、公正的态度对待患者。
3. 责任担当：员工应对自己的工作负责，积极主动地解决问题，为患者提供最好的医疗服务。
4. 团队合作：员工应与团队成员保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务，为患者提供协同治疗。
五、文化传承和发展1. 传承古今医馆的历史：古今医馆注重传承医疗行业的优秀传统，将古今医馆的历史与现代医疗相结合，为患者提供独特的医疗体验。
2. 建立学习型组织：古今医馆鼓励员工不断学习和创新，建立学习型组织，不断提升医疗服务质量和员工的综合素质。
3. 建立良好的工作环境：古今医馆致力于为员工提供良好的工作环境，包括舒适的办公设施、健康的工作氛围和合理的福利待遇，提高员工的工作满意度和归属感。
4. 建立与社会的良好关系：古今医馆积极参与社会公益活动，回馈社会，树立良好的企业形象，与社会各界建立良好的合作关系。
古今医馆企业文化
古今医馆企业文化一、引言古今医馆作为一家知名的医疗机构，致力于提供高质量的医疗服务，秉承着优质、安全、专业的理念，形成了独特的企业文化。
本文将详细介绍古今医馆企业文化的核心价值观、使命和愿景、员工行为准则、团队合作以及企业社会责任等方面的内容。
二、核心价值观1. 患者至上：古今医馆坚信患者的健康和福祉是我们最重要的使命，我们将始终以患者为中心，提供安全、高效、温暖的医疗服务。
2. 专业卓越：我们致力于提供专业、高质量的医疗服务，不断提升医疗技术水平和服务质量，以满足患者的需求。
3. 团队合作：我们鼓励员工之间的合作与交流，倡导团队精神，共同为患者提供卓越的医疗服务。
4. 创新发展：古今医馆鼓励员工不断创新，积极引入新技术、新设备，以满足患者不断变化的需求。
三、使命和愿景1. 使命：通过提供优质的医疗服务，改善患者的生活质量，为社会的健康事业做出贡献。
2. 愿景：成为全国领先的医疗机构，为患者提供最优质的医疗服务，成为患者信赖的首选医疗机构。
四、员工行为准则1. 诚信守法：员工必须严格遵守法律法规，诚实守信，维护医疗行业的良好形象。
2. 尊重患者：员工应尊重患者的权益和隐私，提供温暖、关怀的服务，并保护患者的个人信息安全。
3. 专业技能：员工应具备专业的医疗知识和技能，不断学习和提升自己的专业水平，为患者提供专业的医疗服务。
4. 团队合作：员工应积极参与团队合作，与同事协作，共同完成工作任务，共同提高医疗服务质量。
5. 持续改进：员工应不断反思和改进自己的工作方法和流程，以提高工作效率和服务质量。
五、团队合作古今医馆重视团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作。
我们建立了跨部门的团队，以解决复杂的医疗问题，提高医疗服务的效率和质量。
我们定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力和合作能力。
同时，我们也鼓励员工分享经验和知识，促进团队之间的学习和成长。
六、企业社会责任古今医馆积极履行企业社会责任，关注社会公益事业的发展。
法院院史馆的介绍
法院院史馆的介绍法院院史馆啊，那可是个特别的地方。
就像一个装满故事的大盒子，每一个故事都和公平正义有关。
一走进院史馆，就好像走进了时光隧道。
墙上挂着的一幅幅老照片，就像是一扇扇通往过去的小窗户。
你看，那些穿着老式制服的法官们，表情严肃又庄重，他们站在简陋的法庭里，那时候的条件和现在可没法比啊。
现在的法庭宽敞明亮，设备齐全，可当时呢，就那么几张桌子椅子，却也承载着人们对公正的期望。
这就好比一棵小树苗，虽然当时看起来不起眼，但谁能想到如今会长成参天大树呢？展柜里陈列着一些旧的卷宗和文件，那些纸张都有些发黄了，上面的字迹却还清晰。
每一本卷宗都是一个案子的记录，那可是法官们智慧和心血的结晶。
这就像工匠们精心打造的工艺品，每一个细节都不能马虎。
你想想看，一个案子的审理，就像一场复杂的棋局，法官要考虑到各种情况，就像棋手要思考每一步的走法。
这些卷宗就是棋局的记录，见证了法官们如何在错综复杂的情况里，一步步走向公正的判决。
再看那些记录法院变迁的模型，从最初小小的办公场所，到现在宏伟的法院大楼。
这变化可真是翻天覆地啊。
这就像一个人从简陋的小茅屋搬到了豪华的大房子。
法院的发展不也是社会发展的一个缩影吗？随着时代的进步，人们对公平正义的追求也越来越高，法院也要不断地发展来适应这种需求。
院史馆里还有一些荣誉展示区，那一个个奖杯、奖状，闪闪发光的。
这可都是法院的骄傲啊。
这些荣誉就像是士兵的勋章，是对法院工作的肯定。
每一个荣誉背后都有着无数法官和工作人员的努力，他们就像一群默默耕耘的农夫，在司法的田野里辛勤劳作，最后收获了这些成果。
在院史馆里漫步，你能感受到一种庄重的氛围。
这里的一切都在诉说着公平正义的传承。
法官们一代又一代，就像火炬手一样，把公正的火炬传递下去。
每一个判决，每一次司法改革，都是这火炬照亮的道路上的一个个脚印。
这难道不像是一场永不停歇的接力赛吗？法院院史馆，它不仅仅是一个展示的地方，更是一个能让人心灵受到触动的地方。
医院院史馆设计方案
医院院史馆设计方案
目录
1. 设计方案的重要性
1.1 强调医院院史馆的教育功能
医院院史馆是医院内展示历史发展和医疗成就的重要场所，
通过展陈设计吸引观众，展示医疗技术的发展历程，强调医院在医疗
教育方面的贡献，激发观众的学习兴趣。
1.2 塑造医院形象
设计方案要考虑医院的品牌形象，通过院史馆的设计展示医
院的荣誉和成就，增强医院在公众心目中的形象，提升医院的知名度
和口碑。
2. 设计元素的选择
2.1 医院的历史文献和资料展示
设计方案应充分考虑展示医院的历史文献和资料，通过文献
资料的展示，让观众更加直观地了解医院的发展历程和医疗技术的进步。
2.2 创新的展陈设计
为了吸引观众的眼球，设计方案应该注重创新的展陈设计，
结合现代科技手段，如声光电技术、互动展示等，打造具有吸引力和
趣味性的院史馆展览。
3. 空间布局与氛围营造
3.1 设计方案中应考虑院史馆的空间布局，合理规划展示区、交流区、休息区等功能区域，为观众提供舒适的参观环境。
3.2 通过灯光、音效、氛围装饰等手段营造历史沉淀感和医学氛围，使观众在院史馆中有身临其境的感受，增加参观的沉浸感。
古今医馆企业文化
古今医馆企业文化古今医馆是一家以传统中医为主的医疗机构，致力于传承和发展中医药文化，为人们提供优质的医疗服务。
作为一家有着悠久历史和丰富经验的医馆，我们注重企业文化的建设，以提升员工的归属感和凝聚力，同时也为患者提供更好的医疗体验。
1. 使命和价值观古今医馆的使命是传承中医药文化，为人们的健康保驾护航。
我们的价值观包括专业、责任、关爱和创新。
我们坚持专业的医疗服务，承担起对患者负责的责任，关爱每一位患者的身心健康，并不断创新医疗技术和服务方式。
2. 企业精神古今医馆秉承“精湛医术，仁心仁术”的企业精神。
我们的医生和员工都具备高度的职业素养和医德，以精湛的医术和仁心仁术为患者提供全方位的医疗服务。
3. 文化氛围古今医馆营造积极向上的工作氛围，倡导团队合作和互助精神。
我们鼓励员工间的沟通和交流，提供良好的学习和成长平台，不断提升员工的专业水平和综合能力。
4. 员工关怀古今医馆注重员工的身心健康和工作生活平衡。
我们提供良好的福利待遇和职业发展机会，关心员工的工作和生活需求，提供员工培训和健康管理服务，使员工感受到家庭般的温暖和关怀。
5. 患者体验古今医馆以患者为中心，致力于提供优质的医疗服务和良好的就医体验。
我们建立了完善的医疗流程和服务标准，提供舒适的就诊环境和便捷的就医服务，让患者感受到关怀和专业。
6. 社会责任古今医馆积极履行社会责任，参与公益事业和健康教育，推广中医药文化。
我们组织义诊活动，为贫困地区提供免费医疗服务，助力社会和谐发展。
7. 创新发展古今医馆鼓励员工不断创新和学习，推动医疗技术的发展与应用。
我们积极引进先进的医疗设备和技术，与各大医学研究机构合作，开展科研项目，为患者提供更有效的治疗方案。
总结：古今医馆企业文化以传承中医药文化为使命，以专业、责任、关爱和创新为价值观，以精湛医术和仁心仁术为企业精神。
我们致力于营造积极向上的工作氛围，关心员工的身心健康和工作生活平衡。
同时，我们以患者为中心，提供优质的医疗服务和良好的就医体验。
品味院史感悟点滴发展力创三甲医院——院史心得体会
品味院史感悟点滴发展力创三甲医院——院史室观后感我院在开展创建“三甲”医院的工作活动中，医院综合档案室院史室，于去年底到今年年初开展全院医、护人员爱院敬业教育图片展，撷取医院蓬勃发展历程中的几个片段、几个侧面，以图片的形式回顾医院医、教、研以及管理等工作成就，展示了廉医人奋斗的足迹、心中的理想，廉医人不负社会的重托、患者的期盼，更加坚定“铸健康长城、为百姓安康”的信念，以精湛的技术、优质的服务、一流的管理，为全市160多万廉江人民的医疗事业作出新贡献。
为了让我院广大职工更好地了解医院历史，院党委组织全院职工以党支部为单位分批组织员工参观医院院史室，重温医院历史。
为真实再现医院77年风雨历程，鼓舞激励医院职工的工作热情。
踏进院史室，一股纯朴、端庄厚重的气息迎面袭来，那瞬间，我的心灵被它震住了。
院史室里一页页的文字、一幅幅的图片、一张张的笔迹，一枚枚的奖牌生动而形象地为大家展现了廉江人民医院诞生及发展过程，它们见证了医院的历史和过去。
廉江市人民医院建立于1934年，前身为“廉江县第一平民医院”，诞生于廉城镇廻龙寺。
改革开放三十年后的今天，走过了77载风雨兼程的廉江市人民医院发生了翻天覆地的变化：她摇身一变成了一座座高楼大厦，矗立在雷州半岛北面，集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的国家三级综合性医院，大家看到了她创办艰辛和历史辉煌的一面。
一幅幅记录真实历史的照片将我院77年的发展历程娓娓道来。
在解说员的带领下，我们在廉江市人民医院全景图前驻足凝视，感受医院宏伟壮观的气势；在院训理念宗旨的题词前认真思考，反思自己，不断提醒自己追求知识，提升修养，培养良好作风。
每一处实物的展示、每一张灵动的图片、每一句真情的讲解，让我们更深入地了解到几代廉医人励精图治、艰苦奋斗的创业史。
大家迈入历史的长河，深切地感受到来自党和政府对我院长期以来关怀和重视，一起分享了医院数十年来在各个领域取得的丰盛硕果。
在近年的医疗质量评比活动中，我院屡列湛江地区同级医院前茅，并先后获得全国首批管理创新示范单位、广东省文明单位、广东省白求恩式先进集体、医院人文管理先进单位、爱婴医院等荣誉称号。
大竹县人民医院历史回顾片文案
近百年跋涉，一段段恢弘的征途。
数十年薪火，一次次越陌度阡的坚守。
大竹县人民医院，承受过风霜的洗礼，也见证着今日的意气风发。
出片名——杏林烟雨“医”脉相承时代在星月更替中变幻，唯有催人奋进的变革精神，渗透于脚下每一寸芬芳馥郁的热土，护佑着一方百姓的生命健康，见证着征战犹酣的激情岁月！忆往昔，峥嵘岁月当历史的指针与祖国的诞辰重合，在那个硝烟未定的年代，一支光荣的医疗队伍，怀揣悬壶济世的宏大使命，创办大竹县地方医院。
钟倩仪同期声：52年参加的工作的时候，医院叫大竹地方医院，是从原国民政府在无际寺创办的大竹县卫生院收编过来的，一座庙，几间屋，就是当时的全部家当了。
卢其明同期声：七十年代初的时候吧，医院开始建新的门诊大楼、宿舍，病人和我们的条件，也是这时候起得到了改善。
从第一批16人入驻，到逐渐发展成型，从文化大革命时期的飘摇动荡，到改革开放后的跨越发展，竹医人始终高举传承仁术的薪火，忙碌在守卫人民健康的第一线，构建起医疗卫生事业的钢铁长城。
夏渝敏同期声：也就是从78年以后吧，医院的发展开始步入了正轨，那时候的医院，可以说是每天一个变化。
魏家仲同期声：81年开始，五年开工建设了42个项目，说大兴土木一点都不过分。
谢成相同期声：18个科室，这样的规模，放在以前是想都不敢想的。
彭文洪同期声：我们见都没见过的进口医疗设备，一件一件搬到科室里来。
廖朝奎同期声：那时候做梦都是笑醒的，我就觉得老百姓有什么疑难杂症，我们也都能治好，如果说80年代的飞速发展，让竹医人感到了由衷的欣喜，那么90年代，二甲医院的创立，则镌刻着属于他们的不朽荣光。
兰晓华同期声：我工作的时候赶上医疗改革，新技术、新设备、新项目一个接一个，学习起来非常吃力，但一想到是为了治病救人，心里就说不上的自豪。
付代明同期声：90年代是医院迈向现代化大考的十年，二甲医院的创成，则是对这张十年答卷最好的评分。
看今朝，风华正茂延伸发展的脉络，倾注仁心和决心。
步入新的世纪，行走在救死扶伤的道路之上，竹医人以红色领航，以奋斗逐梦，一步一个脚印，把蓝图变为实景，一天一个变化，把担当写成答卷。
古今医馆企业文化
古今医馆企业文化古今医馆是一家以中医药为核心的医疗机构，致力于传承和发展中医药文化，提供优质的医疗服务和健康管理方案。
我们的企业文化是我们成功的基石和核心竞争力，它凝聚了我们的价值观、使命和愿景，并指导着我们的日常行为和决策。
1. 使命和愿景：我们的使命是传承和发展中医药文化，为人们提供健康和幸福。
我们的愿景是成为中医药领域的领军企业，为全球人民提供优质的中医药服务。
2. 核心价值观：（1）尊重：我们尊重中医药文化的价值和智慧，尊重患者的权益和个人选择。
（2）责任：我们承担起为患者提供安全有效的医疗服务的责任，为社会健康做出贡献。
（3）创新：我们积极推动中医药的创新发展，不断提升医疗技术和服务水平。
（4）团队合作：我们鼓励员工之间的合作与沟通，形成高效的团队合作机制。
3. 服务理念：（1）以患者为中心：我们始终将患者的需求和利益放在首位，提供个性化的医疗方案和关怀。
（2）细致入微：我们注重细节，关注每一位患者的需求，提供贴心的服务体验。
（3）诚信守约：我们坚守医德，遵守职业道德准则，诚实守信，言行一致。
（4）持续改进：我们不断学习和改进，提高医疗技术和服务质量，以满足患者的需求。
4. 员工培养和发展：（1）人才是企业最宝贵的财富：我们重视员工的培养和发展，提供良好的职业发展机会和培训计划。
（2）激励机制：我们建立了激励机制，通过薪酬激励、晋升机会和福利待遇，激发员工的工作热情和创造力。
（3）团队建设：我们鼓励员工之间的合作与沟通，组建高效的团队，共同实现个人和企业的发展目标。
5. 社会责任：（1）回馈社会：我们积极参与公益活动，为贫困地区提供免费医疗服务，履行企业公民责任。
（2）环境保护：我们倡导绿色医疗，采取节能减排措施，保护环境，为可持续发展贡献力量。
以上是古今医馆企业文化的标准格式文本。
我们坚守使命和愿景，秉持核心价值观，以患者为中心，提供优质的医疗服务，致力于传承和发展中医药文化。
我们重视员工的培养和发展，鼓励团队合作，同时承担社会责任，回馈社会，保护环境。
三馆每蒙诸老重,万钧不博一毫轻译文
三馆每蒙诸老重,万钧不博一毫轻译文哎呀，咱先来说说这“三馆每蒙诸老重，万钧不博一毫轻”到底啥意思。
“三馆”呢，就是古代的一种官署，像是昭文馆、集贤院、史馆啥的。
“每蒙诸老重”，就是常常受到各位老前辈的重视。
“万钧”，那可是形容非常重的东西，力量大得很呐！“不博一毫轻”，就是说就算有万钧那
么重的力量，也比不上一丝一毫的轻。
那把它翻译成咱平常唠嗑的话就是：
在那官署里头啊，常常能得到诸位老前辈的看重。
就算是有万钧那
么重的分量，也比不上一点点的轻巧。
你说这多有意思，就好比在一
个大单位里，老是有那些经验丰富的老大哥老大姐看重咱，觉得咱不错。
可是啊，就算你有天大的本事，有那种好像能扛起万钧重物的力量，也比不上那一丝丝轻巧的东西。
这就好比有时候，你费劲巴拉地去干一件大事，累得要死要活的，
觉得自己可了不起了。
结果呢，人家一个小小的巧思，一个轻轻的举动，反而更能解决问题，更让人觉得厉害。
这世界就是这么奇妙，不
是说你力气大、本事大就一定能行，有时候那一点点轻巧的心思，反
而能起到大作用。
这两句话出自宋代诗人刘克庄的《蚊蝇扰甚戏作》。
咱再仔细琢磨琢磨这两句话，就感觉像是在告诉咱，别老是觉得自己力气大、能力强就啥都能搞定，得多动动脑子，有点小巧劲儿。
你看那些蚊子苍蝇，飞来飞去的，烦得要命，可你要是用蛮劲去打，还不一定能打着。
说不定啊，轻轻弄个蚊香啥的，它们就都跑了。
所以说啊，这轻巧的办法有时候可比那大力气管用多啦！。
古今医馆企业文化
古今医馆企业文化一、企业文化概述古今医馆作为一家以中医药服务为主的企业，秉承着传统中医的精髓，致力于为顾客提供优质的医疗服务和健康管理。
企业文化是古今医馆的核心价值观和行为准则的体现，旨在引导员工形成共同的价值观和行为规范，提升企业整体竞争力。
二、核心价值观1. 以人为本：古今医馆始终将顾客的健康和需求放在首位，倡导员工以人为本的服务理念，关注每一位顾客的健康问题，并提供个性化的医疗方案。
2. 诚信守法：古今医馆坚持诚实守信、遵纪守法的原则，严格遵守医疗行业的法规和道德规范，保护顾客的权益，维护医疗行业的良好形象。
3. 卓越医疗：古今医馆追求卓越的医疗技术和服务质量，不断提升医护团队的专业水平和技术能力，为顾客提供最优质的医疗服务。
4. 团队合作：古今医馆倡导员工之间的团队合作和相互支持，通过良好的沟通和协作，实现工作目标，提升整体绩效。
三、行为规范1. 专业礼仪：古今医馆要求员工具备良好的职业素质和仪容仪表，严格遵守医疗行业的职业道德和礼仪规范，与顾客建立良好的医患关系。
2. 服务至上：古今医馆要求员工始终以顾客满意度为目标，主动关心顾客需求，提供温馨、周到的服务，确保顾客得到最佳的医疗体验。
3. 持续学习：古今医馆鼓励员工不断学习和提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和学术交流活动，保持行业率先地位。
4. 创新发展：古今医馆鼓励员工勇于创新，提出改善医疗服务和管理的建议，推动企业持续发展和进步。
四、企业文化落地实施1. 内部培训：古今医馆定期组织内部培训，传达企业文化的核心价值观和行为规范，匡助员工理解和接受企业文化，并将其融入到日常工作中。
2. 激励机制：古今医馆建立激励机制，通过奖励和表彰优秀员工，激励员工积极践行企业文化，树立典范。
3. 沟通交流：古今医馆注重内部沟通和交流，定期组织员工座谈会、团队建设活动等，促进员工之间的相互了解和合作，增强团队凝结力。
4. 外部宣传：古今医馆通过各种渠道，如企业网站、社交媒体等，向外界宣传企业文化，增强企业形象和知名度。
常州一院历史建国前[范文模版]
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常州一院历史建国前[范文模版]第一篇：常州一院历史建国前[范文模版]第一节建国前医院状况一、建院背景清光绪三年(1877年)，常武地区创建长年医局，每年施诊给药，以拯危扶困。
清末民初，每年夏历六，七月间，对外开诊，以慰贫黎。
这些措施，虽给民众带来一些便利，却远远不能满足社会的需求。
一九一三年七月五日，经当时议事会议决，在原育婴堂的基础上改办“武进临时医院”，并对办院宗旨等事宜作了规定。
所谓“临时医院”，即一年之内，仅夏历六月十五日至九月十五日这三个月内开院诊治。
临时医院以实行救济为宗旨，诊治一律不收医药金。
治疗范围以时疫为主。
医院分为两部，其中特别病部专治时疫、霍乱、吐泻急症；普通病部诊治内外科各症。
院址设在东下塘李公祠。
武进临时医院，是一个具有社会性的医疗机构。
它的创办，对于求医心切的民众来说，无疑带来了一丝福音．然而，武进临时医院自一九一三年开办以来，道路坎坷，尤以经费拮据，屡陷困境。
一九一五年，按例于夏历六月十五日开院的临时医院，因预算案未能解决，只得暂缓开办。
后由地方团体聚集开会，议决由商会、农会、四乡公所、公善堂合垫一千元，才于七月三十一日开院。
当时，临时医院每年只开院三个月，时间短暂，诊治有限，每当闭院之时，民众求医呼声强烈。
一九一三年九月，《新兰陵报》登载广告云：“临时医院自赵辛馀君主任以来，医理之精，手术之妙，久为称颂。
兹医院将近期满，行见地方失此良医，同人深为憾爱。
特恳请赵君暂行驻常，仍就临时医院地址改组。
特登报以诸君之饥渴”。
可见在常州建立常年医院以供社会需求是何等必要。
二、创办期临时医院开办五年，时办时辍。
经费、医资等项问题，政府均无力解决。
本邑人士凡遇疑难重症，仍须远道去苏州、无锡诊治，深感不便。
地方人士便有创办常年医院的愿望。
一九一八年四月，地方商会、市公所、乡公所、公款公产管理处联合具函，推派钱琳叔为代表，专程至无锡普仁医院，请求在常州设立分院。
无锡普仁医院是美国“圣公会”所办的教会医院，因常州不属他们的教区，无意向常州发展，于是推称缺乏人手，将函件转至苏州博习医院。
古今医馆企业文化
古今医馆企业文化引言概述：古今医馆企业文化是指医疗机构在长期发展中形成的独特文化体系，它不仅包括医馆的价值观、行为准则和管理方式，还涵盖了医生、护士和患者之间的互动方式。
医馆企业文化的形成与发展对于医疗机构的长远发展具有重要意义。
本文将从历史背景、核心价值观、管理理念和患者关系四个方面详细阐述古今医馆企业文化。
一、历史背景1.1 古代医馆的起源古代医馆起源于中国古代，最早的医馆可以追溯到春秋战国时期。
这些医馆是由有医术的医生创建的，他们通过传授医学知识和治疗方法，为人们提供医疗服务。
这些医馆在古代社会中扮演着重要的角色，不仅是医疗机构，也是传播医学文化的重要场所。
1.2 现代医馆的发展随着社会的发展和科技的进步，现代医馆逐渐取代了古代医馆。
现代医馆不仅提供传统的医疗服务，还引入了现代医学技术和设备，为患者提供更加全面和高效的医疗服务。
同时，现代医馆也注重医疗机构的管理和规范，建立了一套完善的管理体系，以提高医疗服务的质量和效率。
1.3 医馆企业文化的重要性医馆企业文化的形成和发展对于医疗机构的长远发展具有重要意义。
一方面，医馆企业文化可以凝聚医馆的员工，提高他们的工作积极性和责任感，从而提高医疗服务的质量。
另一方面，医馆企业文化也可以建立医馆的品牌形象，吸引更多的患者，促进医疗机构的发展。
二、核心价值观2.1 以人为本古今医馆企业文化的核心价值观之一是以人为本。
医馆将患者的需求和利益放在首位，致力于为患者提供高质量的医疗服务。
医生和护士在与患者的互动中注重倾听和尊重，关注患者的身心健康，为他们提供全方位的关怀和支持。
2.2 专业精神古今医馆企业文化的另一个核心价值观是专业精神。
医馆鼓励医生和护士不断学习和提高自身的医疗技术和专业知识，以确保医疗服务的质量和安全。
医馆还注重团队合作，鼓励医生和护士之间的交流和合作，共同为患者提供最佳的医疗护理。
2.3 诚信守法诚信守法是古今医馆企业文化的另一个核心价值观。
博克图医院院志序言及目录
牙克石市博克图（铁路）医院院志1903——2010牙克石市博克图医院院志编辑部编《博克图医院院志》编审委员会主任李杰杨福成委员陈志波王景辉赵艳玲崔慧杰尉淑敏刘淑娟李建忠王宏《博克图医院院志》编辑部主编陈志波执行主编陈志波编辑梁红梅赵艳玲刘淑娟尉淑敏王景辉王宏王立波伊凤洁档案资料梁红梅摄影陈志波计算机编辑王景辉打字梁红梅刘淑娟校对陈志波杨福成李杰版式设计陈志波王景辉撰稿陈志波序言翻开博克图（铁路）医院撰辑的这本[院志]，就会给您带到难忘的回忆中，这本院志的呈现，记载着博克图（铁路）医院百年发展历史的变迁；记载着几代博医人遵循“博大、爱心、追求、奉献”的宗旨，百年来为人民群众健康付出的精湛医术、辛勤汗水和无私奉献；记载着许许多多医务人员救死扶伤.催人泪下.感动人心的故事，健康与生命的希望在这里实现。
百年的峥嵘岁月，百年的风雨历程，博医人用心系病人、关爱生命的高尚精神；兢兢业业、恪尽职守的敬业精神；精益求精、刻苦钻研的拼搏精神；无私奉献、服务社会的献身精神，在推动医疗卫生事业的创新发展的历史进程中，曾留下了一代又一代博医人闪光的足迹。
当看到博克图（铁路）医院在跨越百年发展壮大的景象，每名博医人都会感到由衷的欣慰和自豪。
今天，用朴实真诚的手笔，记载下博克图（铁路）医院百年历史变革浓墨重彩的历史画卷。
在撰写这本[院志]的过程中，医院领导班子高度重视，本着“高效真实，尊重历史发展”的原则，选派文笔写作上的精兵强将，由医院工会主席陈志波主笔，副院长王景辉亲自策划编辑，梁红梅等同志密切配合，历时近两个月的时间，不辞辛苦。
为了使这本[院志]真实反映百年发展的历时画面，先后拜访了曾在医院工作过的离退休老领导、老同志和老医务工作者，通过他们对医院百年发展历史的回忆，详细记录下来，追随他们的回忆，翻开历史的档案，边问边查，一路走来，经对这本[院志]反复核对后，才与读者见面。
这本[院志]的撰辑，没有华丽的语言作陪衬，更没有豪言壮语来描绘，只有朴实真诚的历史画面。
古今医馆企业文化
古今医馆企业文化古今医馆是一家致力于传承中医药文化、提供优质医疗服务的企业。
我们的企业文化是我们团队共同信仰和遵循的核心价值观和行为准则。
以下是古今医馆企业文化的详细描述：1. 使命和愿景：古今医馆的使命是以中医药传统为基础，为人们提供安全、有效的医疗服务，改善人们的健康状况，促进社会的健康发展。
我们的愿景是成为中医药领域的领先企业，为推广中医药文化、服务社会健康做出贡献。
2. 核心价值观：（1）尊重：我们尊重每一位患者和员工，关心他们的需求和感受，秉持平等、公正的态度对待每个人。
（2）专业：我们致力于提供专业的中医药服务，保持学习和创新的精神，提高医疗水平和服务质量。
（3）责任：我们承担起对患者和社会的责任，积极参与公益活动，回馈社会。
（4）团队合作：我们鼓励员工之间的合作与沟通，共同成长，共同实现企业目标。
3. 企业精神：（1）医者仁心：我们秉持医者仁心的精神，关注患者的健康需求，提供个性化的医疗方案。
（2）传承中医药文化：我们致力于传承中医药文化，将传统智慧与现代科技相结合，为患者提供综合性的医疗服务。
（3）追求卓越：我们追求卓越，不断提高医疗技术和服务质量，为患者提供更好的医疗体验。
（4）创新发展：我们鼓励员工提出创新想法，推动科技与医疗的融合，为患者提供更多元化的医疗选择。
4. 企业行为准则：（1）诚信守法：我们遵守法律法规，坚持诚实守信的原则，维护患者和企业的利益。
（2）保护隐私：我们严格保护患者的隐私权，确保患者信息的安全性。
（3）高效服务：我们提供高效、便捷的医疗服务，尽力满足患者的需求。
（4）持续改进：我们不断进行管理和服务的改进，提升企业的整体效能和竞争力。
5. 企业文化建设：（1）培养员工：我们注重员工的培训和发展，提供良好的学习和成长环境，激发员工的工作热情和创造力。
（2）团队活动：我们组织各种团队活动，增强员工之间的凝聚力和合作精神。
（3）文化传播：我们通过内部刊物、企业网站等多种形式传播企业文化，让员工深入了解企业的使命和价值观。
门诊部行医周年传承纪念册
门诊部行医周年传承纪念册一座医院的历史，写在院志上是一段浓缩的文字，留在人们记忆中是永生难忘的故事，奉献给祖国的是闪烁光芒的业绩，展现在大地上的是跨越式发展的雄姿，载入史册的是永远铭记的丰碑。
xx年，对于xx市人民医院来说，是一个值得骄傲和纪念的年份，因为这一年，xx市人民医院迎来了60周年华诞。
时光荏苒那一世小说，岁月峥嵘。
六十年风雨兼程，几代人薪火想传。
风风雨雨的60年，在历史的长河中，弹指一挥间，但是对于xx市人民医院来说，又是如此的不平凡。
60年的跋涉，60年的求索，60年的耕耘，凝聚了一批批医务工作者的智慧和汗水。
如今其规模之大，人气之旺，设备之精，成就之辉煌，都是闪烁在齐鲁大地上的一颗耀眼的医学明珠。
走进医院，车流、人流，川流不息；门诊、病房，门庭若市。
这恰是医院全面发展的生动写照。
追寻时光流失，抚摸历史沧桑，疑望时似乎搜寻到绵延的履痕，恍惚中我们看到新中国诞生前夜的战火硝烟里，鲁中腹地上那几间破房，几张病床，几个职工组成，当时叫做“健民医院”的门诊。
那就是xx市人民医院的前身。
六十年过去了，当年的小诊所，在栉风淋雨中，唱着大医之歌，一路走来，幸存着，成长着，秉承着“人民医院为人民”的宗旨，如今已经成为集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的、国内一流的部颁标准“二级甲等医院”，成为古九州一一xx的“医疗航母”。
在xx市人民医院庆祝六十岁华诞的日子里，记者走进了这家现代化的一流医院：一股喜庆气氛扑面而来，一股和谐、创新之风扑面而来，一股“六十年辉煌新世纪飞跃”的暖流引领着记者，回首医院坎坷的昨天，审视辉煌的今天，展望美好的明天。
轻抚历史的尘埃，xx市人民医院千余名职工感受最多的是肩上的责任：生命之托，重于泰山。
把心交给患者，将爱献给病人。
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齐齐哈尔医学院附属第一医院
院史馆一重职工医院前言
王天雷
甲午中年，国之重器，建于嫩水，红岸大地，碧水连天。
新宇耸立，窗明几净。
聚北国之华物，依一重之矞皇。
沐晨曦之烂漫，浴暮照之悠然。
悬壶济世，心系情牵。
白衣天使，裙袂翩翩。
举目可见，红岸璀璨之明珠，中国一重职工医院是焉。
筚路蓝缕，以启职工之健康。
建院伊始，栉风沐雨，披荆斩棘。
步履坚实，砥砺前行。
仁心医者，不息传承。
历届领导，流光厚德，数代医者，薪火传扬。
崇华佗之仁术以赴全力，尚求恩之厚德精益求精。
六秩沧桑巨变，星火征程，数辈人安神定志，精勤不倦。
发乎大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。
普同一等，皆如至亲之想，而后仁济天下，达闻于世。
医源极博，热土仁心，增莹去垢。
培德术兼备之英才，集医道学界之经纶，聚群力以开拓，重医疗以长存。
连亘合纵，齐医合作以传承，附一融合专心经略，志存救济，医教研防，共同繁荣。
济济白衣，仁义拳拳。
解患者之忧痛，繁杏林之苍郁。
天地悠悠，前鉴古人，后启来者，救死扶伤，大义昭然。
怀天使仁心以执业，持坚定信念而前瞻，培硕果以沃土，拭明珠而益光。
不矜己修德致远，履新路策马扬鞭。
与时俱进，不负前贤，启杏林新篇！。