培训学校规章制度doc
技工培训学校的规章制度
技工培训学校的规章制度为了规范技工培训学校的管理，保障师生的安全和权益，提升教学质量，制定以下规章制度：第一章学校管理第一条：学校名称为XXX技工培训学校，隶属于XXX教育集团。
第二条：学校实行院长负责制，院长由教育集团任命。
第三条：学校设立教务处、学生工作处、后勤管理处等机构，各部门职责明确，相互协作。
第四条：学校根据教学需求设立不同专业方向的班级，班级人数不超过30人。
第五条：学校定期进行师生安全教育，确保校园安全。
第六条：学校对师生实行签到制度，迟到早退超过三次者将受到处罚。
第七条：学校成立学生会，鼓励学生参与学校相关活动，发挥自身能力。
第二章教师管理第八条：学校招聘合格的教师，有相关职业资格证书或经验。
第九条：教师应遵守教学计划，认真备课，提高教学效果。
第十条：教师应尊重学生，耐心指导，帮助学生解决学习问题。
第十一条：教师应定期参加教育培训，提升教学水平。
第十二条：教师应保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。
第三章学生管理第十三条：学生应遵守学校规章制度，服从教师管理。
第十四条：学生应尊重师长，团结同学，互相帮助，共同进步。
第十五条：学生应按时上课，认真听讲，积极参与课堂讨论。
第十六条：学生应遵守纪律，不得擅自离校或迟到早退。
第十七条：学生应热爱专业，努力学习，争取在技能竞赛中取得好成绩。
第四章后勤管理第十八条：后勤管理处负责学校的食宿安排，保障师生的生活需求。
第十九条：学校餐厅应保证食品卫生，饮食合理搭配，避免食品中毒。
第二十条：学校宿舍应保持整洁，照明通风良好，确保学生的休息环境。
第二十一条：学校设立卫生保洁队伍，定期对校园进行卫生清洁。
第五章处罚和奖励第二十二条：学校对违反规章制度的师生将给予适当处罚，如口头警告、书面警告、批评教育等。
第二十三条：学校将对表现突出的师生给予奖励，如勤工奖学金、荣誉证书等。
第六章附则第二十四条：本规章制度由学校负责解释，若有修改，需经教育集团审核。
第二十五条：学校对本规章制度的解释权和修改权归属于教育集团。
培训学校规章制度范本(五篇)
培训学校规章制度范本一、请学员在规定的学习时间提前10到____分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。
二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。
三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。
五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。
六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。
七、学员学费请提前____月交齐，否则学费到期后停课处理，学费交后____月概不退费。
八、比赛和演出请积极参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达比赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。
九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推荐工作。
培训学校规章制度范本（二）第一章总则第一条为了规范培训学校的管理，保护学生的合法权益，维护校园秩序，制定本规章制度。
第二条本规章适用于我校全体学生，包括在校生、毕业生以及其他与培训学校相关的人员。
第三条培训学校始终坚持培养德智体美劳全面发展的高素质人才为目标，弘扬社会主义核心价值观，培养学生综合素质。
第四条学校坚持科学管理、民主管理、法治管理，建立健全学生管理、教师管理、教学管理、后勤管理等各项管理制度。
第二章学生管理第五条学生应当遵守我校的各项规章制度，尊重师长、尊重同学，自觉遵守社会公德，文明礼貌待人。
第六条学生应当按时到校上课，不能擅自请假离校，如有特殊情况需请假的，需提前向班主任请假并得到批准。
第七条学生应当保持校园环境整洁，不得乱扔垃圾，不得随意涂写乱画，爱护学校设施设备。
第八条学生应当完成学校布置的作业，认真听课、做好笔记，参加学校组织的各项活动，积极参与集体活动。
第九条学生应当禁止打架斗殴、欺凌他人、损坏他人财物等不良行为，如有违反，将根据情节轻重进行相应的纪律处分。
第十条学生应当遵守学校的考试安排，不得作弊、抄袭或者以其他不正当手段获取不当利益，一旦发现将给予严肃处理。
培训学校规章制度(四篇)
培训学校规章制度1. 出勤规定：学生必须按时参加课程，不得旷课。
若有特殊情况需要请假，必须提前向学校请假并获得批准。
2. 作息时间：学校规定每天的上课时间和休息时间，学生必须按时参加上课，并在休息时间内保持安静，不得妨碍其他学生的学习。
3. 行为规范：学生在校内必须遵守学校的行为规范，不得有任何违法、违纪、违反道德准则的行为，否则将受到相应的处罚。
4. 学业表现：学生必须按时完成学校布置的作业和任务，并在考试中取得合格的成绩。
学生有义务遵守学校的学术诚信规定，不得抄袭、作弊或利用不正当手段获取好成绩。
5. 学校财产：学生必须爱护学校的财产，不得损坏、盗窃或滥用学校的设备和物品。
若有损坏学校财产的情况，学生须承担相应的责任。
6. 服装要求：学生在校内必须按照学校的服装要求穿着整齐干净的服装，不得穿着违反学校规定的服饰。
7. 安全规定：学生在校内必须注意安全，不得从事危险行为，如攀爬高处、玩弄危险物品等。
同时，学生也有义务向学校报告任何可能存在的安全隐患。
8. 纪律要求：学生必须遵守学校的纪律要求，如不得迟到、早退、吸烟等。
违反纪律的行为将受到相应的处理。
9. 退费规定：学生在办理退学手续前需要支付学校规定的相关费用，并按照规定的流程办理退费手续。
10. 其他规定：学校还可能根据需要制定其他规定，学生须遵守这些规定。
培训学校规章制度（二）培训学校的规章制度是为了维护学校的正常秩序，保障学生的权益和安全。
具体的规章制度可能会因学校的不同而有所差异，但通常包括以下方面：1. 学校行为规范：规定学生在校内的行为准则，如不得有违法行为、不得有暴力行为、不得有欺凌行为等；2. 学生考勤制度：规定学生按时到校，不得迟到早退，缺勤情况需要请假；3. 学生穿着规定：要求学生穿着整洁、得体，不能穿着违反学校规定的服装；4. 课程安排：规定学生每天的上课时间、上课科目和教室安排等；5. 学习规范：规定学生应该遵守的学习纪律，包括不得抄袭、不得作弊、不得使用手机等；6. 安全保障措施：包括火灾逃生演练、安全检查等，以确保学生的安全；7. 考试管理规定：规定考试的具体流程和要求，包括考试时间、考场纪律等；8. 教师评价体系：规定教师的评价标准和评价方法，以确保教师的教学质量；9. 学校财产保护：规定学生不得损坏学校财产，要保护学校设施设备的安全。
校外培训学校规章制度
校外培训学校规章制度第一章总则第一条为规范校外培训学校的教学秩序，保障学生的安全与权益，制定本规章制度。
第二条学生应严格遵守校外培训学校的规章制度，并尊重学校教职员工及其他学生的权益。
第三条校外培训学校应加强管理，确保教师的专业素质和教学质量，为学生提供优质的培训服务。
第四条学生在校外培训学校期间，应以学习为主，遵守学校的纪律要求，不得从事违法、违规以及危害学校名誉的活动。
第五条学校对学生的安全负有管理责任，学生在校外活动时应注意保持个人安全，不得进行存在危险的活动。
第六条学生及家长应配合学校管理工作，如实提供相关资料，接受学校的教学安排和指导。
第二章学生行为规范第七条学生应遵守学校规定的课程时间表，准时上下课，不得迟到、早退或旷课。
第八条学生应尊敬教师和同学，不得恶意攻击、辱骂他人，不得进行殴打、斗殴等暴力行为。
第九条学生不得携带危险品或非法物品进入学校，不得在学校内饮食，禁止吸烟、酗酒、赌博等不良嗜好。
第十条学生不得损坏学校财物，如有损坏，应积极承担修复或赔偿责任。
第十一条学生应遵守学校规定的课堂纪律，不得干扰正常教学秩序，不得带手机、听音乐、玩游戏等行为。
第十二条学生不得撒谎、抄袭、作弊，严重者将会受到学校规定的相应处罚。
第十三条学生不得私自离校，如需离校，应提前请假并经批准。
第三章学校管理规定第十四条学校应加强对教职工的管理，配备具备相关资质和教学经验的教师，保证教学水平和质量。
第十五条学校应建立健全的安全保卫体系，制定应急预案，定期进行消防演练和安全检查。
第十六条学校应制定详细的课程安排和教学计划，并根据学生的实际情况做出合理的调整。
第十七条学校应设立学生管理部门，负责学生的管理工作，及时解决学生的问题和纠纷。
第十八条学校应对学生进行必要的素质教育，加强学生品德建设，培养学生的良好习惯和价值观念。
第十九条学校应加强与学生家长的沟通和交流，定期召开家长会，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。
职业技能培训学校规章制度
职业技能培训学校规章制度第一章总则第一条为了加强职业技能培训学校的管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障教师和学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以提高学生的职业技能和素质为核心，为社会培养高素质的技能型人才。
第三条学校实行校长负责制，建立健全民主管理、民主监督机制，保障学校管理的公开、公平、公正。
第四条学校建立健全教师、学生、教学、财务、安全等各项管理制度，确保学校各项工作有序进行。
第二章教师管理第五条教师应具备以下条件：（一）热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识；（二）具备相应的教师资格证书或专业技术职务证书；（三）具有良好的职业道德，尊重学生，严谨治学，教书育人。
第六条教师应履行以下职责：（一）认真备课、上课，保证教学质量；（二）指导学生实习、实训，提高学生的实际操作能力；（三）参加教育教学研究，不断提高教育教学水平；（四）参与学生的管理和教育，促进学生全面发展。
第七条教师享有以下权利：（一）按照学校规定获取工资报酬；（二）参加学校组织的培训、进修等活动；（三）对学校教育教学、管理工作提出意见和建议；（四）依法参加教师工会组织，维护自身合法权益。
第八条教师应遵守以下纪律：（一）遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为；（二）遵守学校规章制度，维护学校形象；（三）尊重学生，不得有歧视、侮辱学生行为；（四）严守教育教学纪律，不得有敷衍塞责、教育教学不达标行为。
第三章学生管理第九条学生应具备以下条件：（一）年满十六周岁，具有初中及以上学历；（二）身体健康，符合所报专业对应的身体条件；（三）自愿报名参加职业技能培训，具有学习意愿。
第十条学生应履行以下职责：（一）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（二）尊敬师长，团结同学，具有良好的品行；（三）参加教育教学活动，认真完成实习、实训任务；（四）积极参加体育锻炼，保持身体健康。
培训学校规章制度范本(6篇)
培训学校规章制度范本一、教学主管1.课程设置：(1)参考总部提供的课程计划并结合当地的实际情况，提前制定出切实可行的课程安排，包括平时班和寒暑班，协调推广部进行招生。
(2)针对不同班级，选派合适的教师进行授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最好。
(3)针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的情况，提前拟定可行性课程计划及活动方案，使课程多元、实用，配合推广部的招生，并对教师进行相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正常教学;2.教师管理：(1)根据教学需要，按照教师的考核标准招聘教师，并对其进行岗前培训工作，使其掌握培训中心的教学要求、方法、教学步骤，尽快胜任教学工作。
(2)从教师中选拔教学骨干，培养使其成为课长，协助自己的工作;(3)协调教师调课，开具代课通知单给代课教师;(4)负责制定教学组授课教师的日程安排。
保障教师专业素质和教学能力的提高。
每天设立____分钟的语音学习时间，组织教师观看学习《发音一点通》及《小学英语vcd》，解决教师的发音问题。
每周学习韵文、儿歌，编排相应的动作，促进韵文、儿歌的教学工作。
每天下班前半小时设立dailytalk环节，组织教师轮流值日确定口语谈话的主题，锻炼教师的口语能力;(5)按照各项指标审核授课教师，并参照学生对老师的评价，填写《—年—期教师考核表》，奖励有突出贡献的授课教师。
3.教学管理：(1)钻研教材。
教学主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的编写理念和原则，建构教材的教学框架。
给授课教师讲解，使其对整套书、每册书的编写理念和优势、不足有深入细致的了解。
(2)集体备课。
在周二组织教师备课，确定一单元的教学目标，细化到每课的教学目标：单词、句型、日常对话、歌曲、韵文。
针对本周的教学任务确定具体适宜的教学方法。
(3)说课、评课。
教学主管要求授课教师进行说课，并给与指导，使其完善自己的教学方法和技巧，提高教学水平;(4)审批教案。
在教师上课前检查教师教案，督促其备课情况。
校外培训机构学校规章制度
校外培训机构学校规章制度第一章总则第一条为了加强对校外培训机构的规范化管理，保障学生、家长和机构的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内依法设立的校外培训机构。
第三条校外培训机构应当坚持教育公益性，遵循公平、公正、公开的原则，为学生提供优质的教育服务。
第四条校外培训机构应当建立健全内部管理制度，保障教育教学质量，维护学生和家长合法权益。
第二章教育教学管理第五条校外培训机构应当根据学生年龄、兴趣和特长，设置合理的培训课程，并提供个性化的教育教学服务。
第六条校外培训机构应当配备具有相应资质和经验的教师，保证教育教学质量。
第七条校外培训机构应当制定详细的教学计划，明确培训内容、课时、收费等事项，并向学生和家长公开。
第八条校外培训机构应当定期对教育教学质量进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。
第三章收费与退费管理第九条校外培训机构应当根据国家有关规定，合理确定收费标准和收费方式，并向学生和家长公示。
第十条校外培训机构收取的费用应当主要用于教育教学活动和改善教育教学条件，不得挪作他用。
第十一条学生家长有权在培训课程开始前了解培训内容、课时、收费等情况，并在签订培训合同后按照约定享受培训服务。
第十二条学生家长有权在培训课程开始后的一定期限内要求退费，具体退费办法由校外培训机构制定，并报教育行政部门备案。
第四章合同与承诺管理第十三条校外培训机构与学生家长签订培训合同时，应当明确培训内容、课时、收费、退费等事项，并加盖机构公章。
第十四条校外培训机构应当履行合同义务，提供约定的培训服务，不得擅自变更培训内容或提前结束培训。
第十五条校外培训机构不得以任何形式向学生和家长做出不符合实际的承诺，不得进行虚假宣传。
第五章安全管理第十六条校外培训机构应当建立健全安全管理制度，确保学生人身安全。
第十七条校外培训机构应当定期对教学场所进行安全检查，并及时消除安全隐患。
培训学校上墙规章制度
培训学校上墙规章制度第一章总则为了维护培训学校的正常秩序，促进学校教育教学事业的发展，制定本规章制度。
第二章学校管理1. 本校以培养学生综合素质为宗旨，严格执行教育教学计划，确保学生学业顺利完成。
2. 本校坚持以学生为本，以师生和谐为主旨，营造良好的学习氛围。
3. 学校管理条线清晰，责任明确，责任到人，坚决杜绝违纪乱纪现象的发生。
第三章学生管理1. 学生应遵守学校的规章制度，听从学校管理人员的安排和要求。
2. 学生应尊敬师长，和睦相处，互帮互助，共同进步。
3. 学生应爱护学校的公共设施和教学用品，不得任意破坏。
4. 学生不得迟到早退，不得随意离校，应按规定在指定时间入校离校。
5. 学生不得擅自涂鸦，张贴一切与学习无关的内容。
第四章教师管理1. 教师应以身作则，尊重学生，关心学生，积极引导学生。
2. 教师应按时上课，不得无故缺课，不得恶意批评学生。
3. 教师应严格遵守学校的教学计划，认真备课，提高教学质量。
4. 教师不得擅自私自改正学生作业，不得乱发高分低分。
5. 教师要积极参加学校组织的各项活动，为学校文化建设做出贡献。
第五章安全管理1. 学校要保证师生的人身安全，要定期组织消防演练，加强火灾防范。
2. 学校要保障食品安全，食堂要严格按照食品安全标准操作，确保饮食卫生。
3. 学校要加强校园安全防范，定期检查学校周边环境，确保学生安全。
第六章纪律管理1. 学校要加强对学生纪律教育，制定详细的纪律条例，对违纪学生进行处理。
2. 学生不得在课堂上嘈杂，应认真听讲，不得随意打闹。
3. 学生不得擅自离校，未经许可不得擅自旷课，否则将受到相应的处罚。
第七章奖惩管理1. 学校要建立奖惩机制，对表现优异的学生进行奖励，对违纪学生进行惩罚。
2. 学校要及时表扬先进个人、奖励学习进步的学生，树立榜样。
3. 学校要对严重违纪的学生进行处罚，包括警告、记过、留校察看等措施。
第八章附则1. 学生在学习期间应认真学习，不得随意报复他人，不得参与校园暴力事件。
舞蹈培训学校规章制度
舞蹈培训学校规章制度第一章总则第一条为了加强舞蹈培训学校的管理，保障教育教学质量，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条舞蹈培训学校是以培养舞蹈艺术人才为主要任务的学校，学校应坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家的教育方针，注重培养学生的舞蹈艺术才能和综合素质，为社会培养出合格的舞蹈艺术人才。
第三条学校应建立健全各项管理制度，明确各部门和教职工的职责权限，加强教育教学、学生管理、财务管理、安全管理等方面的工作，保证学校正常运行。
第二章教育教学第四条学校应按照国家和地方的教育教学标准，制定和实施教学计划，保证教育教学质量。
第五条教师应按照教学计划进行教学，注重启发学生思维，培养学生的创新能力和实践能力。
第六条学校应为学生提供良好的学习环境和学习条件，保证学生顺利完成学业。
第七条学校应定期进行教学质量评估，对教学质量进行监控和改进。
第三章学生管理第八条学校应建立健全学生管理制度，加强对学生的教育和管理，保证学生在校期间的安全和纪律。
第九条学生应遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，努力学习，遵守纪律。
第十条学校应定期进行学生考核，对学生的学习成绩和表现进行评价，对优秀学生给予表彰和奖励。
第四章财务管理第十一条学校应建立健全财务管理制度，加强对财务的管理和监督，保证财务的合法、合规使用。
第十二条学校应定期进行财务审计，对财务状况进行评估和监督。
第五章安全管理第十三条学校应建立健全安全管理制度，加强对学校的安全管理，保障学生和教职工的人身安全和财产安全。
第十四条学校应定期进行安全教育，提高学生和教职工的安全意识，预防事故的发生。
第十五条学校应在紧急情况下采取应急预案，保障学生和教职工的生命安全。
第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可由学校另行制定。
第十七条本规章制度解释权归舞蹈培训学校所有。
培训学校规章制度(精选5篇)
培训学校规章制度（精选5篇）培训学校规章制度11、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。
每次上课需提前10分钟到岗候课。
3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。
4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。
开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。
5、成绩每学期考核一次。
每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。
7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。
上课期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。
8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。
9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。
遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。
10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。
11、任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。
交到培训学校办公室。
培训学校规章制度2为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下：培训班开课制度：一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理；二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证；三、校团委予以各培训班老师课时费的支持（考证类培训班除外），其他费用由相关学院自行解决；四、中心统一招生结束后，各培训班可根据自身情况自由开班；五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息；六、各培训班必须严格组织考核，合格者方能顺利结业；七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定；八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自行商讨决定；日常制度：一、学员思想上积极要求进步，争当先进，责任感强，尊敬师长，乐于助人，品行端正，思想政治素质不断提高，遵纪守法，不铺张浪费，无不文明行为；二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合能力；三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉；四、学员应自觉遵守校纪校规，爱护公物，节约水电，保持校园清洁卫生；五、爱护教学设备，无故损坏要赔偿；六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于"振动"档；七、积极参与课堂讨论，按时完成作业；八、不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不接打电话；九、学员专心听讲，认真记录；管理制度：一、每个学员（包括旁听生）出勤率需达到培训班总学习课时的70%以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条（假条需向学员本人所在学院辅导员处请），旷课一次以上（包括一次）当自动退学；二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿，开班时必须要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必须上交第二篇通讯稿；三、每个培训班一学期必须抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的（未请假），一律不予以结业；四、自觉保持教室卫生整洁，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，则该同学将取消期末培训班评优资格；五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；六、每个学员必须通过最后考核才能予以结业；七、每个培训班培训学员结业时必须上交一份学习心得（一式两份，一份电子版，一份手写版）；八、培训班负责人学期结束后必须要上交一篇工作总结；九、每个学期结束后将评出5%的优秀学员，评出优秀的学员必须再上交一份对该培训班操作，管理上的'感想。
培训学校安全管理规章制度范本
培训学校安全管理规章制度范本第一章总则第一条为加强培训学校安全管理，保障师生员工的生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校全体师生员工。
第三条学校安全管理工作的原则是：预防为主、安全第一、综合治理、责任到人。
第四条学校成立安全管理委员会，负责学校安全工作的组织、协调、指导和监督。
第二章安全管理职责第五条校长是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负总责。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
第七条师生员工有维护学校安全的义务，应自觉遵守学校安全规章制度。
第三章安全管理内容第八条消防安全管理1. 定期进行消防设施设备检查，确保消防设施设备完好、有效。
2. 定期组织师生进行消防演练，提高师生的消防应急能力。
3. 严禁在校园内使用明火，禁止在校园内吸烟。
4. 严禁将易燃易爆物品带入校园。
第九条食品安全管理1. 食堂应取得卫生许可证，并定期接受卫生监督部门的检查。
2. 食堂工作人员应持有健康证，并定期进行健康检查。
3. 食堂应建立健全食品采购、储存、加工、销售等环节的管理制度。
4. 食堂应定期进行卫生清理，保持食堂卫生整洁。
第十条教学安全管理1. 教师应遵守教学纪律，不得在课堂上使用可能危害学生安全的教学工具。
2. 教师应关注学生的身心健康，发现学生有安全隐患时，应及时采取措施。
3. 学生应遵守课堂纪律，不得在课堂上进行可能危害自身和他人的行为。
第十一条校园治安管理1. 加强校园治安巡逻，确保校园安全。
2. 严禁校外无关人员进入校园。
3. 学生外出应向班主任请假，并按时返校。
4. 发现校园欺凌、盗窃等违法行为，应及时报告学校安全管理委员会。
第四章安全事故处理第十二条发生安全事故，应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。
第十三条及时向上级教育行政部门报告事故情况，并按照上级教育行政部门的要求进行处理。
培训学校章程制度
一、总则第一条为规范培训学校的管理，提高教学质量，保障师生权益，根据国家有关法律法规，结合本培训学校的实际情况，特制定本章程制度。
第二条本培训学校坚持党的教育方针，以培养具有创新精神和实践能力的高素质人才为目标，遵循教育规律，注重个性发展，实施素质教育。
第三条本章程制度适用于本培训学校的全体师生、工作人员及管理人员。
二、组织机构第四条本培训学校设立校董事会，负责学校的重大决策和监督。
第五条校董事会下设校长办公室、教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，负责学校的日常管理工作。
第六条校董事会成员由学校董事长、校长、副校长、各处室负责人及教职工代表组成。
三、教育教学第七条本培训学校依据国家教育政策，结合市场需求，开设各类培训课程，满足不同层次、不同需求的学生。
第八条教师应具备相应的教师资格和专业知识，遵守教育法规，关爱学生，注重教育教学质量。
第九条学生应遵守学校规章制度，积极参加各类活动，努力学习，全面发展。
第十条教学过程中，教师应注重启发式教学，培养学生的创新精神和实践能力。
四、师资队伍建设第十一条本培训学校重视师资队伍建设，定期对教师进行培训和考核。
第十二条教师应具备良好的职业道德和教育教学能力，积极参与学校的教育教学改革。
第十三条学校鼓励教师参加各类学术交流活动，提高自身教育教学水平。
五、学生管理第十四条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊重师长，团结同学，爱护公共财产。
第十五条学生应积极参加学校组织的各项活动，培养良好的生活习惯和道德品质。
第十六条学校设立学生处，负责学生的日常管理、思想政治教育、心理健康教育等工作。
六、财务管理第十七条学校财务管理遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。
第十八条学校财务收支应做到合法、合规、公开、透明。
第十九条学校建立健全财务审计制度，定期进行财务审计，确保财务安全。
七、后勤保障第二十条学校后勤保障部门负责学校的物业管理、设备维护、安全保卫等工作。
第二十一条后勤保障部门应保证学校设施设备的安全、卫生、完好，为师生提供良好的学习、生活条件。
培训学校管理规章制度模板(10篇)
培训学校管理规章制度模板（10篇）培训学校管理规章制度模板篇11、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。
3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。
4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。
5、聘用合同期限一般为六年。
聘用合同期的前三个月为试用期。
6、在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，根据合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。
情节严重、影响恶劣的教练员，予以开除。
7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止聘用合同，教员应以书面形式并提前40天通知对方。
教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。
9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。
10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。
11、及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。
12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。
13、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面顶撞考官。
14、学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。
15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参加训练。
16、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。
17、对提出调车、调教练的学员，要积极协助学校做好调整或调解工作，不得打击报复。
18、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动。
19、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场。
20、不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教练车。
培训学校规章制度(6篇)
培训学校规章制度1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
9、教案要整洁清楚。
10、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。
11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。
12、按时完成，及时批改，无缺漏。
做到全批全改，精批细改。
13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。
14、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。
每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。
15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。
若有丢失或损坏照原价赔偿。
16、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。
17、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。
协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。
18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。
19、代课老师上课前必须清点学生人数，以便及时联系。
20、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。
21、按时接送低年级学生上下课。
22、督促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。
教育培训学校规章制度表
教育培训学校规章制度表第一章总则第一条为加强学校管理，规范学生行为，建设和谐校园，制定本规章制度。
第二条学校规章制度适用于教育培训学校全体师生员工。
第三条学校规章制度的宗旨是遵守国家法律法规，维护学校正常教学秩序，确保学生身心健康成长。
第四条学校规章制度的执行由学校行政部门负责，对违规行为将依据相关规定进行处理。
第二章学生行为规范第五条学生应遵守学校纪律，不得迟到早退，不得擅离校园，不得骚扰他人。
第六条学生不得组织或参与任何违法活动，不得传播不良信息，不得组织或参与违规社团。
第七条学生应尊重师长，团结同学，互帮互助，不得欺负同学，不得辱骂老师。
第八条学生应爱护学校财产，珍惜公共设施，不得损坏学校物品，不得乱扔垃圾。
第九条学生应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与，不得在课堂上讲话，不得使用手机等电子设备。
第十条学生应保持个人卫生，注重修养，不得携带违禁品，不得随意涂写乱画。
第三章师生关系规范第十一条师生之间应建立良好的互信关系，师德高尚，学生尊重师长。
第十二条师生之间应相互尊重，不得互相侵犯，不得恶意攻击。
第十三条师生之间应合理沟通，及时解决问题，不得冷漠对待，不得推诿责任。
第十四条师生之间应相互帮助，共同进步，不得竞争对抗，不得挑拨离间。
第十五条师生之间应遵守校规校纪，不得违反学校规章制度，不得私下交易。
第四章管理制度第十六条学校实行班主任制，每班设置一名班主任，负责学生管理工作。
第十七条学校定期开展学生心理辅导活动，关心学生心理健康。
第十八条学校建立学生成长档案，全面记录学生学习、成长情况。
第十九条学校安排定期体检，关注学生身体健康，提供健康指导。
第二十条学校设立奖惩制度，对表现突出的学生进行奖励，对违规行为进行惩罚。
第五章举报投诉第二十一条学校鼓励师生积极举报违规行为，维护校园安全。
第二十二条学校建立投诉受理机制，对学生投诉进行认真核实，及时进行处理。
第六章处罚措施第二十三条学生如有违规行为，将根据情况进行相应处罚，包括批评教育，警告处分，记过处分，留校察看等。
成人培训学校规章制度范本
成人培训学校规章制度范本第一章总则第一条为了加强成人培训学校的规范化管理，维护教学秩序，提高教学质量，培养高素质的人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条成人培训学校（以下简称学校）是以提高成人学历、技能和素质为主要任务的非营利性教育机构。
学校实行董事会领导下的校长负责制。
第三条学校宗旨：立足市场需求，注重质量效益，为学员提供优质教育服务，帮助学员提高综合素质，实现个人价值和社会价值。
第四条学校坚持以学员为中心，以市场需求为导向，注重理论与实践相结合，创新教学方法，提高教学效果。
第二章教学管理第五条学校设置独立的教务管理机构，负责教学计划、课程设置、教材选用、教学质量监控等工作。
第六条学校应当根据国家教育政策和市场需求，制定和调整专业设置、课程设置、教学计划和考试大纲。
第七条学校应当选用符合国家规定标准的教材，注重教材的实用性和针对性。
第八条学校应当建立健全教学质量监控体系，对教学过程进行全程监督，确保教学质量。
第九条学校应当定期组织教师进行教学研究和经验交流，提高教师的教学水平。
第十条学校应当鼓励学员参加各类职业技能鉴定和资格证书考试，提高学员的就业竞争力。
第三章学员管理第十一条学校应当建立健全学员管理制度，加强对学员的管理和服务。
第十二条学员应当遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，自觉维护学校的教学秩序。
第十三条学员应当按时参加课程学习，完成作业和实践活动，不得迟到、早退、旷课。
第十四条学员应当积极参加学校的各项活动，提高自身综合素质。
第十五条学校应当为学员提供良好的学习环境，保障学员的合法权益。
第四章教师管理第十六条学校应当建立健全教师管理制度，加强对教师的管理和培训。
第十七条教师应当具备相应的教师资格和专业能力，遵守职业道德规范，关爱学员，用心教学。
第十八条教师应当根据学员实际情况，制定教学计划，采用多种教学手段，提高教学效果。
培训训学校规章制度
培训训学校规章制度一、总则为建立和谐、有序、高效的学习环境，促进师生良好互动，提高教学管理水平，特制定本规章制度。
二、基本原则1. 遵守国家法律法规，遵守校纪校规，尊重师生，珍视和谐。
2. 教育和训练相结合，以知行合一为原则，注重培养学员实战能力。
3. 确保学员权益，强调公平公正，坚决防止任何形式的不正当竞争行为。
4. 共同维护校园安全，保护校园财产，杜绝任何影响扰乱学习秩序的行为。
三、行为规范1. 拒绝抄袭、考试作弊等违反国家学术道德的行为。
2. 保护学校财产，不得损坏、借走、私自使用教学设备。
3. 不得在教学场所吸烟、喝酒、大声喧哗等违反公序良俗的行为。
4. 严禁学生擅自离开训练场地（如厕除外），违者视情节轻重做出严肃处理。
5. 学员不得要求老师外出请客吃饭，不得送礼，不得与老师有不正当交往。
6. 严禁在校园内进行赌博、卖淫、吸毒等违法违纪行为，一经发现即予以开除。
四、纪律处分1. 教育处分：口头警告、书面教育、通报批评、课程保留。
2. 行政处分：留校察看、停学、开除。
对于涉嫌违法犯罪的学员，将移交公安机关处理。
3. 具体处分程序遵循“听证、审查、决定”的程序，确保公正、公开、公平、及时。
五、后勤保障1. 宿舍和餐厅等公共设施，学员要爱护维护，共同营造和谐的生活环境。
2. 珍惜水、电、燃气等资源，以节能为先，从我做起，共建节约型学习环境。
3. 维护良好的卫生环境，保持内外场地整洁，爱护公共设施，切实发挥自觉作用。
4. 学员要确保个人财物的安全，不得在教学场所留太多贵重物品，避免遗失。
六、其他规定1. 学员到校报到后，严格循规守纪，不得擅自离校或改变课程。
2. 如有特殊情况必须离校，请提前和老师沟通，办理相关手续。
3. 听从教师管理和安排，配合好学校的各项工作，共同维护良好学习氛围。
4. 在学员聚集、集会等活动中，不得产生噪音，不得影响周围环境和市容。
5. 违反以上规定者，将会接受相应的处理，情节严重的学员将给予相应的行政处分。
培训学校规章制度及职责
培训学校规章制度及职责第一章绪论为了规范学校的管理和运行，提高教学质量，保障师生的权利和利益，制定本规章制度。
第二章学校基本情况1. 学校名称：**培训学校**2. 学校性质：民办教育培训机构3. 学校宗旨：培训学校旨在提供优质的教育培训服务，帮助学生提高学习成绩，拓展知识视野。
第三章学校管理机构1. 学校管理层：学校设校长办公室、教务处、德育处、学工处等管理机构。
2. 校长：负责学校的整体管理工作，对学校的各项事务负全面责任。
3. 教务处：负责教学计划的制定、学生考试、成绩统计等工作。
4. 德育处：负责学生思想政治教育、心理辅导等工作。
5. 学工处：负责学生的生活管理、班级管理等工作。
第四章学生管理1. 学生入学条件：新生入学需符合学校招生要求，成绩优秀，无不良记录。
2. 学生权利：学生有权享受良好的教育资源，参与学校组织的各项活动。
3. 学生义务：学生应按时上课，遵守校纪校规，尊重师长，团结同学。
第五章教师管理1. 教师资格：教师应具备相关专业背景和教育教学经验，通过学校的资格认证。
2. 教师职责：教师应尽职尽责，教学质量要求高，维护学校声誉。
3. 教师权利：教师有权享受专业培训、师德师风建设等支持。
第六章学校教学管理1. 教学计划：学校应制定完善的教学计划，包括教学内容、教学时程等。
2. 教学质量：学校应注重教学质量，开展教学评估，及时调整教学方案。
3. 学校考核：学校应定期组织对学生成绩进行统计和考核，提供有效的反馈。
第七章校园风貌建设1. 校园环境：学校应注重校园环境建设，创造优美的学习氛围。
2. 校园安全：学校应加强校园安全教育，保障师生生命安全。
3. 校园卫生：学校应定期开展校园卫生检查，保持校园整洁。
第八章学校活动管理1. 学校活动：学校应积极组织各类学术、文体活动，丰富学生课余生活。
2. 活动规定：学校活动应按照相关规定进行，确保师生安全。
3. 活动评估：学校应对活动效果进行评估，不断改进活动质量。
培训学校安全规章制度范本
培训学校安全规章制度范本为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。
一、门卫安全管理制度1. 严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。
2. 注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。
3. 及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园，确保校内财产安全。
4. 如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系。
5. 节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。
二、路队安全制度1. 每天上午、下午放学时，路队辅导员及时清点人数，整理路队。
2. 要放学补课，需得到家长的同意，谁补课谁负责学生的安全教育，并整好放学路队。
3. 辅导员必须准时到岗，严禁擅自脱离岗位。
4. 教育学生遵守交通法规。
三、课堂教学制度1. 每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。
2. 严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。
3. 规范课堂教学行为，检查教学设备设施。
4. 严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。
5. 班主任如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。
四、课间管理制度1. 校区主任、副主任必须加强课间巡视工作。
2. 教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。
五、组织保障制度1. 建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。
法人代表是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由法人代表领导下的安全工作领导小组负责。
(安全工作领导小组含常务校长、副校长、教务处主任、各校区主任及副主任)2. 健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。
建立重大事故报告制度。
校内学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走、失踪要及时报告。
六、消防安全制度1. 定期进行消防安全检查，确保消防设施设备完好有效。
2. 设置明显的消防安全标志，确保消防通道畅通。
3. 组织师生进行消防演练，提高师生的消防安全意识和自救能力。
七、食品卫生安全制度1. 建立食品卫生安全管理责任制，明确各岗位的食品卫生安全职责。
民办培训学校所有规章制度
民办培训学校所有规章制度
《民办培训学校所有规章制度》
一、学校宗旨
民办培训学校的宗旨是为学生提供优质的教育培训服务，帮助他们全面发展个人潜能，实现自身价值。
二、学校管理
1. 学校实行民主管理制度，学生和家长有权参与学校管理和决策。
2. 学校设立管理团队，负责日常管理和教学指导。
三、学生入学
1. 学生经过面试和测试合格后方可入学。
2. 学生应提供相关证明文件和照片等。
四、学习纪律
1. 学生应按时上课，不得迟到早退。
2. 学生不得在校内擅自离校或逗留。
3. 学生不得在校内吸烟、喝酒等不良行为。
五、课程安排
1. 学校将根据学生年龄、水平和需求等制定相应的课程安排。
2. 学生应认真学习，完成学校布置的作业。
六、师资力量
1. 学校拥有一支具有丰富教学经验和专业素养的师资团队。
2. 师生交流互动，提供学生个性化教学服务。
七、安全保障
1. 学校配备专业医务人员，对学生进行健康管理和医疗保障。
2. 学校开展安全教育和消防演练等活动，提升学生安全意识。
八、学校活动
1. 学校组织丰富多彩的校园活动和课外拓展，促进学生全面发展。
2. 学校定期组织家长会和学生座谈会，加强家校合作，共同促进学生成长。
以上为《民办培训学校所有规章制度》，希望全体学生和家长遵守，并共同促进学校和谐发展。
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培训学校规章制度目录前言 0一．校长职责 (1)二、副校长工作职责 (2)三、教师管理制度 (3)四、学员管理制度 (5)五、招生制度 (8)六、教学管理制度 (9)七、实习管理制度 (12)八、考试管理制度； (13)九、学籍管理制度 (14)十、教职员工奖惩制度 (17)十一、学员奖惩制度 (17)十二：财务管理制度 (19)十三、会计、出纳岗位职责 (19)一．校长职责第一条：校长是学校行政负责人。
在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作。
副校长协助校长负责所分管的工作。
第二条：贯彻执行党的教育方针、教学计划和教学大纲，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，定期向上级教育主管部门请示汇报工作。
第三条：正确贯彻执行党的政策。
政治上要充分信任和依靠教师。
业务上要积极培养和提高教师。
关心教职工的思想和生活，合理安排他们的工作，充分调动他们的积极性。
第四条：组织和领导学校的教学工作。
坚持以教学为中心来安排工作。
建立正常的教学秩序；保证按教学计划和教学大纲开设课程，进行教学、努力提高教学质量；深入教学第一线，了解教学情况,研究教学规律，及时发现问题，解决问题。
第五条：抓好思想政治工作，联系实际，组织政治学习，依靠全体教职工和共青团等组织做好思想政治工作树立良好的学风和校风。
第六条：抓好体育卫生工作。
认真执行《学校体卫工作条例》。
减轻学生负担，努力改造教学卫生和环境卫生，保护视力，增进身心健康，切实做好学校教职员工的计划生育工作。
第七条：抓好后勤工作，加强学校后勤队伍的思想、组织建设，认真贯彻勤俭办学的原则，建立财务管理制度，搞好基建，督促校产管理；抓好师生员工的生活福利；绿化、美化学校环境，督促搞好图书、仪器、电教医药器材、体育卫生设施的管理工作。
第八条：主持学校行政会议或校务会议，充分发扬民主，坚持集体领导，讨论学校人事安排，积极开展教育科研，探索教育教学规律，发现和推广先进经验。
第九条：忠诚党的教育事业，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及教育理论，全面理解和执行党的教育方针，不断增强对教育工作的事业心；事事以身作则，做师生员工的表率，实事求是，联系群众，艰苦奋斗，经常开展批评与自我批评。
第十条：制订学校远期发展规划和学年、学期工作计划，提出任期目标，报上级教育行政主管部门批准后，认真组织实施。
二、副校长工作职责第一条：分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。
第二条：督促加强培训工作。
第三条：搞好物资供应、后勤服务的管理。
第四条：负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作。
第五条：领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作，并按要求组织实施。
第六条：组织学校的教学研究和学术交流活动。
第七条：负责对教师的考核、鉴定、评比，切实提高教师素质。
第八条：健全教学系统的各项规章制度，加强学生管理，保证正常的教学秩序。
第九条：加强实习课教学，提高对学生动手能力的培养。
第十条：协助校长做好财务管理工作。
三、教师管理制度理论授课教师：一．认真备课、上课：第一条：教书育人，为人师表，依法执教，遵纪守法。
第二条：要熟悉教学大纲、教材，吃透本科特点，认真钻研教材，找出重点、难点与关键；了解学生的知识基础，写好课时教案，不上无准备之课。
第三条：课前准备好一切教学用品，做到提前两分钟到教室，要贯彻精讲多练原则，提倡启发式教学，语言规范，板书清楚，加强双基，培养能力。
课堂提问难易适中，循循善诱，不讽刺挖苦学生，维持课堂纪律；教师不能中途走出教室，不能提前下课，不能拖堂讲课，不能随意缺授功课，不能自行调课或补授功课。
第四条：结合教材，有的放矢地对学生进行思想教育，注意学生的卫生习惯，保护学生视力。
第五条：指导学生改进学习方法，培养良好的学习习惯。
第六条：搞好成绩考核，考试要做到份量恰当、考题确切、要求严格。
第七条：做好学生的思想工作，对学生进行日常行为规范教育。
第八条：努力探索教育教学规律，积极参与教研教改。
第九条：不断提高自身素质，不断学习、创新，不断总结工作经验。
第十条：言传身教，为人师表。
二、认真批改、辅导第一条：根据教学要求和学生实际，精心布置作业并及时收发、批改和订正，要讲求实效，引导学生及时改正知识错误，扎扎实实地学好各门知识。
第二条：要因材施教，对差生要热情辅导，尽量帮助他们跟上班级；对成绩优秀的学生要帮助他们进一步学好，发挥其特长。
第三条：积极创造条件，开展多样化的课外活动，提高学生学习兴趣，开拓知识眼界，培养有关技能技巧。
实习老师：第一条：认真执行教学计划和教学大纲，编制好学年（学期）计划，努力完成实习教学任务。
第二条：提前十分钟进入实习场地，组织学生做好准备工作。
下课前十五分钟停止操作，组织学生整理场地及保养设备，填写好实习教学日志。
第三条：认真备课和写好教案，做好上课前准备工作。
第四条：认真搞好学生入门指导、巡回指导、结束指导等环节工作。
坚守工作岗位，不得无故脱岗。
第五条：坚持做好设备巡回检查和定期维修，设备大修要及时上报，待学校审批后实施。
第六条：负责考核学生平时、期中、期末及毕业成绩，并认真记录及时报送教务部门。
第七条：不断采用先进技术和操作方法，提高实习教学质量。
第八条：严格要求学生认真执行安全文明生产等规定，教育学生遵守劳动纪律，爱护学校财产，节约原材料，对违纪、违章作业学生进行批评教育。
第九条：加强政治业务学习，努力提高业务水平和教学水平，关心热爱学生，注意言传身教，为人师表。
第十条：完成领导交办的其它工作。
四、学员管理制度为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识，以保证我培训机构的教学质量，因此，特对学员学习作以下规定：第一条：学员进入学校学习，必须服从学校的统一安排，并遵守学校有关管理条例。
第二条：严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不旷课。
迟到者需经老师同意才能进教室就坐学习。
第三条：学员上课时必须配带学员证，如果发现未带学员证，则不能进入教室上课。
对于旷课的学员，学校不予补课，责任自己承担。
长期班学员如迟到、早退分别累计达8次或无故旷课累计达5次者，经学校批评后仍无改正，则责令其重新跟班学习或退学。
第四条：根据课程安排，自觉听课、上机，对不听课，不参加技能操作的学员及不服从教学统一管理的学员，学不会的学校概不负责。
第五条：遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋，不允许穿奇装异服。
未经老师、班主任同意，不得随便离座或进出教室。
第六条：未经任课老师许可擅自违规操作，造成设备损坏的由学员按市场价赔偿损失。
第七条：学员上课期间必须将手机调为振动或关机，接听电话的学员须向任课教师请示，批准后在教室外接听电话。
第八条：保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟、喝酒。
第九条：在上课期间，禁止上网聊天、玩游戏或操作与学习无关的内容，经教师发现，取消该学员当天的听课或技能操作资格。
第十条：学员不得私自带非本校学员到我校听课或技能操作，如发现则取消该学员当天的听课或技能操作资格。
第十一条：学员看好自己的随身物品，如有丢失校方不负任何责任。
第十二条：爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏、丢失学校公物的，一律照价赔偿。
未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
第十三条：严禁任何人携带易燃易爆和有毒有害物品进入教室、宿舍，违者将重罚。
第十四条：严禁打架斗殴，寻衅闹事，严禁赌博、吸毒、贩毒，违者坚决开除。
第十五条：学员结业必须进行课程结业考试，否则一律不予发放结业证，考试不合格者一律不准结业，并与新班一起免费重新学习。
第十六条：学员有权利向学校如实反应任课教师的上课情况，配合学校对教师的考评调查。
第十七条：本规定从颁发之日起开始实施，请各位学员互相监督，认真遵守。
五、招生制度第一条: 建立学校招生领导小组。
第二条: 扩大招生范围，在乌市做广泛的宣传。
第三条：公开招生政策，招生条件及招生计划。
第四条：规范招生行为，严禁“超买炒卖学生”。
任何部门和个人不得向招生学校收取或变相收取组织经费。
学校不得采取经济手段组织生源。
第五条：坚决打击非法招生活动，学校任何教职工不准向未经教育部门批准的任何非法机构和个人提供生源信息。
招生学校不准利用中介机构或个人招拉生源，坚决取缔和打击非法中介招生机构和招生贩子。
第六条：招生过程钟，必须坚持学生自愿的原则，尊重学生选择就读学校和专业，不准误导学生，不违背学生意愿。
第七条：严禁违规收费，招生学校按照物价部门核准收费项目和标准收取学生费用。
第八条：对违反招生管理制度的部门和个人，一经查实，就其情节，给予批评、教育、年度考核降级、报送有关方面处理。
为充分考虑学员的利益，我培训机构特设立试听制度如下：试听制度第一条：为了更好的为学员服务、保证学员的权益，新疆。
针对某些班次为每位已经报名交费的学员安排了试听期。
第二条：针对不同班次的特点，试听期的有无和试听课时请查阅相应分校招生简章。
第三条：如果学员在试听期内对于授课质量等不满意可在当日的上课现场领取退费申请表并经班主任签字确认后于当日到华图招生部办理退班手续，逾期不予办理。
第四条：没有试听的学员不能以试听不满意为由办理退班。
第五条：当日办理退费手续时需将所发材料全部退回本校，如有损坏照价赔偿。
第六条：因试听期不满意办理退费手续时，须扣除30元的试听课时费，学员不能以没有听完试听课时而拒绝交费。
六、教学管理制度学校教研活动制度为了更好的提高教师的业务素质，实现教师高水平，教学高质量，办学有特色，就必须加大教育科研力度，扎实有效地搞好教研活动，特制定学校教研活动制度：第一条：学期初，教务处须根据学校工作计划制订学校的教研计划，学科教研组要制订组的教研工作计划和活动安排。
要求具体详实，切实可行、严禁形式化、任务性、应付检查。
第二条：每月召开一次教研组长会议，教研活动以教研组为单位，两周定时活动一次。
按照活动计划研究材料，讨论新课程标准，说课做课评课，试卷分析，研究科研课题，教学经验交流等等。
杜绝走过场、熬时间，要落实到实处。
有详细活动记录。
第三条：建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。
帮助新老师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。
第四条：“四课活动”经常化。
每学期每位教师做一次汇报课，每学科搞一次研究课，学校组织一次优质课评选，组织一次观摩课。
力争每学期都能涌现出新的教学能手。
第五条：同年级同学科要坚持集体备课，在每位教师认真钻研教材的基础上，共同分析研究教材内容，确定教学目标，分析重点难点，切磋教学方法，探讨双基训练和能力培养。
第六条：教研组要详实记载每次教研活动的情况，及时向教务处报告工作，反馈教师的意见和要求，以便于领导改进工作。