典当考勤制度

典当考勤制度
一、总则
第一条为了加强公司的规范化管理，确保公司各项工作的正常进行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于公司全体员工，包括总部及所属分支机构的在岗员工。

第三条公司实行每日定时签到、签退制度。

员工应按时上下班，遵守公司作息时间，不得迟到、早退。

第四条公司建立完善的请假、加班、出差等审批制度。

员工因病、事、病假等需
离岗时，应提前向上级申请，经批准后方可离岗。

第五条公司对员工的考勤情况进行定期统计和分析，作为员工绩效考核、晋升、
奖惩等方面的依据。

二、考勤时间
第六条公司实行标准工作制度，每日工作时间为8小时，包括上班时间和工作时间。

第七条上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00。

第八条工作时间：上午9:00 - 18:00，下午13:30 - 18:00。

第九条公司设立午休时间，午休时间为12:00 - 13:30。

第十条公司在特殊情况下，可以调整工作时间，需提前通知员工。

三、考勤方式
第十一条公司采用电子考勤系统，员工需按时在考勤机上进行签到、签退。

第十二条员工签到、签退时，应确保考勤机的正常运作，不得故意遮挡、损坏考
勤机。

第十三条员工签到、签退时，应确保本人身份的真实性，不得代签、漏签、迟签、早退等行为。

第十四条公司设立专门的考勤记录表，对员工的签到、签退时间进行记录和保存。

四、请假、加班、出差
第十五条员工因病、事、病假等需离岗时，应提前向上级申请，经批准后方可离岗。

第十六条员工请假应填写请假单，注明请假原因、时间、联系方式，经上级批准
后方可离岗。

第十七条员工加班应填写加班申请单，注明加班原因、时间、工作地点，经上级
批准后方可加班。

第十八条员工出差应填写出差申请单，注明出差原因、时间、地点、预算等，经
上级批准后方可出差。

五、考勤结果的应用
第十九条公司对员工的考勤情况进行定期统计和分析，作为员工绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。

第二十条员工迟到、早退、请假、加班等情况，按照公司相关规定进行处理。

第二十一条员工考勤不合格的，公司将进行警告、罚款、降职等处理，严重者解
除劳动合同。

六、附则
第二十二条本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

第二十三条本考勤制度的解释权归公司所有。