工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

工会组织如何在企业文化建设中发挥作用
摘要：如今，面对新的经济环境，企业更加重视企业文化的建设，作为企业重
要组织的工会组织，在这方面有着重要的作用。

一些企业中的工会组织，依据自
身企业和工会组织的条件，积极投身到企业文化的建设中，但是怎样能让工会组
织发挥出更大的积极作用，值得相关工作者深思。

基于此，本文就对工会组织如
何在企业文化建设中发挥作用有关内容进行探讨。

关键词：企业文化；工会组织；积极作用
1工会组织在企业文化建设中发挥作用需要坚持的原则
1.1坚持同绕中心，服务大局的原则
工会组织参与企业文化建设要始终坚持以企业的改革发展为中心，要与企业
经营管理紧密结合，从企业工作的全局上来确定企业文化建设的任务．只有这样
才能有效地推进企业文化建设。

1.2坚持持之以恒，稳步推进的原则
工会组织要按照“整体规划，突出重点，分步实施，稳步推进”的原则，坚持
时间服从内容，进度服从质量，有目标、有计划、有步骤、有重点地抓好工作，
展示作为。

1.3坚持与时俱进，开拓创新的原则
要拓宽视野，始终坚持与时俱进的理念，在实践中不断丰富创新企业文化的
内涵，确保企业精神、价值观念、企业形象、经营理念等内容符合企业发展方向．符合形势发展的要求，具有时代感。

2工会组织在企业文化建设方而的重要作用
2.1有助宣传企业文化
工会组织具有强大的组织优势，在日常的生产经营中，渗透企业文化建设，
宣传企业文化，让职工们都参与到企业文化的建设中，让职工们更好地了解企业
文化，进而认同企业文化，认同企业，才能促进企业建设出更优质文化。

2.2有助推动企业文化
工会组织是企业中员工们的“家”，不仅能够为企业分担忧愁，还能为员工解
决一定困难，协调各个方面的关系，像职工同职工之间的关系，职工同企业领导
之间的关系。

企业文化重点就是建设和谐企业，工会组织平衡了各个方面的关系，有利于职工提升对领导阶层地认可，进而更加愿意支持和信任企业领导，也就是
促进了和谐，动员职工，推动企业文化的建设。

2.3有助丰富企业文化
企业宣传以及开展活动的一个重要平台，就是工会组织，各类活动均是通过
工会组织举办出来的，所以工会组织有着极强体载体优势，更利于去丰富企业文化。

工会组织拥有各种各样的宣传活动阵地，在这些平台上，开展建设企业文化
的工作，让二者能够更加密切地联系在一起，使得企业的宣传、教育、引导、服务、调节等活动更加顺利地进行，进而让企业文化的内容更加丰富。

让工会组织
在建设企业文化上，发挥出更大的作用。

3让工会组织发挥积极作用的建议
3.1创新工会工作理念
要想让工会组织发挥出更积极的作用，在建设企业文化工作中，需要创新工
会工作的理念。

工会组织必须树立一种大局意识，增强责任意识和服务意识，主
动参加到建设工作中，一边维护职工权益，一边推动企业文化的建设，凸显出工
会组织在建设文化中的重要意义。

例如，工会组织可以组织慰问职工的活动，走
访一些困难职工，为其解决实际存在的问题，维护职工权益，职工则会更加认同
企业文化，积极的企业形象也就树立起来了。

3.2创新工会工作模式
想要让工会组织发挥出更大就的积极作用在企业文化建设中，创新工会工作
的模式是途径之一。

工会组织开展工作时依据的重要原则为“以人为本、促进企业和谐、推动企业发展”。

例如，工会组织可以开展一些教育培训活动、劳动竞赛活动，另外，工会组织还应该积极推进化解矛盾的工作，让企高层和基层之间不存
在矛盾，就像工会组织积极了解职工真正需求，为职工谋求更多的福利，构建出
企业高层和基层和谐发展的企业文化。

3.3创新工会工作体系
创新工会工作体系，更好地提高职工思想素质和政治素质，以及文化和业务
素质为目标，开展工会工作。

工会工作要得到领导阶层的重视，才能在企业中得
到更多财力和物力，开展工会工作才能更加顺利，壮大工作组织，投入更多精力
到企业文化建设中，并发挥出更积极的作用。

就像工会组织应该同企业领导阶层
沟通，希望获得更多经费，用在组织企业活动上，才能更多地举办职工技能大赛，建设出“能力只认技能，不看关系”的企业文化。

3.4创新工会工作制度
企业向前发展的动力，不可或缺的就是企业文化，其在企业长期发展中积淀
的各个方面的精华，进而成为企业思想观念，形成企业价值体系。

想要让工会组
织促进企业文化建设从制度层面，将工会组织参与到企业文化建设固定下来。

就像，将提高影响力、凝聚力、执行力的理念融合到日常对职工的检查中，让职工
意识到企业文化并不是纸上谈兵。

3.5将“争创”活动与丰富企业文化内涵相结合
把“争创学习型组织、争当知识型员工”与构建优秀的企业文化相结合，制定“培育企业优秀文化，提高企业员工素质提升企业创效能力，引领企业健康发展”
的战略目标。

（1）大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气，努力营造“用共同的理想汇聚人才，用宏伟的事业锻造人才，用激励的机制开发人才，用良好的环境吸引人才”的企业文化氛围，让企业的人才优势转化为科技优势和竞争优势。

（2）注重加强对员工的爱岗敬业精神、奉献精神的教育。

在企业中大力营造出充满生机、积极进取、奋发向上的良好氛围，增强企业的凝聚力、向心力，为
优秀人才的成长和才能的发挥创造条件。

（3）大力选树代表企业精神的先进人物、先进群体，充分发挥好先进人物、先进群体在培育企业精神方面的导向和示范作用，根据形势任务的不断变化，来
赋予企业精神新的内涵、新的内容。

3.6将“四全”工程与打造企业文化品牌相结合
以“全员促发展、全员献良策、全员保安全、全员降能耗”为核心内容的“四全”工程是中石化系统长期开展的一项群众性生产活动。

工会组织在开展“四全”工程
过程，要做到以下几点。

（1）要积极向职工群众宣贯企业经营生产的各种理念，使之成为职工思想上的定势、价值的取向、行为中的规范，指导和规范企业生产经营活动各个环节、各种行为。

（2）要积极协助行政制定有关的规章制度，把企业的经营的各种理念融人到企业的各项规章制度、操作规范、作业标准和岗位要求之中，成为职工的自觉行动。

（3）要坚持结合本单位的实际，深入开展劳动竞赛、群众性经济技术创新、职工合理化建议、岗位练兵、技术比武等多种形式的群众性生产活动，把“建设世界一流能源化工公司”的战略目标落实到企业职工的生产经营实践中去。

4结语
总之，一个良好的企业文化，能过推动企业走的更加长远，所以建设更加优质的企业文化也是企业中重要工作。

企业当中占有重要地位的工会组织，对于建设企业文化有着积极作用，从创新工会工作的理念、体系、模式以及制度等方面做起，更好地让工会组织工作同企业文化建设相结合，才能更好地发挥出工会组织的积极作用。

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