单独和领导谈话技巧

单独和领导谈话技巧
一、谈话前的准备
1. 了解领导
咱得先知道领导的一些基本情况呀，比如领导的工作风格是雷厉风行呢，还是比较细致耐心的那种。

要是领导比较干脆，咱谈话的时候就别太啰嗦；要是领导很细致，咱就得把事儿说得更全面些。

还有领导的兴趣爱好啥的，要是能在谈话里偶尔提到相关的东西，说不定能拉近点距离呢。

就像我知道我们领导特别喜欢打羽毛球，有次聊天的时候我就提了一嘴最近的羽毛球赛事，领导一下子就来了兴致，感觉对我的印象都变好了呢。

2. 明确谈话目的
咱得清楚为啥要和领导单独谈话呀。

是想汇报工作进展呢，还是想请求一些资源，或者是有啥想法想和领导分享。

要是汇报工作，就得把成果、问题还有接下来的计划都捋清楚；要是请求资源，就得想好为啥需要这些资源，以及这些资源能给工作带来啥好处。

比如说我想跟领导要个新电脑，我就得说现在的电脑老卡了，影响工作效率，新电脑能让我更快地完成任务啥的。

二、谈话中的技巧
1. 态度诚恳
和领导谈话的时候，态度可重要啦。

眼睛要看着领导，表情要真诚，别让领导觉得咱在敷衍或者有啥小心思。

说话的时候也别油嘴滑舌的，实实在在的最好。

就像我有次和领导谈一个项目里我犯的错误，我就老老实实承认，还说我知道错在哪了，以后会咋改进，领导不但没怪我，还夸我诚实呢。

2. 语言简洁明了
可别在领导面前绕圈子，说一堆没用的话。

把重点直接说出来就好。

比如说想申请参加一个培训，就直接说“领导，我想参加那个啥啥培训，因为我觉得对我现在的工作有很大帮助，能让我学会啥啥技能，这样我就能更好地完成项目了。

”简单又清楚。

3. 积极倾听
领导说话的时候咱得认真听，别老是想着自己下一句要说啥。

还可以适当地给点回应，像点头呀，或者说“嗯，我明白了”之类的。

这样领导会觉得咱很尊重他的意见。

有次领导给我讲一个工作安排，我一边听一边点头，还时不时问个小问题，领导就觉得我很重视他说的话。

4. 避免争论
就算咱和领导有不同的意见，也别直接就争论起来。

可以先表示理解领导的想法，然后再委婉地说出自己的观点。

比如说“领导，我能理解您这么想是为了整体的利益，不过我从我的工作角度来看，可能还有另一种办法，您看行不行呢？”这样既表达了自己的想法，又不会让领导觉得被冒犯。

三、谈话后的跟进
1. 落实承诺
要是在谈话里答应了领导啥事儿，比如说要改进工作方法或者完成某个任务，那可一定要做到啊。

这可是建立信任的关键呢。

我之前跟领导说会在一周内完成一个报告，那我就加班加点地写，最后按时交上去了，领导就觉得我很靠谱。

2. 反馈情况
如果谈话里有一些需要后续跟进的事情，不管是领导让咱做的，还是咱请求领导做的，都要及时反馈情况。

比如说咱请求领导给调配个资源，领导答应了，等资源到位了，咱就得跟领导说一声“领导，您给调配的那个啥啥资源已经到了，我已经开始用了，感觉特别有帮助呢。

”这样领导也能知道事情的进展。