2024年法务部长职责样本（4篇）

2024年法务部长职责样本
账
房地产公司法务部部长岗位职责纲要
一、岗位名称：法务部部长
二、所属部门：法务部
三、下级职位：法律顾问
四、工作目标：在董事长的领导与监督之下，全面主持公司法律事务、合同签订、财务纪律审查工作，履行监事会监事职责，监督、检查公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司规章制度的情况。

五、主要职责：
1. 担任公司股东会、董事会、总经理、副总经理等高级管理层法律顾问，为公司重大决策性事务提供法律咨询及意见书。

2. 负责构建和完善公司法律规范体系，开展公司规章制度的调研、拟定工作，并持续推动其改进与完善，确保公司经营管理活动合法合规，保障公司合法权益，实现公司利益最大化与风险最小化。

3. 监督、检查公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司规章制度、财经纪律的情况，及时上报发现的问题，并有权提出整改建议和意见。

4. 列席公司股东会及公司高管组织的会议，就相关法律事务提供法律咨询，发表专业法律意见。

5. 负责公司合同文本的制定与修改，参与重大合同的谈判与签订，监督合同履行情况，并管理公司合同档案。

6. 拟定、修订公司各部门及各岗位的工作职责。

7. 为公司各部门及其工作人员提供法律咨询服务，组织员工法律培训，提供与公司经营管理相关的法律信息。

8. 代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。

9. 全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度及损害公司利益案件的调查与处理。

10. 负责公司知识产权的申请与维护工作。

11. 制订并审核公司各类法律文件，确保其合法性与合规性。

12. 配合相关部门对应收账款进行催收，并直接负责疑难应收账款的催收工作。

2024年法务部长职责样本（二）
作为公司法务管理的核心岗位，法务部部长承担着维护公司法律合规、保障公司合法权益不受侵害的重要任务。

该职位在董事会领导与监督之下，全面主持公司法律事务工作，确保公司经营管理的合法性，促进公司利益的最大化和风险的防控。

一、岗位基本信息
岗位名称：法务部部长
所属部门：法务部
下辖职位：法律顾问
二、主要工作目标
在董事长的直接领导与监督下，负责以下工作：
主导公司法律事务、合同签订以及财务纪律审查；
行使监事会监事职责，对公司各部门及其员工执行法律法规及公司规章制度的情况进行监督与检查。

三、具体职责
1. 担任公司股东会、董事及高管层的法律顾问，为重大决策提供法律咨询及意见书。

2. 负责构建公司法律规范体系，调研、拟定并不断优化公司规章制度，确保公司依法运营，维护公司合法权益。

3. 对公司各部门及员工执行法律法规、公司规章制度和财经纪律的情况进行监督、检查，及时发现并报告问题，对相关部门及员工提出整改建议。

4. 列席公司股东会及高管层会议，提供法律咨询，对相关法律事务提出专业意见。

5. 制定和修订公司合同文本，参与重大合同谈判和签订，监督合同履行，管理公司合同档案。

6. 拟定和修订各部门、各岗位的工作职责。

7. 为公司各部门及员工提供法律咨询服务，组织法律培训，提供经营管理相关的法律信息。

8. 代表公司处理仲裁、诉讼等法律案件。

9. 负责公司内部员工违法、违纪及违反公司管理制度行为的调查与处理。

10. 负责公司知识产权的申请和保护工作。

11. 制订并审核公司的各类法律文件。

12. 配合相关部门对应收账款进行催收，直接处理疑难应收账款的催收事宜。

法务部部长应当具备优秀的法律专业知识、高度的责任心和严谨的职业态度，以确保公司法律事务的有效管理，促进公司稳健、合规运营。

2024年法务部长职责样本（三）
一、公司重大经营决策参与与法律咨询
法务部门承担公司重大经营决策的参与工作，为公司重大决策提供专业的法律咨询服务，包括但不限于出具法律意见书，以规避潜在的法律风险。

部门负责为企业的股权转让、资产并购、产业置换、公司上市等关键经营活动提供全面的法律支持，确保公司在法律层面的稳健立足。

二、项目管理与法律服务
法务部门积极参与公司的项目管理，参与商业项目谈判，并为项目提供全程、全方位的法律服务，确保项目在法律框架内顺利推进。

三、合同管理
作为公司合同管理的专门机构，法务部门负责建立和完善公司合同范本体系，起草和审核公司在运营过程中使用的各类合同和协议。

部门将建立合同管理制度，对合同的签署、备案、归档、执行监督、风险预警、纠纷处理、销毁等环节进行科学、规范的动态管理。

四、知识产权的建立与管理
法务部门负责建立、维护和管理集团公司的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密、专有技术等，确保公司知识产权得到有效保护。

五、部门支持与监督
法务部门通过参与起草和审核公司各部门的规章制度，为公司提供全方位的法律服务。

通过咨询、纠正违法和违规行为等方式，对公司的整体运营进行有效支持与监督控制。

六、法律纠纷处理与法律培训
法务部门主管公司内外部的法律纠纷，积极参与诉讼或仲裁活动，与外聘律师协作，维护公司的合法权益，减少公司损失，并确保公司日常工作的正常运行。

部门还负责定期或不定期对员工进行法律培训，通过法律讲座和制定内部刊物等形式，提升员工的法律意识，营造浓厚的公司法律文化氛围。

公司法务人员岗位职责：
一、提供经常性法律服务
（一）服务方式与方法
1. 针对公司涉及的法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟和审查法律文书，维护公司合法权益。

2. 应邀协助业务部门就经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议。

3. 帮助公司建立法律事务机构，进行法律培训和教育活动。

4. 接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其他法律代理工作。

（二）常规法务工作项目
1. 对公司常见法律问题提供咨询和建议。

2. 协助起草、修订和完善公司规章制度和其他规范性文件，提升企业规范管理水平。

3. 对公司管理层进行法律辅导，增强依法管理意识。

4. 对公司员工进行法律培训，提高法律意识，确保企业规章制度的正确执行。

5. 参与起草、修订和完善公司人事管理制度，规范劳动人事管理行为。

6. 调查与公司有合作关系的对方当事人的履约能力及资信情况，防范潜在风险。

二、代理商标法律事务
1. 代理公司向商标行政管理机关申请商标注册。

2. 代理公司申请驰名商标认定相关事宜。

3. 代理商标申请权转让、商标转让及许可使用等相关合作事宜。

4. 代理处理商标权属争议，包括协商、申诉等事宜。

5. 对商标侵权行为向行政管理机关申诉和向人民法院提起诉讼。

6. 代理其他商标权法律事项。

三、提供法律咨询服务
1. 对涉及民事相关事宜提供法律咨询服务。

2. 对涉及刑事相关事宜提供法律咨询服务。

3. 对涉及行政相关事宜提供法律咨询服务。

4. 对其他非诉讼相关事宜提供法律咨询服务。

5. 对公司行政人员和职工的一般性法律问题提供免费咨询，并出具书面法律意见书。

四、代写法律文书
1. 代写民事诉讼类文书，如起诉状、答辩状、代理词、上诉状等。

2. 代写刑事诉讼类文书，如辩护词、上诉状、自诉状等。

3. 代写行政诉讼类文书，如起诉状、代理词、上诉状等。

4. 代写非诉讼法律事务涉及的各类法律文书，如合同、公司章程、管理制度等。

五、处理其他非诉讼法律事务
涉及公司需要的其他非诉讼法律事务，由法务人员根据实际情况代理办理。

2024年法务部长职责样本（四）
法务专员岗位职责详述如下：
一、法律文书及合同审核
1. 负责参与起草及审核企业重要规章制度，确保企业规章符合法律法规要求。

2. 制定并优化标准合同文本，对企业的技术、经济服务合同进行细致审查，参与重大合同的草拟、谈判过程，并负责监督合同执行情况。

二、法律事务处理
1. 参与企业兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提供法律建议，保障公司合法权益不受侵害。

2. 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司法律权益。

3. 根据公司具体案例和管理者要求，编制详细个案分析报告。

三、日常法律咨询
1. 提供与企业经营管理相关的法律咨询服务。

2. 整理汇编企业运营所需的法律、法规及规章制度。

四、法律事务外联
1. 参与重大事故处理，协助相关部门完成善后工作。

2. 负责与外聘律师及法律顾问的沟通协调工作，确保法律事务的顺利进行。

五、普法教育
1. 定期搜集和总结国家最新法律法规，结合公司实际情况，及时向管理者汇报。

2. 对公司职能部门及员工进行法律知识培训，提升全体员工的法律意识。

法务部岗位职责进一步细化如下：
1. 担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，为公司重大决策提供法律咨询及意见书。

2. 负责建立公司法律规范体系，开展规章制度调研与拟定，持续优化改进，确保公司经营管理和决策依法进行，实现公司利益最大化与风险最小化。

3. 监督检查公司各部门及其工作人员遵守法律法规和公司规章制度的情况，及时上报相关问题，并提出整改建议。

4. 参与公司股东会及高管组织的会议，提供法律咨询，发表法律意见。

5. 负责公司合同文本的制定与修改，参与重大合同谈判与签订，监督合同履行，并管理公司合同档案。

6. 拟定和修订各部门、各岗位的工作职责。

7. 为各部门及其工作人员提供法律咨询，开展法律培训，提供相关的法律信息。

8. 代表公司处理各类仲裁和诉讼案件。

9. 全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查与处理。

10. 负责公司知识产权的申请与维护工作。

11. 制订并审核公司各类法律文件。

12. 配合协助相关部门对应收账款进行催收，并直接处理疑难应收账款的催收工作。