总经理岗位职责范文(2篇)

总经理岗位职责范文
在集团运营方针下，管理和经营品牌公司。

通过客户满意的营销服务和高质量的维修服务，为公司争取利润最大化，完成公司年度经营目标。

同时，达到厂家对经销商的各项规范和要求。

1.目标管理
贯彻和执行公司目标，定价方针，以及厂商所规定的销售、服务、零配件等标准
分析公司目前形势(市场地位、竞争形势和客户组成等)，明确优劣势，制定短期和长期经营计划和和实施方案
根据厂家要求，及市场行情，计划、实施并监督市场广告活动
督促和管理各部门业绩目标，协调部门间工作
公司内经营和服务管理流程的优化，以实现利润最大化，并达成厂家的各项品牌指标
客户问题和投诉建议的处理
2.团队管理
督促和监督员工工作规范性，确保遵守劳动安全，预防事故
内部员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标
拟定员工奖惩方案，实施部门内员工绩效考核，明确奖金体系
对下属的工作进行指导，并及时提出反馈意见，帮助员工对工作进行不断改进，取得更好的绩效成绩
定期与员工进行沟通，了解员工心声，提高员工对企业忠诚度
年度人员规划，明确各部门岗位描述
总经理岗位职责范文（2）
总经理是企业中的高级职位，担负着组织内各项工作的决策和管理责任。

以下是一个总经理岗位职责范本，具体职责可能会因公司规模、行业特点和具体岗位要求而有所差异。

1. 制定和执行企业的战略规划，确保企业目标的实现。

2. 协调和指导各部门的工作，确保各项工作的顺利进行和达成。

3. 负责企业的预算和财务管理，监控企业的财务状况，并采取措施提升财务绩效。

4. 确保企业的运营流程高效、规范，提高企业的运营效率和质量。

5. 监督和管理人力资源部门，招聘和培养高素质的员工，并制定有效的人力资源策略。

6. 建立和维护企业的客户关系，开展市场调研和竞争分析，制定市场营销策略。

7. 负责与外部合作伙伴的谈判和合作，维护企业与合作伙伴的良好关系。

8. 关注行业的最新动态和市场发展趋势，及时调整企业战略和业务方向。

9. 督促员工履行职责，激励团队成员的工作积极性和创造性。

10. 处理突发事件和紧急事务，制定应对措施和决策，保证企业的正常运营。

以上是一个总经理岗位的基本职责范本，具体职责可根据企业的需求和岗位要求进行调整和补充。

总经理还需具备领导力、沟通能力、决策能力、团队协作能力等一系列管理技能和素质。