女装员工合同范本

女装员工合同范本
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方需要聘请员工以开展女装销售及相关业务，乙方愿意接受甲
方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立
本合同，共同遵守。

第一条合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年
____月____日止。

第二条工作内容与地点
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点从事女装销售
及相关业务工作。

2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第三条工作时间与休息休假
3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时
间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬
4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资构成为基本工资加业绩提成，具
体数额为基本工资____元/月，业绩提成按照实际销售额的____%计算。

4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利
5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动纪律
6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条合同的变更、解除和终止
7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a) 乙方严重违反甲方的规章制度；
b) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
c) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
d) 乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

7.3 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
b) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
c) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
d) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

7.4 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任
8.1 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决
9.1 因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十条其他
10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年____月____日。