人力资源管理软件系统的销售合同

人力资源管理软件系统的销售合同合同双方
卖方：（公司名称）
地质：
联系人：
方式：
买方：（公司名称）
地质：
联系人：
方式：
产品描述
1. 人力资源信息管理：包括员工基本信息、薪资信息、绩效考核信息等。

2. 招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排等功能。

3. 培训与开发管理：包括培训计划制定、培训过程跟踪、培训效果评估等功能。

4. 绩效管理：包括绩效考核标准设定、绩效评估、绩效报表等功能。

5. 薪资管理：包括薪资核算、薪资发放、薪资报表等功能。

6. 劳动合同管理：包括劳动合同起草、审批、存档等功能。

7. 离职管理：包括离职手续办理、离职人员信息记录等功能。

产品价格及付款方式
本合同所涉及的软件系统价格为（金额），以人民币计算。

付款方式如下：
1. 首付款：卖方提供软件系统安装并运行后，买方需支付合同总金额的（比例）作为首付款，在下单后的（天数）内完成支付。

2. 尾款：买方需在软件系统安装并运行后的（天数）内支付合同总金额的（比例）作为尾款。

所有款项均通过（付款方式）方式支付给卖方。

交付和安装
1. 交付时间：卖方将在买方支付首付款之后的（天数）内交付软件系统。

2. 安装方式：卖方将软件系统提供给买方，并提供相应的安装说明，由买方负责安装。

3. 技术支持：卖方将提供（时间段）内的技术支持，包括软件系统的安装、配置和使用问题的解答等。

维护和更新
1. 维护服务：卖方将提供软件系统的维护服务，包括对已安装的系统进行保修、故障排除和更新等。

2. 更新服务：卖方将不定期提供软件系统的更新版本，并向买方提供免费升级服务。

保密条款
买卖双方同意在本合同有效期内和终止后对对方获得的商业和技术信息予以保密，并不向第三方披露。

双方同意尽一切努力保护该保密信息的安全和机密性。

违约责任
1. 任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任，并赔偿守约方因此而遭受的损失。

2. 如果买方未及时支付首付款或尾款，卖方有权要求解除本合同，并要求买方承担相应违约责任。

法律适用和争议解决
本合同适用法律。

如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交给有管辖权的人民法院诉讼解决。

其他事项
本合同一式两份，卖方和买方各持一份。

本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为（天数）。

卖方（盖章）：买方（盖章）：签字：签字：
日期：日期：。