职位说明书招聘及劳动关系主管或助理

整理、分析分公司各部门、岗位的工作流程，编制公司各部门工作职责和岗位要求；
搜集、整理国家有关劳动定额定员政策法规，研究、分析公司岗位配置现状，提供公司劳动定额定员方案；
编制人力资源规划有关的统计报表。
全部
上级评价
各项工作的有序性和完成情况
任职资格
教育程度
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
经验
职位说明书—招聘及劳动关系主管或助理
公司名称
中国国际货运航空有限公司
工作
关系
内部
公司各职能部门
职位名称
招聘及劳动关系主管或助理
公司运营基地、货运部
职位代码
国内外营业部
所属部门
人力资源部
外部
民航总局
工作地点
北京
劳动人事部门、统计部门
直接上级
人力资源规划经理
人力资源中介机构
任命方式
工作目标
完成公司劳动关系管理、组织机构设置、岗位管理相关工作，满足公司发展需求。
职位职责
责任级别
衡量标准
工作职责
完成公司与员工之间的劳动关系的管理工作，承办劳动合同的签订、续签、变更、终止、解除工作；
搜集、整理、研究、分析国家和分公司人力资源政策和信息，拟写公司人力资源中长期规划；
研究、分析分公司人力资源现状，编制公ห้องสมุดไป่ตู้年度用工计划；
搜集、研究国内外先进的组织机构设置现状，编制公司组织机构修改方案；
2年以上人力资源管理相关工作经验。
特殊知识
熟悉招聘工作流程；
熟悉国家、地区及企业各种法律法规及规定。
技能
具有较强的组织协调能力和沟通能力；
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
任职者签名
直接上级签名
批准者签名
执行时间
备注