学年班主任工作计划范本(5篇)

学年班主任工作计划范本
提高班主任老师工作的科学性和实效性，关键在于加强对班主任老师工作的领导，提高对班主任老师工作的科学管理水平，提高班主任老师对班级的组织、领导和科学管理水平。

指导班主任老师做好工作计划，是加强领导和提高科学管理水平的基本的、重要的环节。

指导班主任老师制定工作计划可以从以下几个方面入手：
1、制定班主任老师工作计划的必要性
（1）制定了工作计划，才能做到心中有数。

班主任老师工作涉及到学校的各方面工作，是一个复杂的系统工程。

只有制订好周密的工作计划，才能有步骤地把学校的教育计划落实到班级，使学校培养目标具体化、阶段化和层次化，以保证学生的健康发展。

（2）制定了计划，工作才有序。

班主任老师是班级这个小社会的“总理”，工作繁重，头绪纷繁，工作难度大。

只有制订好工作计划，才能有主次、有先后、有顺序地开展工作，事半功倍。

（3）班主任老师工作计划是班级建设和管理的行动纲领。

班主任老师制定计划目标，并向学生公布，才能充分调动学生的积极性，向着明确的目标，沿着既定的路线，有步骤、有组织地开展工作。

制定工作计划有利于对工作进行检查和督促。

班主任老师对工作进行经常性的检查和督促是提高工作质量的有效途径之一。

有了计划，就能正确检查自己的工作情况。

同时学校、学生也可以根据计划检查、督促班主任老师工作。

2、制定班主任老师工作计划的依据
（1）上级指示。

包括党和国家的教育方针、政策和法规，以及上级教育行政部门的指示和要求。

（2）学校要求。

学校工作计划为整个学校管理规定了明确的任务，对教育目的和当前形势做出了明确论述。

它是制定班主任老师工作计划的直接依据。

（3）班级实际情况。

班级情况包括“学生人员构成”、“学习状况”、“思想状况”、“体质状况”、“骨干状况”、“班级特点”等。

班级状况是工作计划的基础，只有根据班级状况出发，才能使班主任老师工作具有针对性，切实可行。

（4）以教育科学理论为基础。

班主任老师工作计划必须符合教育工作的现律和青少年身心发展的规律，使计划能得到科学的、合理的、顺利的实施。

（5）间接经验。

制定计划时，应重视教育情报，了解教育动态，学习和借鉴别人的管理经验，做到博众人之长，取百家精华。

（6）考虑到各方面的条件。

应考虑学校条件、任课教师条件和班主任老师自身条件等，确保工作计划实施的可行性。

3、制定班主任老师工作计划的原则
（1）目的性原则。

制定工作计划，首先要确定目标。

班主任老师工作计划的总目标应以培养社会主义接班人为主体。

有了这个总目
标，计划就有了社会主义方向性。

各种计划就能做到有目的、有层次。

（2）整体性原则。

班主任老师工作计划是学校整体工作计划的一个组成部分，它必须服从于使学生德智体美劳诸方面得到全面发展这一教育目的。

在整体性原则下，还应有所侧重。

（3）群众性原则。

班主任老师工作计划关系到全班师生，计划的设想、确定目标、制定措施都必须走群众路线。

整个计划制定过程应广泛征求校领导、任课老师、学生及其家长的意见，集思广益，群策群力。

（4）稳定性和灵活性原则。

班级工作要井然有序，班集体要稳定团结，计划的连续性和稳定性是其保证。

然而，客观情况的变异性则又要求计划具有灵活性，使计划适应新情况。

（5）超前性和现实性相结合。

计划的制定必然带有预测性，勾画出理想的发展前景，这就是超前性。

而理想必须建立在现实的基础上，根据现实情况制订计划，这就是现实性。

超前与现实的紧密结合，使计划具有长时间的适用性，保证实施可行性。

4、班主任老师工作计划的基本结构
（1）班级的基本情况分析。

班级发展的水平和特点，班级学生的基本状况和特点，有利条件和不利因素，存在的主要问题等。

（2）工作目标。

总目标、阶段目标和各层次具体目标等。

（3）措施安排。

主要教育活动，组织力量与分工，时间步骤安排等。

（4）检查办法与总结。

5、班主任老师工作计划的种类和内容
学期计划。

这是学期开始时制订的计划，是全学期班主任老师工作的总纲。

这种计划由三部分组成：
①基本情况分析。

包括班级的自然状况、现状和历史状况的分析。

班级的自然状况如：总的人数、男女生人数、年龄、团员、队员、班干部、三好学生和差生的比例等。

班级的现状分析如：班级学生的思想品德状况、学习现状、体质状况、学生的特点、班干部和能力素质、班级学生中的人际关系和班级的优缺点等。

对班级基本情况的分析是确立教育任务的基本依据。

因此，班主任老师要在全面分析的基础上，善于抓住班级面貌最本质的东西和主流。

至于分析的详细条目需视其具体情况而定。

②确定教育任务。

这部分内容是在对班级基本情况分析的基础上，根据教育目的和学校本学期中心任务的要求，明确规定本学期应达到的教育目标。

确定教育任务应抓住重点，突出中心任务；同时，确定教育任务还要注意针对性，不要过分笼统。

③工作具体安排。

这部分包括为完成教育任务而打算采用哪些内容、方法和时间安排等。

这部分应具体些。

常见方式有两种：一种是以时间顺序为主线，纵向安排各种具体的活动内容、方式、时间和地
点等。

另一种从德、智、体、美、劳几方面横向列表安排各方面的工作。

要注意的是，无论采用哪种方式安排工作，都应考虑计划的可操作性。

学年班主任工作计划范本（二）
从学校工作和学生思想实际出发，结合我班实际情况，特制定本期班主任工作计划。

一、加强班风建设
1、安排班级活动
根据学校德育工作安排，引导学生开展各项实践活动。

活动要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。

活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。

班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、社会实践活动等一些活动。

2、营造向上氛围
根据初一年级学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。

制定班级公约、班规。

布置教室环境。

如设立“卫生角”、“金色童年”、“我们在这里成长”等文化背景。

让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。

培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

3、指导培养班委干部
班委干部是班主任的左右手。

要认真选拔，同时要精心培养。

第一，帮助班委干部树立威信；
第二，鼓励班委干部大胆工作，指点他们工作方法；
第三，严格要求班委干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；
第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

二、针对特殊学生，开展特殊教育
1、期初排出学困生名单，建立特殊学生档案。

2、通过多种途径，采取多种方法，对特殊学生开展教育。

班主任要通过观察、与学生谈心、听取各方意见，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控特殊学生的心理健康状况和思想行为动向。

要力争和科任老师及家长对学生有一致的要求和态度，并时常同
他们交换意见。

特别要充分调动家长的积极性，取得共识，配合学校教育好孩子。

3、针对行为习惯差、自控力差的学生，班主任老师对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。

学年班主任工作计划范本（三）
班主任工作计划犹如航海中的灯塔，对新学期班主任工作发挥着重要指导作用，能够让班主任在新学期里有条不紊地开展工作，因此新学期伊始，班主任制定工作计划就显得尤为重要。

本着对学校负责，对学生负责的态度。

我认真的制定了以下工作计划，在新学年中实施，希望能够有效的提高教学水平，学生素质。

一、思想情况
1、加强与家长的沟通与交流，争取做到家校携手，共同促进学生的健康持续发展。

2、班主任应该将学生“视如己出”，真正把学生当成自己的孩子一样，深刻地了解他们并且理解他们。

时刻关注关心他们。

不仅帮他们解决学习上的问题还要解决他们生活上，尤其是他们思想上的问题。

班主任一定要我调整好心态，使自己情绪稳定，充满激情、爱心和耐心，热情专注地投入到工作中去，减少冲动。

多与学生私下谈心交流，珍惜学生对自己的信任与依赖。

二、工作目标
1.争取期中考试时，班级总名次靠前。

2.加强班级纪律和卫生方面的管理。

3.构建班级和谐氛围，形成勤奋好学，积极向上的班风，为全班学生成绩的进步创造良好的条件。

4.搞好班级文化娱乐活动，给学生创造一个良好的温馨的学习环境。

5.做好班级后进生的帮扶工作，以先进带动后进，形成班级总体情况的良性循环。

三、主要工作
1、新学期前两周，召开“安全教育，收心教育”班会，对学生进行安全和收心教育，帮助学生尽早从假期的心态中走出来。

2、按照小组协作学习的计划，重新排座位，划分卫生小组，为新学期班级工作的运转开好头。

3、调整班委会成员，并且召开班委会议，明确具体分工，并听取班干部的班级建设计划，使班委工作正式运作。

4、及时进行班风校纪的教育，以常规管理为载体，规范学生的各项管理要求，做好班级量化工作，重申学校各方面的要求，防患未然。

5、加强学生学习方面的要求，重点是加强学生作业的检查和督促。

6、加强晚修管理。

7、充分利用课余时间办好黑板报和组织学生参加活动。

8、制定适合班级实际情况的各项管理制度，进一步约束同学们的思想行为。

9、充分利用考试的杠杆作用，每次考试结束要求每一位学生写出考试的得与失，查找经验与不足，并列出整改计划和下次考试的目标。

10、开展心理健康教育，增强学生的心理品质，摆正学生的同学交往观念，确保主要精力放到学习上。

同时，班主任不应充当班集体的“保姆”，而应是班级工作的组织者和引导者。

这样班主任应当力争是学生的朋友，同时是各科任老师德育的伙伴。

自己在班级管理过程中不断学习，沟通与外界的联系，跟上改革与发展的脚步，树立信心，鼓足勇气，以更好地开展班级管理工作。

总之，班主任工作要从思想教育入手，以提高学习能力为核心，纪律管理为手段，全方位调动积极性。

希望在全体同学的努力之下，我的班级能在各方面都更上一层楼。

学年班主任工作计划范本（四）
班主任是班级建设的组织者，是学校德育工作的重要骨干，是全面实施素质教育的组织者和协调者。

班主任是教育学生学会做人，学会求知，学会健康，学会劳动，学会创造，学会审美的先驱者，肩负着塑造学生灵魂的高尚使命。

班主任以自己的理想信念、人格品位、
教育思想、教学技艺、文化素养等，对学生的成长产生深远的影响。

那么班主任在素质教育中应中做好哪些工作呢？
一、增强学生的信心和自尊心
我在教育和教学中，经常会碰到这样一个问题：很多学生在成长过程中，对人生没有信心，对学习没有自信，自尊心受不得一点打击。

面对这些问题应该怎么办呢？这就要求我们的班主任通过自己的教育和教学中，增加学生的信心，培养他们的自尊心。

苏霍姆林斯基说过激发了他们学习兴趣，是使他们刻苦顽强地用功学习的最大的力量，是对自己的信心和自尊感。

学生对学习、对前途产生信心的火炬，是靠老师用爱心的火种去点燃。

我国著名的数学家苏步青教授，讲过这样一段事;他读小学时，由于方言难懂，又好玩，结果成绩全班倒数第一。

这时，同学们都瞧不起他。

但新来的老师没嫌弃他，而是不断地鼓励他，耐心地开导他。

学年结束，他获得全班第一名。

以后每次考试都是名列前茅。

从这件事对我们的老师，尤其是班主任都很有教育意义。

要增强学生的自信心和自尊心，班主任必须树立正确的学生观。

1、把学生当成教育的主体，充分发挥其积极性、创造性和主动性，从而形成教育教学的生动活泼局面，收到事半功倍的效果。

否则，只会得到相反的效果。

2、要尊重学生的人格。

班主任不论讲课，还是谈话，都不要刺伤学生的自尊心。

学生有错误，不能体罚、辱骂，而是晓之以理、动之以情，导之以行。

班主任应是学生可亲可敬可信赖的朋友。

3、要给学生以鼓励性期待性的评价。

这样做，不仅可以强化学生的某一优点，而且使学生智力潜能得到较好的发挥。

有研究表明，人的大脑还有相当大一部分潜力未曾使用。

据估计人脑未加使用的潜力竟达百分之九十。

作为班主任，在教学中对学生正确的思路，独到的见解，闪光的思想，应及时给予肯定和赞许。

班主任平时应对学生充满期待，关爱备至。

只有这样，学生才会在求知中受到鼓舞，增加动力，激励上进，从而达到潜力最佳状态。

二、建立新型的师生关系
班主任应该是可亲、可敬、可信赖的朋友。

有一位当了____年的班主任说：我每带一个班，给学生说的第一句话就是：我是你们的班主任、老师，但我更希望是你们的朋友，今后同学们在学习上，生活上有何困难都尽管来找我。

并且这个班主任也是这样做的。

从此他成了同学们的贴心朋友，同学们有什么心事和困难首先想到的是他们的班主任。

班主任也从中了解到学生的动态，从而能及时避免一些违规、违纪的事情发生。

也能及时了解学生困难和烦恼，从而能及时帮助和关心他们。

可见班主任不仅是同学们的老师，也应该是朋友。

作为一个班主任，不可能每天守在教室里，只有走进学生中，关心他们，了解他们，爱护他们，站在他们的角度去考虑问题，尽自己
最大的努力帮助他们。

同时，也把自已的想法、做法讲给学生听，也让学生了解班主任，也站在班主任的角度去考虑问题。

三、班主任要做六心人
1、热心
只有对班主任工作热心，捧出一颗心，不带半根草去,才能在当前班主任工作付出多、困难多、报酬少的情况下搞好班主任工作。

2、爱心
班主任要满腔热情地爱每一位学生，即使有些学生成绩差或有很多缺点，也要理解并帮助他们。

这样，才能赢得学生的信任，为做好教育和管理工作打下基础。

3、关心
班主任要关心学生的思想、心理、身体、学习、生活、志趣、才能、性格等各方面，及时掌握每一个学生思想动态和心理，及时引导和教育，以防患于未然。

4、耐心
班主任要掌握学生的心理发展特点，对犯错误的同学要宽容、有耐心。

应该对犯错误的学生，留有改正缺点的机会。

用冷静的态度帮助学生找出原因，不要动辄停课检查，请家长，讽刺、羞辱，劝其退学等。

再者给他们改过的空间和时间，不要急于立竿见影。

事物都有一个变化过程，应当抓住犯错误学生的闪光点，耐心细致的引导，积极表扬和鼓励。

这样，才能收到教育的后果。

5、诚心
师生之间要以诚相见，班主任更应该如比。

这样，双方才能达到心灵上的沟通，从而产生共鸣。

班主任应把握每位学生的脉搏，才能有的放矢。

而学生也愿意接受班主任的教育，自觉地学习。

诚心乃是沟通师生心灵的一座桥。

6、信心
青少年学生的可塑性大，世界观、人生观、价值观尚未完全形成，作为班主任，对学生身上出现的那种现象或问题都要足够的信心，要相信只要功夫深，铁杵磨成针的道理。

四、班主任应当大胆进行素质教育改革
要前进，就要付出一定的代价。

要全面实施素质教育，就必须敢于进行教育改革试验，在探索中前进，在实践中检验和发展科学理论。

也许在素质教育中，我们可能会遇到许多新情况、新问题。

这就需要我们用科学理论去认识它，揭示它的本质和规律。

否则，在工作中，就会左右摇摆，不得要领，忙于事务，穷于应付。

班主任应该从繁杂的事物中挤出时间，多学一点教育理论，如心理学、教育学、管理学、伦理学等。

了解国外教育改革信息，吸收校内外宝贵经验。

这样，才能让我们在素质教育改革中大胆前进。

但进行素质教育试验，应从实际出发，有目的有计划地推进，从实践中摸索形成运行机制。

比如：在一些学校运用情感教育、愉快教
育、创造性教育、换位教育等等试验，不断摸索，也取得了显著成效。

通过实验，不仅丰富了学生精神生活，也培养了学生正当的兴趣爱好，陶冶了学生的情操，增强了学生集体主义精神和社会责任感。

五、努力实现班级管理科学化、制度化
培养班干部，树立好班风班级是一个小社会，在这个社会，发挥每一个成员的作用，努力实现管理科学化、制度化。

是班主任实施素质教育的重要内容。

因此，班主任不仅要重视强化学生的管理职能，而且注重培养学生的组织能力。

检验一个班管理是否科学，要看它是否建立一个全面、和谐发展有凝聚力创造力的班集体;看它是否有利于学生德、智、体、美、劳全面发展;是否有利于培养学生个性特长;是否有利于培优转差等等科学管理应该长期目标和近期目标相结合;计划性和科学性相结合;开展活动的知识性和学生年龄相结合;班级检查监督和自我教育相结合。

在实现班级管理科学化、制度化的过程中，班主任应该坚持公平、公正、激励为主、整体优化的原则。

进行素质教育中班主任应当一碗水端平，办事公道，让每一个学生都受到鼓励的机会。

比如在期中、期末评选班级之最、班级十佳等活动，让不同方面，不同层次的同学受到奖励。

也可在班级中竞选班干，或班干部定期轮换，召开____，学生量化考核等实行优化机制。

这些有利于培养学生管理能力，形成良好的班风，有利于素质教育的发展，这也是班主任的工作方法。

六、做好后进生转化
每个班都会有差生，但每个学生都有他的闪光点，班主任应当发掘长处，加以正确引导。

使之发扬长处，改正缺点。

如：某班有个学生，上课不是睡觉就是讲话，要不就是看小说，还经常逃学，欺骗家长，与父母关系十分紧张。

班主任通过同学了解到该生有一个优点，喜欢写作，写文章比较好。

于是班主任鼓励他写作，积极向校广播投稿，并在班上成立写作兴趣小组，并不失时机拿他的作品在班上作范文朗读。

当同学们用羡慕的眼光看着他时，他在也不觉得自己比别人差，感到学习的乐趣。

从此例我们可以看出，每个学生都有他的闪光点，只要班主任善于发掘，细微观察，加以引导，一定会使差生转化过来，成为用人才。

总之，班主任工作是一个较复杂的工作，它牵涉的面广、点多，要想将班主任工作真正做好，我们的班主任必须寻求多种方法，针对不同的班级体、不同的学生个体实施不同的方法，但也不要局限于某一、两种方法，有时科学地将各种方法并用才会有收效。

学年班主任工作计划范本（五）
班主任助理充当着学生工作中的重要角色，要协助辅导员工作，管理班集体，让-级的新生更好更快地适应大学生活，引导新生热情洋溢的投入大学生活，把他们从迷失中拉出来，摆脱迷茫，并让他们感觉到华中科技大学文华学院经管学部这个大家庭的温暖。

-级新生小班在未来工作中要吃苦在先，坚持为学院、为学生认真负责的工作态度，保持高昂的工作热情。

在平常的学习生活中，积极乐观、勤奋学
习、乐于思考，能够分担老师和领导的工作压力，是辅导员老师心中的好帮手，同时，也要做好与学生一起学习、共同成长成才的长期准备。

助理班主任工作主要从以下几个方面开展：
（一）助理班主任的招聘与选拔
根据学部设立助理班主任的意义，制定助理班主任选拔标准和条件，在大二、大三学生中进行广泛的宣传和动员，积极鼓励有志于助理班主任工作的学生踊跃报名和参加。

招聘按照专业对专业的原则，为新生班级每班配备____名助理班主任，每专业配备____名左右助理班主任。

选拔的标准包括过硬思想政治素质、扎实的专业知识和优秀的组织协调能力。

组织严密的助理班主任选拔，招聘程序包括前期辅导员推荐和面试答辩两个环节。

由辅导员和往届优秀的助理班主任组织面试，面试环节把好关，吸纳优秀人才充实到助理班主任的队伍中来。

（二）助理班主任的教育与培训
助理班主任人员选定之后，对新进的助理班主任开展为期一个月左右的教育和培训。

通过教育培训让助理班主任进一步明确助理班主任的职责和任务，清楚助理班主任工作的主要内容，掌握助理班主任工作的工作技能和技巧。

由学部领导老师和优秀往届助理班主任担任培训教师，教育和培训的主题内容包括：
1、助理班主任的工作职责和任务。