公司休息区管理制度范文

一、总则
为营造和谐、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，确保公司休息区的有序使用，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有休息区，包括但不限于茶水间、休息室、健身房等。

三、管理制度
1. 休息区使用原则
（1）休息区是员工工作之余休息、放松身心、交流沟通的场所，应合理利用，避
免浪费。

（2）休息区设施设备由公司统一管理，员工应爱护使用，不得随意损坏。

（3）休息区是公共区域，员工应自觉维护环境卫生，保持整洁。

2. 休息区使用规定
（1）休息区开放时间为工作日的正常工作时间，具体时间由公司根据实际情况调整。

（2）员工进入休息区应自觉排队，遵守秩序，不得插队。

（3）休息区内的设施设备仅供员工个人使用，不得用于商业活动或非法用途。

（4）休息区内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

（5）休息区内不得大声喧哗，影响他人休息。

3. 休息区设施设备管理
（1）公司应定期对休息区内的设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。

（2）员工发现设施设备损坏，应及时报告给相关部门，不得私自维修。

（3）休息区内禁止私自安装、拆卸、改造设施设备。

4. 休息区环境卫生管理
（1）员工应自觉保持休息区环境卫生，不得乱扔垃圾。

（2）休息区内应配备垃圾桶，员工应将垃圾投入垃圾桶内。

（3）公司应定期对休息区进行清洁消毒，确保环境卫生。

四、违规处理
1. 对违反本制度的行为，公司有权进行批评教育，并要求改正。

2. 对严重违反本制度的行为，公司有权对责任人进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

3. 对损坏设施设备的行为，责任人应承担赔偿责任。

五、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司名称：
发布日期：。