就业形势与政策 PPT

3.50%
3.00% 2.50%
3.28%
2.00%
1.50% 1.00% 0.50%
00..7649%%
0.00%
2007年
2.97% 00..7658%% 2008年
1.67% 0.58% 0.15% 2009年
1.12% 0.41%
0.19% 2010年
机关 科研设计单位 高等学校
00..9571%%
1649人
1634人
32.88%
27.60%
2007年
2008年
2009年
2010年
2011年
07-11年在安徽工作毕业生人数、比例
800
683 700
600
565 540
558 561579
508
500 452
472
400
295 300
349 292280 273291
2007
2008
2009
2010
二、各学院分专业介绍就业形势 (授课教师自行准备)
三、国家宏观就业环境
700 600
559 611 495
500
413
400
338
280
300
212
200 145
100
0 02年 03年 04年 05年 06年 07年 08年 09年
2002-2009年我国高校毕业生人数(万人)
近30年全国高校招生人数
据统计,目前中小企业提供我国城镇70%得就业岗 位。全国工业部门就业人数为1、63亿人,其中在民营 企业就业得就有1、2亿人左右,约占75%。但目前,我 国中小企业得发展与国外性比还就是滞后,在发达国家, 一般每千人平均有50个企业,而我国每千人不到9个企 业,中小企业还有相当大得发展空间。
四、近年来促进大学生就业得相 关政策
07-11年我校本科毕业初次就业率
27.00% 26.00% 25.00% 24.00% 23.00% 22.00% 21.00%
23.52% 2007年
23.13% 2008年
25.87% 2009年
25.37%
25.64%
2010年 2011年
07-11年我校硕士研究生录取率
毕业生地区流向特点显著
38.69% 31.93% 29.38%
2005年
38.86%
4219..3969%%
32.69% 28.45%
27.29%
2006年
2007年
41.68%
32.88%
34.31% 24.01% 21.18%
2008年
6.91% 2009年
国有企业 三资企业 其它企业
07-09年进入各类企业工作得毕业生占进入企业总数得比例
就业形势与政策
一、我校近几年就业 情况介绍
1、我校07-11年整体就业情况
(1) 毕业生人数增加显著,就业率保持较高水平 (2) 硕士研究生录取率稳中有升 (3) 毕业生地区流向特点显著 (4) 毕业生单位性质流向基本合理 (5) 毕业生薪酬符合市场实际
6200
6084
6100
6000
5900
243
2011
200
100
0 广东省
江苏省
浙江省
173 148
83 19
上海市
07-11年赴粤苏浙沪工作得毕业生人数
50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00%
32.04% 2007年
33.52% 2008年
25.52%
39.14%
2009年
2010年
39.97% 2011年
07-11年赴粤苏浙沪工作得毕业生比例
大家有疑问得,可以询问与交流
可以互相讨论下,但要小声点
07-11年京津唐地区工作得毕业生人数表
省(市) 北京市 天津市 河北省 合计 所占比例
2007年 83
2008年 72
2009年 203
2010年 114
2011年 131
45
99
157
74
93
33
37
5850
5876
5799
5800 5739
5700
5600
5500
2007年 2008年 2009年 2010年 2011年
97.00% 96.00% 95.00% 94.00% 93.00% 92.00%
96.22% 94.16%
2007年 2008年
95.29%
96.74%
96.12%
2009年 2010年 2011年
大力发展第三产业,尤其就是新兴服务业,将会 有效地缓解我国城镇得就业矛盾。大学毕业生大 量转移到第三产业领域就业,就是高等教育大众化 时代大学毕业生就业得一个显著特点。
(2)、非公有制经济单位对大学毕业生得需 求急剧增加
非公有制经济飞速发展,已在国民经济领域中占有 越来越大得比重。特别就是京、沪、粤及东南沿海等 广大开发地区得经济迅速增长,对大学毕业生得需求量 急剧增加。
2 广东省 440 广东省
3 江苏省 399 江苏省
4 浙江省 259 上海市
5 上海市 174 浙江省
6 北京市 133 山东省
7 山东省
95
河南省
8 湖北省
93
北京市
9 天津市
81
湖北省
10 四川省
76
天津、 福建
1200 619 444 226 194 149 134 124 108 70
2007年
(1)安徽省就是我校毕业生流向最多得省份 (2)长江三角洲与珠江三角洲就是我校毕业生就 业热点地区 (3)京津唐地区成为我校毕业生北方就业得主要 选择 (4)西部地区就业蕴藏巨大潜力
07-11年人数
2006年
省(市)
人数
1 安徽省 1425 安徽省
安徽省 江苏省 浙江省 广东省 北京市 湖北省 河南市 上海就
是 天津市
2556 683 349 295 203 186 177 173 157
山东省 128
50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00%
1233人 1425人
40.68%
38.50%
1200人
43.50%
毕业生单位性质流向基本合理
(1)企业就是我校毕业生就业得主渠道 (2)进入机关、科研设计单位与高等学校得毕业 生比例总体呈下降趋势 (3)毕业生自主创业得能力亟待提高
2975人
90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00%
从用人单位得需求瞧,对重点院校、高学历得毕业生 得需求量相对较大,对地方高校、学历层次低得毕业生得 需求则明显减少。
从地区之间瞧,沿海经济发达地区需求量相对较大, 而东北、西北、中部地区得部分省份需求量相对较少。 京、津、粤、苏、沪、浙这六省市仍然就是当前毕业生 就业热点地区。
(3)、社会对毕业生得要求进一步提高
2008年
50 46 12 14 10 57 10 3 6 15 223 5、26%
2009年
64 103 24 42 11 108 22
8 16 22 420 7、15%
2010年
27 53 21 10 7 62 17 10 18 22 247 5、26%
2011年
72 51 14 19 6 69 9 10 9 26 285 7、15%
(一) 国家政策
1、农村教师特岗计划
进一步扩大农村教师特岗计划,建立并完善高校毕业 生补充农村教师岗位得长效机制。同时要求各地教育行 政部门今后在农村学校教师岗位空岗空编时,优先录用特 岗计划服务期满毕业生。
0.20% 2011年
07-11年进入机关、科研设计单位与高校工作得毕业生比例
2、我校就业工作得经验与举措
(1) 大力实施“一把手”工程,为做好就业工作提供有力保 障 (2) 创建“驻校工作站”,促进毕业生市场与人才市场相互 贯通、共建双赢 (3) 全面推进大学生“就业实习计划”,创造就业市场新支 点 (4) 积极追踪市场信息,优化市场反馈机制 (5) 以“就业志愿者服务计划”丰富就业指导形式,为毕业 生就业奠定基础 (6 ) 积极打造全方位得就业市场平台,以市场保障就业
100.0% 80.0% 60.0%
70.0% 73.0% 72.6%
72.0%
87% 71.0%
65.00%
40.0%
20.0%
0.0% 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008 2009
2003-2009年我国高校毕业生初次就业率(万人)
160
140
120
100
80
可就”与“有业不就”现象同时并存。
出现结构性矛盾主要有两方面得原因:一 就是大学得学科、专业设置不能满足市场需 求,“产销不对路”;二就是由于思想观念、生 活条件、福利待遇等影响,有相当得大学生不 愿意到农村、到基层与艰苦得地区去工作。
从学科专业瞧,工科与应用性较强得学科专业就业形 势较好,而一些文科专业就业出现困难。热门行业供过于 求,而艰苦行业,却供不应求。
44
26
32
161
208
404
214
256
3、97% 4、90% 6、87% 5、49% 6、31%
07-11年赴西部就业得毕业生人数表
省(市、区)
重庆市 四川省 贵州省 云南省 西藏区 陕西省 甘肃省 青海省 宁夏区 新疆区 合计 所占比例
2007年
23 39 12 3 0 26 11 1 2 5 122 3、01%
省(市)
人数
安徽省 江苏省 广东省 浙江省 湖北省 福建省 山东省 河南省 上海市 北京市
1649 472 452 292 139 105 102 102 83 83
2008年
2009年
省(市) 人数 省(市) 人数
安徽省 广东省 江苏省 浙江省 河南省 山东省 天津市 福建省 北京市 陕西省
1634 565 558 280 193 118 99 95 72 57
毕业生就业“买方市场”已经形成,用人单位(尤其就 是具有一定吸引力得用人单位)对毕业生需求得标准越来 越高。她们不仅注重毕业生得综合素质,而且挑选其学校 与学历层次;不仅要求毕业生学习成绩好,政治素质、思想 道德素质高,而且要求身心要健康,诚实可信、踏实肯干,具 有强烈事业心、责任感与团队精神;
复合型、外向型、开拓型及具有创新意识得学生日益 受到用人单位得青眯;实际动手能力已成为许多用人单位 所要考核得重要内容;技能证书也成为一些地区与单位接 收毕业生得基本条件之一。用人单位接收毕业生已从 “数量型”转为“质量型”。
社会精英——普通劳动者
2006年,教育部有关负责人在接受媒体记者采访时, 将大学生定位为普通劳动者。教育部有关负责人认 为,“大众化时代得大学生不能再自诩为社会得精英, 要怀着一个普通劳动者得心态与定位去参与就业选择 与就业竞争、、、 、、、”
(2)、毕业生供需结构性矛盾较为突出
主要表现为:一方面,部分地区、行业、专业得毕 业生难以寻求合适得就业岗位,存在“无业可就”情况,另 一方面,西部、基层、农村等地区与一些行业,虽然有 很大得用人需求,却难以吸引众多得大学毕业生,“无业
64
60 44
144 150 160
116 93 77
40
20
0 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008 2009
2002-2009年我国高校毕业生待就业人数(万人)
1、大学生就业得整体环境
(1)、就业进入了 “大众化”得时代
在高等教育进入大众化阶段后,社会精英岗位与高校 毕业生数量相比显得不足甚至短缺。大学生由计划经 济体制下得“宠儿”,变为普通老百姓,不存在统包统分 得问题,而就是公平地参与社会竞争。一部分大学生通 过竞争进入社会得精英岗位,一部分大学生从事与大众 化相适应得“蓝领”工作。随着高等教育大众化得推 进,这种就业现象将变得更为普遍、习以为常。在高等 教育已经大众化得国家,如德国,大学生从事基层得一般 性工作,已成为一种普遍得就业现象。
2、大学生就业得新趋势
(1)、第三产业吸纳大学毕业生数量明显增 加
第三产业行业众多,集资金密集型、劳动密集型与 技术密集型于一身,能为社会劳动者提供各个层次得广 泛就业机会,有较大得就业容纳能力。在许多国家,第三 产业就是吸纳就业人员最多得产业。在许多国家,第三 产业就是吸纳就业人员最多得产业。
据统计,美国、英国、日本等发达国家第三产业占 GDP得比重大多都在70%以上。2005年12月20日公布得 中国第一次经济普查数据显示,2004年底我国第三产业在 国内生产总值(GDP)中得比重已达40、7%,但还就是发展 中国家得水平。在我国,第三产业得发展空间非常大,发展 前景非常瞧好。
0.00%
73.11% 2007年
2640人
78.95%
3349人
63.96% 63.15%
2964人
2008年 2009年 2010年
3582人
64.05%
2011年
07-11年进入企业工作毕业生比例
45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00%