广州市职工标准劳动合同范本5篇

广州市职工标准劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）名称：XXXXXX
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）姓名：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX
月XX日止。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。

工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假
甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。

因生产、工作需要加班的，甲方应提前通知乙方并协商一致。

甲方保证乙方每
周至少休息XX日。

节日期间，甲方应依法安排乙方休假。

四、劳动报酬
乙方在试用期的工资为：XXXX元/月。

试用期满后，乙方的基本
工资为：XXXX元/月，岗位工资为：XXXX元/月。

甲方应根据乙方的实际工作表现和效益，对乙方的工资进行调整。

乙方每月的工资报酬，甲方应于每月的XX日以货币形式支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇
甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

乙方因病或非因工负伤，甲方应按有关规定给予医疗期和医疗待遇。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方将根据乙方的实际病情和治疗情况，给予一定的医疗期和医疗补助。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按规定为乙方提供职业病防治措施，对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

七、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将依据相关规定给予相应的行政处分或经济处罚。

八、合同的变更、解除和终止
（一）双方协商一致，可以变更合同相关内容。

任何一方不得擅自变更合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3. 乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

（四）合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

甲方应在合同期满后XX日内办理终止劳动合同手续。

九、其他事项
（一）双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX
法定代表人（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）名称：
乙方（受聘人员）名称：
性别：
民族：
出生年月：
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，从XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位和职责
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门（岗位）工作。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

2. 乙方应当服从甲方的安排，按照甲方确定的工作岗位和职责，认真履行工作义务，并完成甲方安排的工作任务。

3. 乙方不能胜任或者不履行本合同约定的工作义务的，甲方可以调整乙方的工作岗位或者予以解聘。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

具体工作时间由甲方根据本企业依法制定的规章制度确定。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应当提前通知乙方，并依法支付加班费。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体放假时间由甲
方根据本企业依法制定的规章制度确定。

甲方因工作需要安排乙方加
班的，应当提前通知乙方，并依法支付加班费。

3. 乙方因病、因事请假或依法可以请假的，应当按照甲方依法制
定的规章制度履行请假手续，并获得甲方批准。

四、劳动报酬和社会保险
1. 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无
故拖欠乙方的工资。

甲方承诺每月XX日为发薪日。

2. 甲方根据本企业依法制定的规章制度调整乙方岗位的，自调整
之日起，按调整后的岗位向乙方支付工资。

3. 乙方在试用期期间的工资为元/月。

试用期满后，乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度确定，但不得低于广州市最低工资标准。

4. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定
缴纳社会保险费。

乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的规定执行。

甲方按照国家和地方的规定为乙方提供福利保险待遇。

乙方因病、因
事请假或依法可以请假的，甲方应当按照国家和地方的规定给予乙方
假期和相应的待遇。

6. 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

具
体福利待遇按照国家和地方的规定以及甲方的规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

甲方应当建立健全职业病防治制度，提高乙方
的职业健康意识，加强职业病防治管理。

对于从事有职业病危害作业
的劳动者，甲方应当定期进行健康检查，并在劳动合同中告知乙方可
能产生的职业病危害及其后果。

2. 甲方应当为乙方提供安全卫生的工作环境和条件，保证乙方的
安全和健康。

甲方应当建立健全安全生产制度，加强对乙方的安全教
育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。

对于可能产生
职业病危害的岗位和场所，甲方应当在醒目位置设置警示标志，并向
乙方告知可能产生的职业病危害及其后果。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章
指挥和强令冒险作业。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业
的指令有权拒绝执行，并可以向有关部门检举和控告。

4. 甲方应当建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高乙方的职业健康意识，防止职业病的发生。

对于从事有职业病危
害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查，并在劳动合同中告知
乙方可能产生的职业病危害及其后果。

甲方应当为乙方提供必要的职
业健康检查和医疗待遇。

5. 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

对于从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应
当提供专门的防护用品和工具，确保乙方的健康和安全。

6. 甲方应当建立健全安全生产制度，加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

甲方应当定期组织安全检查和
隐患排查工作及时消除事故隐患确保乙方的安全和健康。

7. 甲方应当为乙方提供符合要求的通风、照明、取暖等生产条件
和生活设施保障乙
篇3
第一章：总则
一、本合同是广州市职工与用人单位之间建立劳动关系的协议，
是双方协商一致后达成的书面约定。

二、本合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵循法律、
法规的规定，并尊重双方当事人的意愿和权益。

三、本合同是广州市劳动和社会保障局制定的标准劳动合同范本，供双方参考使用。

双方可以根据实际情况，对合同内容进行补充、修
改或者删除。

第二章：劳动合同的基本内容
一、双方当事人的基本情况
1. 甲方（用人单位）：
名称：_____________________________________
地址：_____________________________________
法定代表人或者主要负责人：_______________________
2. 乙方（职工）：
姓名：_____________________________________
性别：_____________________________________
年龄：_____________________________________
籍贯：_____________________________________
学历：_____________________________________
二、劳动合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事______工作，工作地点在______。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定
的质量标准。

四、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息______日，每月至少休息______日。

3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费用或
者安排补休。

五、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方每月______日左右向乙方支付工资，月工资待遇为______元。

具体工资构成及支付形式按照甲方规定执行。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

如因甲方原
因造成乙方伤害或者疾病的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

篇4
第一章：总则
一、合同双方
1. 甲方（用人单位）：[公司名称]
2. 乙方（职工）：[职工姓名]
二、合同依据
1. 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及广州市相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

三、合同性质
1. 本合同为有固定期限的劳动合同，自[合同生效日期] 起至[合同终止日期] 止。

第二章：工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方从事[具体工作岗位] 工作。

2. 甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作内容进行调整。

二、工作地点
1. 乙方的工作地点为[具体工作地点] 。

2. 甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作地点进行调整。

第三章：工作时间与休息休假
一、工作时间
1. 甲方实行每周[具体工作时间] 小时的工作制度。

2. 甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作时间进行调整。

二、休息休假
1. 乙方每月可享受[具体带薪年休假天数] 天带薪年休假。

2. 甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的休息休假进行调整。

第四章：劳动报酬与福利待遇
1. 乙方的工资为[具体工资数额] 元/月。

2. 甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工资进行调整。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按月足额支付乙方的工资。

4. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

5. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

6. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供带薪年休假待遇。

7. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。

8. 甲方应在每月的[具体发薪日] 前将乙方的工资以货币形式支付给乙方。

9. 甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。

加班加点工资的计算基数及倍数按广州市劳动法律法规的规定执行。

10. 甲方应按规定向乙方支付法定节假日工资。

法定节假日工资的计算基数及倍数按广州市劳动法律法规的规定执行。

篇5
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）名称：
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事工作。

甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据生产和工作需要在本市范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据国家规定和生产经营需要，实行每日工作时间不超过XX小时，每周工作不超过XX小时的工作制度。

甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但每次延长工作时间不得超过XX小时，且需支付加班费。

2. 乙方需遵守甲方制定的加班和调休制度，如需加班或调休，应提前向甲方申请并获得批准。

3. 甲方因工作需要，需安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权，甲方需保证乙方在法定节假日期间的休息时间。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金组成。

具体数额根据乙方的岗位、职务、工作年限、学历等因素确定，并由甲方按月支付给乙方。

2. 甲方根据乙方的实际工作表现和经济效益，可对乙方的工资进行调整。

3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠乙方的工资。

4. 乙方在试用期的工资待遇按照甲方规定执行。

5. 乙方在法定节假日期间的工资待遇按照国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定为乙方支付医疗期内的工资或疾病救济费。

医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作或解除劳动合同。

3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定为乙方支付工伤医疗期内的工资福利及生活补助费。

工伤医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作或解除劳动合同。

4. 甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

5. 乙方因工死亡或因工致残丧失劳动能力的，甲方应按照国家规定支付丧葬补助费、抚恤费或一次性工伤补助金等。

具体标准按照国家规定执行。

6. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和奖惩制度
1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责和
义务。

2. 甲方有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。

具体奖惩措施按照甲方规定执行。

3. 乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相
应的法律责任和纪律处分。

具体处分措施按照国家法律法规和甲方规
定执行。

4. 乙方在劳动过程中，需严格遵守安全操作规程，确保自身和他
人的安全。

如有违反安全操作规程的行为，应承担相应的责任。

具体
责任承担方式按照国家法律法规和甲方规定执行。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合
同文本应由双方签字确认并报劳动行政部门备案。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬。