人资行政部安全管理制度

第一章总则
第一条为加强人资行政部安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产
经营秩序，根据国家有关法律法规及公司相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于人资行政部全体员工及外来人员。

第三条人资行政部安全管理工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保公
司安全、稳定、和谐发展。

第二章安全生产责任制
第四条人资行政部负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全面责任。

第五条各岗位员工应按照岗位职责，履行安全生产职责，做到“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”。

第六条各部门应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

第三章安全生产管理
第七条安全生产教育培训
1. 新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。

2. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

3. 组织开展安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。

第八条安全检查与隐患排查
1. 定期对部门及办公区域进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，确保安全生产。

3. 对重大隐患实行挂牌督办，落实整改责任人，确保整改到位。

第九条应急管理与救援
1. 制定应急预案，明确应急处置程序和措施。

2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

3. 对突发事件，立即启动应急预案，确保员工生命财产安全。

第四章安全生产纪律
第十条严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保安全生产。

第十一条严禁违章操作、冒险蛮干，严禁酒后上岗、超负荷工作。

第十二条严禁在办公室、宿舍等场所吸烟、使用明火。

第十三条严禁私自改动电气线路、消防设施等。

第十四条严禁在办公区域乱扔垃圾、随地吐痰、乱倒水等。

第十五条严禁将易燃、易爆、有毒等危险物品带入办公区域。

第五章奖惩
第十六条对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十七条对违反安全生产规定的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、记过、降职等处分。

第六章附则
第十八条本制度由人资行政部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，人资行政部将进一步加强安全管理，提高员工安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定。