企业思想政治工作的创新思考

企业思想政治工作的创新思考
摘要：企业理想政治工作的开展不仅能够提升员工思想意识，还能有助于企业文化建设和内控制度的形成。

文章对现代企业思想政治工作的内涵进行分析，探讨企业思想政治工作的创新措施。

关键词：企业思政；思想政治；思政工作；政治创新
引言
基层企业的党建思想政治工作，对优化基层企业文化建设、促进基层企业正向发展、提高企业核心竞争力具有极高的实践价值。

而党建思想政治工作水平与基层企业的自身发展进程也有着极为密切的联系，高质量的党建思想政治工作可以从源头改变企业内部的文化氛围，可以有效提高内部企业员工的思想凝聚力，以提高员工工作积极性，有效推动企业的发展与进步。

但部分部门对党建思想政治工作依然存在着错误认知，不了解其重要意义，实际工作质量较低，为此，企业必须针对当前党建思想工作现状进行合理分析，优化创新思想政治工作开展路径。

1现代企业思想政治工作的内涵
现代企业思想政治工作是企业发展与壮大的根本，同时也是继承、发扬传统思想的重要举措，合理利用现代企业管理制度、管理科学等，组织有效的思想政治工作，明确全新的思想政治工作模式和标准，能够促进企业顺利发展。

思想政治工作是当前企业管理工作的重要部分，也是核心政治手段，必须坚持以人为本的基本原则。

随着市场经济的不断完善与发展，企业改革持续性推进，经营水平不断地提升，很多现代化的企业管理理念、管理方法不断被应用到实际中。

构建高水平的企业文化体系，实现规范化、标准化的管理，才能使思想政治工作更好地在企业管理中发挥出应有的作用，以提升企业的管理水平。

因此，在现代社会高速发展的背景下，思想政治工作也需要借鉴新的思想，将现代管理理念逐步应
用到企业中，发挥出现代思想及信息技术的优势，提升企业管理水平，促进企业高速发展。

2企业思想政治工作面临的问题
2.1思想政治工作与业务融合的问题
一些企业“两张皮”现象依旧突出，思政教育与生产经营脱节，不善于把思想政治工作同业务经营很好地结合起来。

有的企业在党建、工会、思政工作设置中，存在工作相互分离的问题，使政工工作流于形式，无法发挥其引导价值。

2.2监管机制、管理手段不完善
大部分企业在执行党建思想政治工作时，并未设计配套的监管机制，无法对企业内部党建思想政治工作的开展进度进行有效监督。

完善的监管制度及监理机制，是保障思想政治工作顺利有序开展的先决条件。

但当前，部分基层企业中并未建立有效、科学、可行的监管机制，也未根据企业管理制度及员工特征，选用合理、积极的科学管理方式。

不完善的监理机制，无法对当前的工作效果做出合理管控，导致党建思想政治工作的开展效率始终不高，工作质量存在严重问题，部分基层企业内部党员比例严重失衡，也会对企业未来的可持续发展造成一定影响。

2.3企业开展思政工作取得的实际成效较低
企业思政工作者大多数是从各个岗位上的业务精英中选拔出来的，还有部分思政工作者是兼任，这就有可能使他们对思政工作的重视程度不够。

开展企业思政工作的时候思路与程序缺乏新意，比如：喊一喊口号，在企业内挂一挂宣传标语。

导致思政工作浮于表面，很难在企业经营过程中发挥出作用，同时也会消磨职工群众参与思政工作的热情。

3企业思想政治工作的创新策略
3.1积极提升党务干部队伍综合素质
做好思想政治工作，归根结底是要做好“人”的工作。

企业基层党组织思想
政治工作成效，取决于基层党务工作者的思想境界、意识和素质。

加强支部思想
政治工作，需要一批高素质的党务工作者。

他要求党务工作者必须政治过硬、业
务过硬、作风过硬。

“打铁还需自身硬”，党务工作者本身就应当率先垂范。

同
时还要有一定的党务工作经验，大胆探索勇于创新，既要做到群众基础广泛，又
能做到思想政治工作手段丰富、见微知著。

要持续优化党务工作者结构比例，在
文化素养、年龄结构等方面做文章，将具备更高理论知识水平的、更年轻富活力
的党员充实到思想政治工作队伍中来，让支部更具张力和引力。

要加强党务工作
队伍的宣传教育和培训，在思想政治水平上、方法上使之与时俱进，不断提高其
工作能力。

3.2创新载体,增强思想政治工作趣味性
新形势下思想政治工作要有针对性,一方面,要积极构建丰富活动载体。

面对
不断变化的新形势、新情况、新问题,要在坚持传统做法的基础上,把思想政治工
作与合理化建议等活动相结合,鼓励员工立足本岗、钻研技术,提高生产效率,扎
实做好节能减排、降低成本、提高质量、挖潜增效等工作。

另一方面,创新运用
网络载体。

结合当前网络技术迅速发展的趋势,我们充分发挥网络载体具有快捷、方便、覆盖面广等优点,通过各种网络宣传平台,向员工宣传公司发展战略、企业
文化、经济形势、中心工作等内容,让员工及时了解企业发展现状,增强对企业科
学发展的信心。

在此基础上,要不断丰富工作的内涵外延,把思想性、知识性、趣
味性统一起来,有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道,潜
移默化地使职工对企业的发展理念达成共识,从而把职工的思想凝聚到实现企业
高质量发展目标上来。

3.3职工思想政治教育体系的完善
完善的思想政治教育体系作为企业思想政治工作开展的重要依据，其往往也
是实际思想政治工作落实与改进的主要方向。

对此，在新时期的背景下，企业相
关部门在制定思想政治教育体系时，就要积极以企业自身的实际生产情况以及职
工的思想水平为依据，构建起较为完善的企业思想政治教育制度，并在后续的工
作中根据企业生产情况等对其内容进行适当调整，以此为企业思想政治工作效率
的提升注入更强的动力。

例如在实际的思想政治教育制度制定时，应先由企业党
支部书记以及各部门领导人员通过讨论，围绕我国特色社会主义理论以及社会主
义核心价值观等政治思想明确企业思想政治教育工作的主题与主要内容，随后由
企业党委组织各部门的负责人员召开相应的政治教育会议，并由领导小组对各部
门的思想政治工作进行监督。

在这个过程中还要通过设置督察、信访、反馈等制
度确保实际思想政治教育工作中各项责任的有效落实。

3.4创新思想政治工作形式和内容
思政工作人员要对现代媒体进行合理地利用，对思想政治工作的形式和内容
进行创新，丰富思想政治工作的形式、方法，突破传统工作模式下的束缚问题，
组织和实施与群众密切关联的文化活动，增进员工之间的沟通交流，在彼此的探讨、研究、互动中，将更多的优质的思想传输给员工。

理论联系现实生活，切实
满足员工的需求，解决员工困难，结合社交平台的数据信息进行分析，了解员工
的兴趣点、困惑。

打破说教式的思想政治教育模式，要将由上至下的思政教育模
式改进，提高基层员工在思想政治工作中的参与感，使其把握一定的主导权，成
为主动学习的员工，提高思想觉悟、认知高度。

对思想政治工作形式、内容加强
创新，带给员工积极的影响，在物质层面上，保证薪资福利待遇等满足员工需求，关注员工的心理动向，促使员工参与到日常的思政工作中，真正实现群众和思政
工作的有机融合。

结语
综上所述，思想政治工作始终是党的优良传统和精神文明的具体体现。

在中
国特色社会主义建设关键时期，发挥着至关重要的作用。

企业的党员干部要坚持
思政教育工作，增强思想政治工作趣味性，完善思想政治教育体系，创新思想政
治工作形式和内容，推动企业良性发展。

参考文献
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