环境保护、节能减排责任制及考核管理办法
安全、环保管理制度及考核办法（3篇）
安全、环保管理制度及考核办法是保障企业安全生产和环境保护的重要基础。
下面是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例：一、安全、环保管理制度1. 企业领导班子要高度重视安全、环保工作，确保安全、环保工作与企业整体发展目标相一致。
2. 设立安全、环保管理机构，明确职责和权限，建立健全组织体系。
3. 制定安全、环保管理制度，包括安全生产制度、环境保护制度等，明确操作规程和责任分工。
4. 加强安全、环保宣传教育，提高员工的安全、环保意识和技能。
5. 建立安全、环保风险评估和预警机制，及时采取安全措施防范事故发生。
6. 建立安全、环保监测和报告制度，定期对安全、环保工作进行检查和评估。
7. 加强安全、环保技术改造和设备更新，提高安全、环保设施的可靠性和效果。
8. 根据国家相关法律法规，制定安全、环保应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作。
二、安全、环保考核办法1. 建立安全、环保考核指标体系，包括安全生产、环境保护等方面的指标。
2. 对各部门和岗位的安全、环保责任进行明确，建立责任制度。
3. 每个部门和岗位根据安全、环保责任，制定具体的工作计划和任务。
4. 定期进行安全、环保考核，对安全、环保工作进行评估和排名。
5. 根据考核结果，对表现突出的个人和部门给予奖励，并对未达标的个人和部门进行纪律处分和整改。
6. 定期召开安全、环保例会，交流经验，总结经验，解决问题。
7. 对安全、环保考核结果进行公示，增加透明度和公开性。
以上是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例，具体制度和办法还需根据企业的情况进行具体制定和完善。
企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定更加细化和操作性强的安全、环保管理制度及考核办法，以确保企业的安全生产和环境保护工作能够科学、有效地进行。
安全、环保管理制度及考核办法（2）一、引言安全和环保是任何企业的重要关注领域。
建立健全的安全、环保管理制度，并制定科学的考核办法，对于保障企业的持续发展和员工的生命安全具有重要意义。
环境保护节能减排责任制及考核管理办法
环境保护节能减排责任制及考核管理办法一、背景介绍随着全球气候变化的加剧和生态环境的恶化，环保节能减排成为了全球关注的热点问题。
为了保护环境、节约能源、减少二氧化碳排放，许多国家纷纷制定了环境保护节能减排责任制及考核管理办法。
本文将重点探讨环境保护节能减排的责任制和考核管理办法。
二、环境保护节能减排责任制1. 政府责任政府在环境保护节能减排工作中扮演重要角色。
政府有责任制定相关政策，通过立法和监管手段确保企业和个人履行环境保护责任。
政府部门应加强监督执法，依法严惩环境污染、能源浪费行为，并建立相应的激励机制。
2. 企业责任企业是环境保护节能减排责任的主体。
企业应加强技术创新，研发高效节能的生产工艺和设备。
同时，企业应采取积极措施减少和处理废弃物排放，推行循环经济模式。
对于环境违法企业，应依法追责，并处以相应的罚款和刑事责任。
3. 公民责任公民及个人也应承担环境保护节能减排责任。
每个人都应培养环保意识，垃圾分类，养成低碳生活的习惯。
公民还可以通过公益活动和志愿者服务参与到环境保护和节能减排行动中。
三、考核管理办法1. 考核指标为了推动环保节能减排工作的落实，需要建立科学合理的考核指标。
考核指标应包括企业的环境保护技术水平、能源利用率、废弃物排放情况等关键指标。
此外，还可以引入碳排放指标作为考核的依据，鼓励企业降低碳排放。
2. 考核流程考核流程应具备科学性和公正性。
政府部门应成立独立的考核机构，负责制定考核办法和程序。
考核结果应向社会公开，并对不合格的企业实施问责措施。
同时，还应鼓励先进的环保节能减排企业，给予适当的奖励和荣誉。
3. 考核奖惩制度为了激励企业和个人积极履行环保节能减排责任，可以建立考核奖惩制度。
对达到和超过考核指标的企业，可以获得相应的财政奖励和减免税费的优惠政策。
而对于未达标的企业，则应按照政策规定进行罚款、停产整顿等处罚。
四、结论环境保护是全球共同的责任，节能减排是保护地球家园的重要举措。
环境保护及节能减排管理制度
环境保护及节能减排管理制度第一章总则第一条为以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现降低成本、减少损耗、保护环境、预防污染、改善员工劳动环境等工作目标，促进公司持续清洁、稳定、文明发展,建设资源节约型、环境友好型企业，特制定本制度。
第二条第三条环境保护及节能减排包含生产区、生活区能源消耗和污染物排放两方面，重点是生产现场要坚持预防为主，以管处治，防治结合的原则，使经济建设和环境保护、节能减排同步规各种生产机械设备、排尘控制。
划、同步发展。
做到经济利益、环境保护、节能减排三统一。
第四条全公司员工都有责任做好环境保护、节能减排工作，均须遵守本制度。
第五条编制依据：一）贯彻落实《国家环境保护法》，加强公司日常环境保护工作的管理。
二）贯彻落实《节约能源法》，加强公司一样平常节能工作的运行。
三）广东省有关节能法律法规。
四）公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织体系和职责划分第六条公司环境保护、节能减排全员参与，在行政中心副总及制造中心副总组织下，领导企业贯彻执行环境保护、节能减排法令、法规、全面落实公司环境保护、节能减排，保证环保节能与生产经济协调发展。
为进一步加强公司环境保护、节能减排工作，结合公司实际运行现状，建立一样平常巡查小组。
第七条巡查小组的人员一)人员设置监督：行政中心副总组长：制造中心副总成员：行政部经理、XXX经理、财务部经理、采购部经理、制造中心下属部门经理、机修部、水电工程部、各生产班组巡查委托人：制造中心文员、行政部文员、制造中心各生产部门文员二)小组领导主要职责1、贯彻执行国家、地方、行业主管部分的有关环境和节能方针政策、法规和尺度。
组织制定管理细则、目标和各种有关管理制度并组织实施。
2、统一领导公司环境保护及节能减排工作，指导、协调、督促各职能部门和生产车间的环境保护及节能减排工作。
3、组织制定环保、节能宣传和培训规划并组织实施及监督。
环境保护管理考核办法
环境保护管理考核办法一、考核背景与目的随着全球经济的快速发展和人口的不断增加，环境问题日益凸显，环境保护已成为世界各国关注的重要议题。
为了有效推动环境保护工作，提高环境管理水平，各国纷纷制定了相应的环境保护管理考核办法。
本文旨在探讨并总结环境保护管理考核办法的相关内容。
二、考核内容与标准环境保护管理考核内容以国家相关法律法规为基础，并结合当地的实际情况进行制定。
常见的考核内容包括环境污染治理、资源节约利用、环境监测与评估、环境信息公开等方面。
相应的考核标准则根据不同的考核内容制定，一般包括以下方面：1.环境污染治理：包括对大气、水体、土壤等环境污染源的监管和治理情况。
具体的考核指标可以包括污染物排放浓度、治理设施的运行状况、排污许可证的合规性等。
2.资源节约利用：主要考核单位在生产、经营和生活过程中是否合理利用资源，并推行节能减排措施。
考核指标可以包括能源消耗强度、水资源利用效率、废弃物处理情况等。
3.环境监测与评估：考核单位的环境监测网络、监测数据的准确性和有效性，以及对环境问题的评估和预警能力。
具体指标可以包括环境监测设备的完善性、监测数据的准确性、环境问题的解析能力等。
4.环境信息公开：考核单位是否按要求主动公开环境信息，建立健全信息公开的制度和平台。
具体指标可以包括环境信息公开率、信息公开的及时性和透明度等。
三、考核方法与流程环境保护管理考核方法多种多样，旨在客观全面地评估考核单位的环境保护状况。
常见的考核方法包括定量评分法、定性评估法、绩效评估法等。
考核流程一般包括制定考核计划、收集考核数据、评估考核结果、发布评估报告等环节。
同时，为了增强考核的公正性和科学性，考核程序中还应设立有效的监督机制，如组织专家评审、公开听证等。
四、考核结果与应对措施环境保护管理考核的结果通常以评估报告的形式发布，并向考核单位提出具体的改进要求和建议。
考核结果可以分为优秀、良好、一般和不合格等级，考核单位根据自身的得分情况采取相应的应对措施。
《节能减排管理考核办法》
《节能减排管理考核办法》1、为了推进企业节约能源，提高能源利用率和经济效益，依据《中华人民共和国节约能源法》和《义煤集团公司节能减排管理办法》。
同时，全面落实集团公司节能管理目标责任制，推动我公司节能工作的深入开展，最大限度地减少生产环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源，实现节能、社会、经济三个效益的统一，经公司研究特制定考核办法。
2、本办法适应节能减排管理考核的所有基层单位及有关职能部门。
3、节能减排管理考核目标年度采用百分制考核。
共分为四个等级：90分以上（含90分）为优秀级；90分以下、80分以上（含80分）为良好级；80分以下、60分以上（含60分）为及格级；60分以下（含60分）为不及格级。
4、节能减排管理考核实行抽查与年度考核相结合。
节能减排管理上的考核内容，在每年年初公司与基层单位双方签字盖章后生效。
在日常的工作中，公司节能减排办公室将实行不定期抽查，抽查情况作为年终考核时的依据。
年终在各单位自查的基础上，由公司节能减排办公室进行全面检查考核，考核结果作为年终奖罚的依据。
5、公司每年对年终节能工作考核为优秀级和良好级的单位进行奖励，对不及格的单位进行处罚。
6、奖罚标准。
优秀级单位奖1000元；良好级单位奖600元；不及格单位罚202x元，并罚单位党政主管各100元。
7、基层单位必须将公司节能减排管理考核目标的内容进行层层分解，落实到车间、班组和个人。
确保完成年初与公司签定的节能减排管理考核中的各项内容。
8、凡在节能科研、节能管理、设备技术改造、节约能源、推广“四新”（即：新技术、新工艺、新设备、新材料）等方面以及全面完成集团公司签定的节能减排管理考核的各项工作中，做出突出贡献的单位和个人，经公司研究另行进行奖励。
9、奖励资金从矿生产成本列支，奖罚的单位和人员名单由公司节能减排办公室提出，经公司领导批准后执行。
第二篇：节能减排考核办法xx公司制定节能减排考核办法xx公司为贯彻落实徐矿集团节能减排指标，采用定量与定性相结合的考核方法，实行月度和年度相结合的考核制度。
环境保护及节能减排管理制度
环境保护及节能减排管理制度1. 前言随着工业化的发展，环境污染和能源消耗成为全球面临的重大问题。
我公司深知环境保护和节能减排的重要性，为了达到可持续发展和对社会负责的目标，特制定本管理制度，以规范公司的环保和能源管理行为。
2. 目的和适用范围本管理制度旨在规范公司环境保护和节能减排的行为，并适用于公司全体员工、相关合作伙伴以及公司负责人。
3. 环境保护要求公司禁止以下行为：•恶意破坏和污染环境；•在无许可证的情况下排放废物；•未经允许非法占用、建设和圈占土地等；•违规使用环保标志等行为。
公司承诺：•遵守法律法规和政府环保政策；•采购或者自己研制生产的产品要符合国家环保标准；•按照环保部门的要求进行记录、汇报、统计和上报等工作；•实现环境可持续发展，积极建设资源节约型、环境友好型企业。
4. 节能减排管理要求公司要实行能源管理工作和节能减排。
4.1 能源管理工作公司要实行能源管理工作，主要包括：•确定全公司节能减排的目标；•对有关部门和人员定期进行节能知识培训；•强调能源利用效率的意识，进行节能检查和评估；•科学把握能源的消耗状况，控制节能规划执行情况。
4.2 节能减排公司要采取有效措施，进行节能减排，主要包括：•对公司的运行过程进行研究，制定详细的节能方案；•优先使用节能型、高效率的设备和器材；•对在生产过程中产生的废气废水和废物进行统一的收集、排放和处理；•定期开展能源管理工作和节能减排评估。
5. 管理体系公司应建立管理系统，以满足环保和能源管理的需要，主要包括：•考虑环保和节能减排的因素，制定可行的企业发展规划；•领导全面负责，制定并执行环保和节能减排的目标和计划；•在企业内部实行责任制，并设定相应的考核标准；•鼓励通过技术创新和改进来实现节能减排的目标；•加强与政府和社会各界的沟通和合作，实现共赢。
6. 整体效益公司在实现环境保护和节能减排的过程中，还可以达到以下整体效益：•减少企业的经济支出；•完善企业的管理体系；•提高企业的社会形象；•开展科学研究，提升企业技术成熟度和创新能力。
环境保护和节能减排工作考核细则
3.重要工作或活动无方案，扣5分/项，未实施，扣3分/项；无活动总结，扣5分。
4.未建立培训档案，扣5分；档案不全，扣2分。
40
5
环境因素管理
1.未组织开展环境因素识别、评价，扣10分；环境因素识别不全面或不准确扣5分。
2.未结合实际下达环境保护和节能减排年度工作目标，扣5分。
3.未完成环境保护和节能减排年度工作目标，扣3分/项。
4.未确定环境保护和节能减排重点监控项目，扣10分。
50
2
法规制度落实
1.未制订年度环境保护和节能减排工作计划，扣10分；针对性、操作性不强，或措施不落实的，扣5分/项。
2.未及时获取、识别、更新及评审、发布环境保护法律法规、标准、规程规范，或未组织贯彻实施，扣5分/项；执行不力，扣3分/项。
4.未组织对重点监控部位100%巡查到位，扣5分。
5.发生突发环境事件，未及时组织启动相应应急预案，扣10分/次。
6.未按规定组织事件调查或未按“四不放过”原则处理，扣5分/起。
60
2
公司要求
1.未成立环境保护管理委员会和节能减排领导小组，扣10分/项；未及时调整，扣2分/项；未及时召开相关会议,扣分5分/次； 未对重大事项（问题）或重要工作及时研究或布置，扣3分/项。
2
节能减排
1.发生节能减排违法违规事件扣15分。
2.能耗指标未完成的，每项扣10分。
3.减排指标未完成的，每项扣10分。
注：每单项考核项目扣分上限限制在本单项标准分分值内。
考核人员签字： 被考核单位负责人签字：
3.未开展应急培训、应急预案演练，扣5分/项。
环境保护和能源节约管理制度
环境保护和能源节省管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的环境保护工作，推动能源节省减排，提高企业的社会责任感和可连续发展本领，依据国家有关法律法规和政策，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内部全部员工，包含高层管理人员、中层管理人员、普通员工等。
第三条法律遵守企业在环境保护和能源节省管理方面必需遵守国家有关法律法规，严禁违反环保和能源节省相关法律法规的行为。
第二章环境保护管理第四条环境责任1.企业的环境保护工作是企业的基本责任，全体员工应当加强环保意识，乐观参加环境保护工作。
2.企业应建立健全环境管理体系，订立相应的环保目标和措施，不绝改进环境保护工作。
第五条环境风险管理1.企业应对可能带来环境风险的活动进行风险评估和管理，采取防备和掌控措施，确保环保工作的安全性和可连续性。
2.对于发生的环境风险事件，企业应及时调查、报告，并采取矫正措施，防止再次发生。
第六条废物管理1.企业应建立废物管理制度，明确废物的分类、储存、处理和处理要求。
2.废物应依照国家和地方的相关法规进行分类、储存、处理，不得随便倾倒或排放。
第七条资源利用1.企业应合理利用资源，提倡节省用水、用电、用气、用纸等行为。
2.企业应推广先进的节能技术和设备，降低资源消耗，优化能源结构。
第八条环境监测与报告1.企业应建立环境监测体系，定期对企业环境指标进行监测和评估。
2.环境监测结果应及时报告给相关部门和上级机构，确保信息的透亮和真实性。
第九条环境培训1.企业应定期组织环保培训，提高员工的环保意识和本领。
2.新员工入职时应进行环境保护培训，并签署保密协议。
第三章能源节省管理第十条能源管理责任1.企业应设立能源管理岗位，明确能源管理的职责和权限。
2.能源管理岗位负责能源的采购、使用、监测和评价等工作。
第十一条能源计量与监测1.企业应建立能源计量和监测体系，对能源的使用情况进行实时监测和数据分析。
2.通过能源监测，及时发现能源消耗异常和挥霍现象，采取相应的措施进行调整和优化。
环境保护部环境保护与节能减排管理规章制度
环境保护部环境保护与节能减排管理规章制度一、总则环境保护与节能减排是当代社会发展的重要方向。
为了进一步加强我国环境保护工作，推动节能减排，环境保护部制定了本规章制度。
二、环境保护管理1.环境保护目标为保护自然生态环境，预防和控制环境污染，提高人民群众的生活质量，我国设定了环境保护目标，包括减少污染物排放，改善空气质量，保护水资源，防治土壤污染等。
2.环境保护措施（1）加强环境监测，对环境污染源进行定期检测和评估，并及时采取措施进行治理。
（2）推动绿色发展，鼓励采用清洁能源和清洁生产技术，减少对环境的不良影响。
（3）加强环境执法力度，对环境违法行为进行打击和处罚，确保环境法律法规的执行。
三、节能减排管理1.节能目标为实现可持续发展，保护能源资源，我国设定了节能目标，包括降低能源消耗强度，提高能源利用效率，推动清洁能源的使用等。
2.节能减排措施（1）加强能源管理，建立合理的能源使用计划，提高能源利用效率，减少能源浪费。
（2）发展清洁能源，推广利用太阳能、风能等清洁能源替代传统能源。
（3）推动产业升级，培育节能环保产业，加大对节能减排技术和设备的支持力度。
四、组织实施1.责任分工（1）环境保护部：负责制定环境保护和节能减排政策措施，组织协调全国范围内的环境保护工作。
（2）地方环境保护部门：负责地方范围内的环境保护和节能减排工作。
（3）企事业单位：负责自身的环境保护和节能减排工作，按照相关政策法规履行相应责任。
2.监督检查（1）环境保护部门将加强对地方环境保护部门的监督检查，确保环境保护工作的落实。
（2）地方环境保护部门将加强对企事业单位的监督检查，确保环境保护和节能减排措施的落实。
五、处罚措施对环境违法行为，环境保护部门将依法进行处罚，包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等措施。
同时，将建立环境违法行为黑名单制度，对严重违法者进行公示和限制。
六、附则本规章制度自颁布之日起施行，如有需要，环境保护部可根据实际情况进行修订和补充。
环境污染与节能减排管理制度
环境污染与节能减排管理制度第一章总则第一条目的和依据为了落实企业的社会责任，保护环境，推动节能减排工作，提高企业的可连续发展本领，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业的全部员工，包含全体管理人员和普通员工。
第三条基本原则本制度遵从以下基本原则： 1. 依法合规：遵守国家、地方环境保护相关法律法规和政策，确保企业的环境行为合法。
2. 经济可行：在环境污染与节能减排管理中，既要保护环境，也要兼顾企业经济效益。
3. 全员参加：各级管理人员和员工都要乐观参加环境保护和节能减排的工作。
4. 连续改进：本制度的执行过程中，要不绝总结经验，改善工作方法，连续提高环境保护和节能减排本领。
第四条职责分工1.企业高层管理人员负责订立环境污染与节能减排的政策和目标，并监督其执行情况。
2.各级部门负责本部门内的环境保护和节能减排工作，并订立相应的工作计划和措施。
3.全体员工负有遵守环境保护和节能减排规定的责任，并乐观参加相关工作。
第二章环境保护管理第五条污染物排放管理1.企业应依照国家和地方环境保护相关法律法规的要求，设置污染物排放限值，并进行监测和报告。
2.相关部门应加强对污染源的管理，采取掌控排放、减少污染物产生、改善工艺等措施，降低污染物排放。
3.对于不符合排放标准的污染源，应立刻采取整改措施，并及时报告相关主管部门。
第六条废物处理管理1.企业应建立健全废物管理制度，明确废物的分类、收集、储存和处理方法。
2.废物应依照相关法律法规和标准进行分类，采取安全、环保的方式进行收集、存储和运输。
3.废物产生的单位和相关部门应依照规定办理废物产生登记和交接手续，并确保废物安全无害地处理。
第七条环境保护设施管理1.企业应建立健全环境保护设施管理制度，对环保设施进行定期维护和检查。
2.环保设施的运行情况应进行记录和报告，发现问题及时排查并进行维护和修理。
3.对于不合格或老化的环保设施，应及时更换或修复，确保其正常运行。
(完整版)环境保护及节能减排管理制度
环境保护及节能减排管理制度第一章总则第一条为以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现降低成本、减少损耗、保护环境、预防污染、改善员工劳动环境等工作目标，促进公司持续清洁、稳定、文明发展,建设资源节约型、环境友好型企业，特制定本制度。
第二条环境保护及节能减排包含生产区、生活区能源消耗和污染物排放两方面，重点是生产现场各种生产机械设备、排尘控制。
第三条要坚持预防为主，以管处治，防治结合的原则，使经济建设和环境保护、节能减排同步规划、同步发展。
做到经济利益、环境保护、节能减排三统一。
第四条全公司员工都有责任做好环境保护、节能减排工作，均须遵守本制度。
第五条编制依据：（一）贯彻落实《国家环境保护法》，加强公司日常环境保护工作的管理。
（二）贯彻落实《节约能源法》，加强公司日常节能工作的运行。
（三）广东省有关节能法律法规。
（四）公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织体系和职责划分第六条公司环境保护、节能减排全员参与，在行政中心副总及制造中心副总组织下，领导企业贯彻执行环境保护、节能减排法令、法规、全面落实公司环境保护、节能减排，保证环保节能与生产经济协调发展。
为进一步加强公司环境保护、节能减排工作，结合公司实际运行现状，成立日常巡查小组。
第七条巡查小组的人员(一)人员设置监督：行政中心副总组长：制造中心副总成员：行政部经理、人力资源部经理、财务部经理、采购部经理、制造中心下属部门经理、机修部、水电工程部、各生产班组巡查委托人：制造中心文员、行政部文员、制造中心各生产部门文员(二) 小组领导主要职责1、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关环境和节能方针政策、法规和标准。
组织制定管理细则、目标和各种有关管理制度并组织实施。
2、统一领导公司环境保护及节能减排工作，指导、协调、督促各职能部门和生产车间的环境保护及节能减排工作。
3、组织制定环保、节能宣传和培训规划并组织实施及监督。
环境保护及节能减排管理制度
环境保护及节能减排管理制度第一章总则第一条为了保护和改善环境，节约和高效利用资源，减少污染物排放，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内的环境保护及节能减排管理工作。
第三条公司环境保护及节能减排工作的目标是：建立健全环境保护及节能减排管理体系，提高环境保护及节能减排水平，实现公司可持续发展。
第四条公司环境保护及节能减排工作的原则是：（一）预防为主，防治结合；（二）节能减排，综合治理；（三）企业自律，社会监督；（四）科技创新，持续改进。
第二章组织机构与职责第五条公司设立环境保护及节能减排领导小组，负责公司环境保护及节能减排工作的领导、协调和监督。
第六条公司各部门、分支机构应设立环境保护及节能减排工作机构，明确专人负责环境保护及节能减排工作。
第七条公司环境保护及节能减排领导小组的职责如下：（一）制定公司环境保护及节能减排工作的战略规划和年度计划；（二）组织研究环境保护及节能减排的重大政策和技术问题；（三）监督环境保护及节能减排工作的实施情况；（四）协调解决环境保护及节能减排工作中的问题和矛盾；（五）定期向上级报告环境保护及节能减排工作的情况。
第八条公司各部门、分支机构的职责如下：（一）贯彻执行公司环境保护及节能减排工作的战略规划和年度计划；（二）制定并实施本部门、分支机构的环境保护及节能减排工作计划；（三）组织开展环境保护及节能减排技术研究和推广应用；（四）建立健全环境保护及节能减排管理制度和操作规程；（五）组织开展环境保护及节能减排培训和宣传教育；（六）定期向公司环境保护及节能减排领导小组报告本部门、分支机构的环境保护及节能减排工作的情况。
第三章环境保护第九条公司应按照有关法律法规的要求，开展环境影响评价工作，确保建设项目符合环保要求。
第十条公司应建立健全环境保护设施，并保证其正常运行，实现污染物排放符合国家和地方标准。
第十一条公司应加强环境监测和污染物排放管理，及时发现和处理环境问题，确保环境安全。
环境保护与节能减排管理制度
环境保护与节能减排管理制度第一条目的和适用范围为了加强企业的环境保护和减少资源挥霍，提高节能减排水平，保护生态环境，促进可连续发展，订立本规章制度。
本制度适用于我公司全部部门和员工，包含全体管理人员和员工。
第二条环境保护责任1.公司高级管理人员负有最高领导责任，应建立健全环境保护管理体系，确保环境保护工作得到有效实施。
2.各部门负责人应将环境保护工作纳入部门目标和绩效考核体系，确保环境保护要求得到切实落实。
第三条资源节省与循环利用1.全体员工应充分认得资源的宝贵性，严禁挥霍资源。
2.在生产过程中，应采取先进技术和设备，提高资源利用效率，减少资源消耗。
3.通过订立节省用水、节省用电和节省用纸等具体节省措施，实施定期检查和评估。
第四条节能减排措施1.公司应订立相应的能源消耗计划，并组织实施。
2.建立能源管理体系，订立合理的节能目标和措施，并定期进行能源消耗情况的分析和评估。
3.通过技术改造和设备优化，推广节能产品，加强能源管理与监控，降低能源消耗和单位产品能耗。
4.强化员工节能意识，开展节能宣传教育，鼓舞员工提出节能减排建议并予以嘉奖。
第五条废物处理和环境保护1.严格依照国家相关法律法规和标准，订立废物分类处理制度，实现资源的最大化利用和废物的最小化产生。
2.建立健全废物收集、储存、运输和处理的管理规范，确保废物处理不对环境产生任何污染。
3.采取有效措施防止废气、废水和废固体的污染排放，加强对环境污染的监测和整治。
第六条环境事故应急管理1.建立应急预案，确保在环境事故发生时能够快速响应和处理，减少环境损害和人员伤亡。
2.组织开展环境事故应急演练，提高员工的应急处理本领和意识。
3.对环境事故进行调查和分析，找失事故原因并采取有效措施防止再次发生。
第七条环境保护监督和评估1.公司应建立环境保护监督和评估机制，定期对环境保护管理情况进行检查和评估。
2.建立环境监测体系，对环境指标进行实时监测，确保环境质量符合国家规定的相关标准。
企业环保考核管理规定
企业环保考核管理规定一、总则为了加强企业的环境保护工作，提高企业的环境管理水平，实现可持续发展，特制定本企业环保考核管理规定。
本规定适用于企业内所有部门和员工。
二、考核目的通过建立科学、合理的环保考核体系，对企业各部门和员工在环保工作方面的表现进行客观、公正的评价，以激励和促进各部门和员工积极履行环保职责，推动企业环保工作的有效开展，减少环境污染，保护生态环境。
三、考核原则1、客观公正原则考核应基于客观事实和数据，避免主观臆断和人情因素的影响，确保考核结果的真实性和可靠性。
2、全面性原则考核内容应涵盖企业环保工作的各个方面，包括环境管理制度的执行、环保设施的运行维护、污染物排放控制、环保教育培训等。
3、定量与定性相结合原则考核指标应尽量做到定量与定性相结合，对于能够量化的指标应明确量化标准，对于难以量化的指标应进行定性描述和评价。
4、激励性原则考核结果应与奖惩机制挂钩，对环保工作表现优秀的部门和员工给予表彰和奖励，对环保工作不力的部门和员工进行批评和处罚，以充分调动各部门和员工的积极性和主动性。
四、考核内容1、环境管理制度执行情况（1）是否严格遵守国家和地方的环保法律法规、政策及企业内部的环保管理制度。
（2）是否按时完成环保相关的审批、备案、申报等工作。
2、环保设施运行维护情况（1）环保设施是否正常运行，运行参数是否符合设计要求。
（2）是否定期对环保设施进行维护保养，维修记录是否完整。
3、污染物排放控制情况（1）各类污染物的排放浓度和排放量是否符合国家和地方的排放标准及企业的总量控制要求。
（2）是否建立了污染物排放监测制度，监测数据是否准确、完整。
4、环保教育培训情况（1）是否定期组织员工进行环保教育培训，培训内容是否具有针对性和实用性。
（2）员工是否掌握了必要的环保知识和技能，是否能够在工作中自觉遵守环保规定。
5、环境应急管理情况（1）是否制定了环境应急预案，并定期进行演练。
（2）应急物资和设备是否配备齐全，是否能够正常使用。
环保与能源节约管理制度
环保与能源节省管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了加强企业的环境保护与资源节省管理，提高企业的可连续发展本领，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。
1.2 本制度适用于企业全部部门、岗位和员工，确保全员参加环保与能源节省工作，共同促进企业的可连续发展和环境保护。
第二条定义2.1 环保：指企业在生产经营过程中，采取各种技术和管理措施，减少对环境的污染和破坏，保护生态环境的行为。
2.2 能源节省：指企业在生产经营过程中，优化能源使用方式，减少能源消耗和挥霍，提高能源利用效率的行为。
第二章环保管理第三条环境影响评价3.1 在企业新项目立项前，必需进行环境影响评价，并依照评价结果订立相应的环境保护措施和管理方案。
3.2 环境影响评价应包含对大气、水、土壤等环境要素的评估，以及对环境影响较大的重点工序和设备的分析和评估。
第四条垃圾分类处理4.1 全体员工必需依照企业规定的垃圾分类标准，将垃圾进行分类投放。
4.2 每个部门负责人要组织员工进行垃圾分类宣传和培训，确保员工正确掌握垃圾分类知识。
4.3 每个部门设立垃圾分类专用垃圾桶，并定期清理和处理垃圾。
第五条污水处理5.1 企业必需建立污水处理设施，对生产过程中产生的污水进行处理，确保排放实现国家相关标准。
5.2 各部门负责人要对污水排放进行监测，及时发现和解决污水处理设施存在的问题，并及时报告上级主管部门。
第六条大气污染防治6.1 企业必需采取技术措施，减少大气污染物的排放，并确保排放浓度和排放量实现国家相关标准。
6.2 各部门负责人要组织员工进行大气污染防治宣传和培训，加强员工的环保意识和责任感。
6.3 对于环保设备的维护和保养工作，每个部门至少应配备一名专职维护人员，并定期进行检查和维护和修理。
第三章能源节省管理第七条能源利用评估7.1 企业要定期组织能源利用评估工作，对各部门的能源消耗情况进行综合分析和评估。
7.2 依据能源利用评估结果，订立并实施相应的能源节省方案，并定期对方案的执行情况进行检查和评估。
环境保护考核管理制度
环境保护考核管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强对企业环境保护工作的管理，规范环境保护考核制度，有效防备和减少环境污染，保护生态环境，提高企业的环境保护意识和本领，特订立本制度。
本制度依据国家有关环境保护法律法规，结合本企业实际订立。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部员工和相关部门，涉及企业环境保护工作的全部环节。
第二章考核内容和原则第三条考核内容环境保护考核的内容包含但不限于以下方面：1.水、大气、土壤等污染物排放掌控；2.噪音、振动、放射性等环境污染的防治；3.废水、废气、固体废物的处理和处理；4.节能减排和资源循环利用；5.环境应急管理和事故防备掌控；6.环境监测和环境整治设施运行；7.环境保护法律法规的遵守和整改落实。
第四条考核原则1.以环境保护法律法规、国家和地方环境保护政策为依据，确保企业环境保护工作符合相关要求；2.实行责任倒查制度，明确各级管理人员的环境保护职责和任务；3.强调全员参加，鼓舞员工乐观提出环境保护改进建议，并及时反馈；4.采取定期考核和突击检查相结合的方式，对环境保护工作进行全面评估；5.坚持信息公开和透亮度原则，为相关部门和公众供应环境保护工作的相关数据和信息；6.依法对环境保护违法行为进行严厉处理，不得袒护、姑息。
第三章考核机制和评价标准第五条考核机制1.设立环境保护考核小组，负责订立考核计划、组织考核工作、评估考核结果等任务；2.定期进行内部考核和外部第三方监察，确保考核的客观性和公正性；3.订立环境保护考核评价标准，对环境保护工作进行综合评价。
第六条评价标准环境保护工作的评价标准如下：1.环境保护管理制度的健全程度；2.环境保护责任制的执行情况；3.环境保护设施的运行管理情况；4.环境监测数据的准确性和及时性；5.环境保护投入的合理性和有效性；6.环境保护行为的守法合规性。
第四章考核结果和奖惩措施第七条考核结果依据环境保护考核评价标准，对各部门和员工进行评估，并给出相应的考核结果，分为优秀、良好、合格和不良几个等级。
能源节约与生态环境保护管理办法
能源节约与生态环境保护管理办法第一章总则第一条为全面贯彻关于生态文明建设的重大决策部署，践行创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，促进集团公司全面绿色发展，根据《节约能源法》、《环境保护法》、《企业内部控制应用指引第4号—社会责任》等有关法律法规和集团公司能源节约与生态环境保护工作战略及部署，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司及下属各级子公司。
第三条能源节约，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
第四条生态环境保护，是指为解决现实或潜在的生态环境问题，协调人类与生态环境的关系，保障经济社会的可持续发展而采取的各种行动的总称。
第五条能源节约与生态环境保护遵循以下原则:（一）坚持绿色发展。
必须践行绿水青山就是金山银山的发展理念，正确处理能源节约、生态环境保护与企业发展的关系，形成集团绿色发展方式，构建绿色低碳循环发展体系。
（二）坚持节约优先、保护优先。
严格落实节约资源和保护环境的基本国策。
积极建设资源节约型和环境友好型企业，推动企业产业结构、生产方式调整和转型升级，促进企业可持续发展。
（三）坚持依法依规。
严格遵守国家能源节约与生态环境保护法律法规和有关政策，依法接受国家和地方人民政府能源节约与生态环境保护相关部门的监督管理。
（四）坚持主体责任落实。
集团各级企业是能源节约与生态环境保护的责任主体，企业党政主要负责人是本企业能源节约与生态环境保护工作的第一责任人，按照管发展、管生产、管行业必须管能源节约与生态环境保护的要求，把能源节约与生态环境保护工作贯穿生产经营的全过程。
第二章分类管理第六条集团公司按照各各级公司所处行业、能源消耗及主要污染物排放情况，将各级公司划分为三类：（一）重点类企业：主业或业务领域涉及医药生产行业、化工行业。
（二）关注类企业：主业或业务领域涉及机械行业、建筑行业、医疗行业。
环境保护、节能减排责任制及考核管理办法
环境保护、节能减排责任制及考核管理办法第一章总则第一条为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，全面落实环境保护目标责任制，预防重特大环境污染事故,进一步加强环境保护管理工作，根据《中华人民共和国环境保护法》、《节约能源法》和《山东省环境保护条例》,结合总承包项目部及各分部的实际工作，制定本办法.第二条本办法适用于总承包项目部及各分部。
第二章主要班子成员环境保护、节能减排职责第三条项目经理（一）负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作；(二）负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标；（三)负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度；(四）负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告；（五）负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。
第四条书记（一）认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部《环境保护管理办法》；(二)抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教育工作,并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见;(三)积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动,及时总结和推广环境保护方面的先进典型；（四)参加总承包项目部重大环境保护及其他重大环境保护、节能减排管理活动,研究和协调解决总承包项目部环境保护、节能减排存在的重大问题；(五）参与重大环境保护事故的调查处理。
第五条其他班子成员(一）在项目经理的领导下，建立总承包项目部环境保护管理体系和管理制度；（二）组织各分部开展环境保护、节能减排工作；（三）主持或参与环境保护事故的调查处理工作。
第三章部长环境保护、节能减排职责第六条质量环保部部长（一）认真宣传、执行环境保护、节能减排的方针政策、法律法规；（二）负责总承包项目部环境保护、节能减排管理工作；(三）负责组织、协调环境保护、节能减排的监测工作；（四)负责组织环境事故的调查处理工作。
第七条工程管理部部长（一)认真贯彻执行环境保护、节能减排的方针、政策、法律法规；(二）参加总承包项目部环境保护、节能减排会议及环境安全检查和其他重大环境保护活动，研究和协调解决总承包项目部环境保护存在的问题；（四）参与总承包项目部环境保护治理方面的技术研究，技术交流和推广应用工作;（五）参加环境保护事故的调查处理工作.第八条计划合同部部长（一）负责合同管理工作，监督合同履行环境保护指标完成情况；（二）负责总承包项目部施工生产环境保护管理工作，并予以考核；（三）参加重大环境保护事故的调查处理。
节能环保管理责任制管理办法
节能环保管理责任制管理办法1目的和范围1.1为全面贯彻落实国家节能环保相关法律法规、国务院国资委、中国五矿集团、中冶集团的相关文件要求，落实企业节能环保主体责任。
加强xx集团有限公司（以下简称“公司”）节能环保管理，促进公司可持续发展，健全环境、职业健康安全管理体系，明确各单位职责，强化公司节能环保目标管理和各项节能环保规章制度的落实，根据公司《环境保护管理制度》，结合公司实际，制定本办法。
1.2本办法是公司管理体系三层次文件中的第二级，其上级文件为《环境保护管理制度》，本办法不需二级单位编制实施细则。
1.3本办法适用于公司各职能部门、二级单位（含分（子）公司、事业部）、直管（自管）项目部等单位（以下简称“各单位”）。
2相关术语2.1环境：是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、湿地、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。
2.2能源：是指煤炭、原油、天然气、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转化而取得有用的各种资源。
2.3节能环保：是指节约能源和环境保护工作的统称。
节能环保除包含节能减排工作外，还包括环保合法合规、达标排放、环境风险控制等其他环境保护工作。
2.4考核：采用科学的方法，衡量与评定各单位职责任务的能力与效果的管理方法。
3本办法主要应对的风险点3.1公司环境、职业健康安全管理体系不健全、制度不落实、岗位责任不清。
3.2公司节能环保目标责任制及管理体系不完善，考核评价体系无法有效建立，节能环保管理制度无法有效执行。
4组织机构公司设生态环境保护领导小组为节能环保工作的最高管理机构，严格落实“党政同责”“一岗双责”。
公司党委书记、董事长为生态环境保护领导小组组长，主管环保副总经理任副组长，生态环境保护领导小组组员由公司其他领导班子成员及安全环保部、工程管理部、工会、发展规划部、办公室、技术质量部、经营预算部、人力资源部、党委工作部、企业管理与信息化部、财务管理部、资金管理部、审计部、法律事务部、市场营销部、纪检监察部、团委、清欠办工室等部门负责人及各分子公司负责人组成。
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环境保护、节能减排责任制及考核管理办法
第一章总则
第一条为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，全面落实环境保护目标责任制，预防重特大环境污染事故，进一步加强环境保护管理工作，根据《中华人民国环境保护法》、《节约能源法》和《省环境保护条例》，结合总承包项目部及各分部的实际工作，制定本办法。
第二条本办法适用于总承包项目部及各分部。
第二章主要班子成员环境保护、节能减排职责第三条项目经理
（一）负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作；
（二）负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标；
（三）负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度；
（四）负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告；
（五）负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。
第四条书记
（一）认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部《环境保护管理办法》；
（二）抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教育工作，并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见；
（三）积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护方面的先进典型；
（四）参加总承包项目部重大环境保护及其他重大环境保护、节能减排管理活动，研究和协调解决总承包项目部环境保护、节能减排存在的重大问题；
（五）参与重大环境保护事故的调查处理。
第五条其他班子成员
（一）在项目经理的领导下，建立总承包项目部环境保护管理体系和管理制度；
（二）组织各分部开展环境保护、节能减排工作；
（三）主持或参与环境保护事故的调查处理工作。
第三章部长环境保护、节能减排职责
第六条质量环保部部长
（一）认真宣传、执行环境保护、节能减排的方针政策、法
律法规；
（二）负责总承包项目部环境保护、节能减排管理工作；
（三）负责组织、协调环境保护、节能减排的监测工作；
（四）负责组织环境事故的调查处理工作。
第七条工程管理部部长
（一）认真贯彻执行环境保护、节能减排的方针、政策、法律法规；
（二）参加总承包项目部环境保护、节能减排会议及环境安全检查和其他重大环境保护活动，研究和协调解决总承包项目部环境保护存在的问题；
（四）参与总承包项目部环境保护治理方面的技术研究，技术交流和推广应用工作；
（五）参加环境保护事故的调查处理工作。
第八条计划合同部部长
（一）负责合同管理工作，监督合同履行环境保护指标完成情况；
（二）负责总承包项目部施工生产环境保护管理工作，并予以考核；
（三）参加重大环境保护事故的调查处理。
第九条财务部部长
（一）严格财务制度，确保环境保护、节能减排措施费用的支出和合理使用，不准挪作他用；
（二）建立环境保护、节能减排措施费用台帐；
（三）参加本项目重大环境保护、节能减排会议及其他重大环境保护管理活动；
（四）参加重大环境保护事故的调查处理。
第十条综合管理部部长
（一）认真宣传贯彻环境保护、节能减排的方针、政策、法律法规及总承包项目部环境保护管理办法。
（二）把环境保护、节能减排工作纳入总承包项目部议事日程，定期研究环境保护工作，并对环境保护管理不足提出改进意见或建议。
（三）参加总承包项目部环境保护、节能减排会议及环境安全检查和其他重大环境保护管理活动，研究和协调解决总承包项目部环境保护存在的问题。
（四）对环境保护有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。
（五）参加重大环境保护事故的调查处理。
第十一条总承包项目部其他部门负责人
（一）认真贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部环境保护管理办法。
（二）对环境保护实施情况，从安全角度提出合理化建议。
（五）协调、配合质量环保部做好环境保护管理工作。
（六）参与环境保护事故的调查处理。
第四章其他管理人员环境保护、节能减排职责第十二条总承包项目部管理人员
（一）认真宣传贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部环境保护管理办法；认真学习环境保护、节能减排知识，提高环境保护意识。
（三）积极参加环境保护活动，提出环境保护、节能减排合理化建议，爱护环境保护设施。
（四）对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事地向上级汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。
（五）对生产过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级反映。
第五章主要部门环境保护、节能减排职责
第十三条质量环保部
（一）总承包项目部质量环保部负责总承包项目部环境管理方面的全过程管理工作，并编制相关的文件和计划；
（二）负责审查和协调环境保护方面设计文件的调整或变更，监督、检查考核各分部环境保护、节能减排工作；
（三）主持环境保护工程的验收；组织环境保护事故的调查处理；
（四）负责协调和管理环境保护监测单位工作开展情况。
第十四条工程管理部
（一）总承包项目部工程管理部负责审查各分部所报的《施工组织设计》及《环境保护技术措施》；
（二）制订总承包项目部环境保护等方面的监测计划；
（三）参与环境保护工程的验收；
（四）参与环境保护事故的调查处理；
（五）参与环境保护方面的设计技术交底会。
第十五条综合管理部
（一）负责总承包项目部办公、生活环境方面全过程管理工
作，保证项目部干净整洁、温馨舒适、绿色环保；
（二）负责项目部车辆的检查维修和保养、保证每台车各项指标均符合要求。
第六章各分部环境保护、节能减排职责
第十六条各分部是工程项目的具体实施者，对施工现场环境问题负主体责任。
第十七条各分部由项目经理牵头，根据各自施工段实际情况，以国家及省法律法规，标准规、设计文件、合同文件及本办法等为依据，编制各分部的环境保护、节能减排相关管理文件，并报总承包项目部备案。
第十七条各分部须建立良好的环境保护管理体系，并保证有效运行。
当出现工程环境保护事故时，各分部应参与环境保护事故的调查和处理并负有现场直接管理责任，按国家相关规定和程序完成事故处理工作。
第七章考核管理
注：每单项考核项目扣分上限限制在本单项标准分分值。
三、事故（事件）指标控制
第八章附则
第二十二条本办法未尽事宜，总承包将根据工程进展，及时修订、补充。
第二十三条本办法解释权属总承包项目部质量环保部，自下发之日起实施。