广东省惠州惠城区地方一般预算支出、城镇单位就业人员工资总额和平均工资3年数据洞察报告2020版
惠州市(市辖区)制造业、建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
惠州市（市辖区）制造业、建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版引言本报告借助数据对惠州市制造业、建筑业城镇单位就业人数进行深度剖析，从制造业年末城镇单位就业人数，建筑业年末城镇单位就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示惠州市制造业、建筑业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
惠州市制造业、建筑业城镇单位就业人数专题报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。
惠州市制造业、建筑业城镇单位就业人数数据专题报告旨在全面梳理惠州市制造业、建筑业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节惠州市制造业、建筑业城镇单位就业人数现状 (1)第二节惠州市制造业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、惠州市制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、惠州市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、惠州市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、惠州市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、惠州市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节惠州市建筑业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、惠州市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、惠州市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、惠州市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、惠州市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、惠州市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：惠州市制造业、建筑业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：惠州市制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：惠州市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：惠州市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：惠州市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：惠州市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：惠州市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：惠州市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：惠州市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：惠州市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：惠州市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
惠州经济运行简况
惠州经济运行简况（2021年1-9月）今年以来，市委、市政府以尽快进入珠三角第二梯队为总目标，坚持"稳中求进、好中求快、率先跨越"的工作总基调，前三季度全市经济呈现快中趋稳、稳中有进的进展态势。
一、大体情形地域生产总值亿元，增加%，增幅比上半年上升个百分点，居全省第3位，珠三角首位。
地方公共财政预算收入亿元，增长%，增幅比上半年上升个百分点，居全省第6位，珠三角首位。
地税收入亿元，增长%，增幅上半年回落个百分点，居全省第7位，珠三角第2位。
国内税收亿元，增长%，增幅比上半年上升个百分点，居全省第13位，珠三角第7位。
规模以上工业增加值亿元，增长%，增幅比上半年回落个百分点，居全省第7位，珠三角首位。
固定资产投资亿元，增长%，增幅比上半年回落个百分点，居全省第16位，珠三角第5位。
工业投资亿元，增长%，增幅比上半年回落个百分点，居全省第10位，珠三角第3位。
房地产开发投资亿元，增长%，增幅比上半年上升个百分点，居全省第15位，珠三角第7位。
社会消费品零售总额亿元，增长%，增幅比上半年上升个百分点，居全省第8位，珠三角第3位。
外贸进出口（来源于广州海关）亿美元，增长%，增幅上半年回落个百分点，居全省第6位，珠三角第2位。
外贸出口（来源于广州海关）亿美元，增长%，增幅比上半年回落个百分点，居全省第6位，珠三角第2位。
外贸进口（来源于广州海关）亿美元，增长%，增幅比上半年回落个百分点，居全省第4位，珠三角第2位。
实际吸收外商直接投资（1-8月）亿美元，增长%，增幅比上半年上升个百分点，居全省第11位，珠三角第5位。
商品房销售面积万平方米，增长%，增幅比上半年回落个百分点，居全省第10位，珠三角第4位。
商品房销售金额亿元，增长%，增幅比上半年回落个百分点，居全省第15位，珠三角第7位。
金融机构本外币贷款余额亿元，比年初增长%，增幅比6月末上升个百分点，居全省第12位，珠三角第4位。
金融机构本外币存款余额亿元，比年初增长%，增幅比6月末上升个百分点，居全省第3位，珠三角首位。
2021年惠州市城镇单位就业人员年平均工资97935元
2021年惠州市城镇单位就业人员年平均工资97935元文章属性•【制定机关】•【公布日期】2022.06.20•【字号】•【施行日期】2022.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文2021年惠州市城镇单位就业人员年平均工资97935元2021年，惠州市城镇非私营单位就业人员年平均工资97935元，与2020年的88657元相比，增加9278元，名义增长10.5%，扣除物价因素实际增5.2%。
其中，在岗职工年平均工资99329元，名义增长10.6%，扣除物价因素实际增长5.3%。
（见图）。
2021年，惠州市城镇私营单位就业人员年平均工资65864元，与2020年的60011元相比，增加5853元，名义增长9.8%，扣除物价因素实际增长4.6%。
分县区看，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列为惠城109321元、大亚湾106265元、仲恺100139元、惠东96039元、惠阳88725元、龙门86644元、博罗85778元；名义增长率超全市平均水平的依次为仲恺（15.4%）、惠东（13.1%）和大亚湾（12.7%）。
最高和最低区域的平均工资之比为1.27，比上年扩大0.01（见表1）表1 2021年城镇非私营单位分县区就业人员年平均工资单位：元、%分行业门类看，年平均工资超过10万元的11个行业，分别是公共管理、社会保障和社会组织155418元，金融业147976元，卫生和社会工作143008元，信息传输、软件和信息技术服务业123753元，农、林、牧、渔业120944元，房地产业117845元，教育116107元，水利、环境和公共设施管理业112897元，电力、热力、燃气及水生产和供应业112510元，采矿业108392元，科学研究和技术服务业100195元，分别是全市平均水平的158%、151%、146%、126%、130%、123%、120%、118%、114%、110%和102%。
县域经济协调发展实证分析——以惠州市为例
第21卷第1期2021年1月Vol.21No.1Jan.2021黑龙江工业学院学报JOURNAL OF HEILONGJIANG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY文章编号：2096-3874(2021)01-0101-07县域经济协调发展实证分析——以惠州市为例陈宏寿（惠州经济职业技术学院，广东惠州516057）摘要:县域经济是连接我国城市宏观经济与农村微观经济之间的重要节点，为了量化分析惠州市县域经济协调发展状况，采集了惠州市四区三县2013—2019年的数据，并运用SPSS20.0软件对惠州市四区三县的发展水平进行定量分析和综合排序，并依据定量分析的结果,提出发挥先进区域引领作用、挖掘县域经济发展潜力和推进山区经济协调发展的对策。
关键词：县域经济;协调发展；因子分析法；实证分析中图分类号:F127文献标识码:A作为国民经济重要组成部分的县域经济，在系统性地解决新型城镇化、优化产业结构和社会综合治理（如精准扶贫、化解社会矛盾和强化治安防控）等方面，发挥着不可或缺的作用，其发展状况直接关系着市、省乃至整个国家国民经济的发展。
县域经济协调发展问题已成为社会经济发展的焦点，受到学者和社会的共同关注。
近年来，越来越多的学者通过构建指标体系的方式研究县域经济发展水平，并结合本地区县域经济发展状况提出对策。
张云云（2017）运用因子分析法，对芜湖市四区四县经济发展水平进行量化与评价，找出其经济发展水平差异的原因，并针对性地提出调整产业结构、加大科技创新扶持力度和搭建招商引资平台，以推动芜湖市经济全面发展⑴。
张荣天（2019）运用变异系数、锡尔指数等定量分析法，对安徽省县域经济发展空间的相关性和与周边地区间差异平均程度构建理论模型，深入分析安徽省县域经济发展差异,建议出台皖北地区扶持政策、调整县域产业布局和推进新型城镇化等措施,从而强化统筹安徽省县域经济协同发展⑵。
曾苑、邓文博（2019）构建了河源市县域经济综合发展评价指标体系，同样运用了因子分析法对河源市县域经济进行实证分析，并就其分析结果提出政策建议⑶O一、惠州市县域经济发展现状分析广东省惠州市现辖四区三县，分别是惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县、大亚区和仲恺区。
庞皓版计量经济学课后习题答案
第二章练习题参考解答练习题资料来源:《深圳统计年鉴2002》，中国统计出版社(1)建立深圳地方预算内财政收入对GDP的回归模型；(2)估计所建立模型的参数，解释斜率系数的经济意义；（3）对回归结果进行检验；(4)若是2005年年的国内生产总值为3600亿元，确定2005年财政收入的预测值和预测区间(0.05α=)。
2.2某企业研究与发展经费与利润的数据(单位:万元)列于下表:1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004研究与发展经费 10 10 8 8 8 12 12 12 11 11利润额 100 150 200 180 250 300 280 310 320 300 分析企业”研究与发展经费与利润额的相关关系，并作回归分析。
2.3为研究中国的货币供应量(以货币与准货币M2表示)与国内生产总值(GDP)的相互依存关系，分析表中1990年—2001年中国货币供应量（M2）和国内生产总值（GDP）的有关数据:年份货币供应量(亿元)M2国内生产总值(亿元)GDP1990 1529.31 8598.41991 19349.92 1662.51992 25402.22 6651.91993 34879.83 4560.51994 46923.54 6670.01995 60750.55 7494.91996 76094.96 6850.51997 90995.37 3142.71998 104498.57 6967.21999 119897.98 0579.42000 134610.38 8228.12001 158301.99 4346.4资料来源:《中国统计年鉴2002》，第51页、第662页，中国统计出版社对货币供应量与国内生产总值作相关分析，并说明分析结果的经济意义。
2.4表中是16支公益股票某年的每股帐面价值和当年红利：根据上表资料：（1）建立每股帐面价值和当年红利的回归方程；（2）解释回归系数的经济意义；（3）若序号为6的公司的股票每股帐面价值增加1元，估计当年红利可能为多少？2.5美国各航空公司业绩的统计数据公布在《华尔街日报1999年年鉴》（The Wall Street1。
2018年惠州市城镇单位就业人员年平均工资主要数据
2018年惠州市城镇单位就业人员年平均工资主要数据2018年，惠州市城镇非私营单位就业人员年平均工资76662元，与2017年的70317元相比，增加6345元，名义增长9.0%，扣除物价因素，实际增长7.1%。
其中，在岗职工年平均工资77634元，名义增长9.5%，扣除物价因素，实际增长7.6%（见图）。
2018年，惠州市城镇私营单位就业人员年平均工资51635元，与2017年的47345元相比，增加4290元，名义增9.1%，扣除物价因素，实际增长7.1%。
分县区看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列为惠城、大亚湾、仲恺、惠东、龙门、惠阳、博罗，分别为86581元、85923元、74365元、73058元、71179元70536元和67756元；名义增长率超全市平均水平的依次为龙门、仲恺、惠城、惠东和大亚湾。
分别增长21.7%、11.4%、10.1%、9.2%和9.2%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.28，比上年缩小0.07（见表1）表12018年城镇非私营单位分县区就业人员年平均工资单位：元，%县区2017年2018年名义增长率惠州市70317766629.0惠城区786648658110.1惠阳区6633770536 6.3惠东县66876730589.2博罗县6550567756 3.4龙门县584817117921.7大亚湾区78707859239.2仲恺区667557436511.4分行业门类看，年平均工资超过10万元的三个行业分别是卫生和社会工作114454元，教育111903元，信息传输、软件和信息技术服务业110485元，分别是全市平均水平的149%、146%和144%。
年平均工资最低的三个行业分别是采矿业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业，分别是全市平均水平的30%、55%和68%。
最高与最低行业平均工资比为5.0，与2017年的2.8相比差距扩大2.2，差距幅度比2017年的0.43进一步加大。
惠州市人民政府关于下达惠州市2024年国民经济和社会发展计划主要指标的通知
惠州市人民政府关于下达惠州市2024年国民经济和社
会发展计划主要指标的通知
文章属性
•【制定机关】惠州市人民政府
•【公布日期】2024.02.04
•【字号】惠府〔2024〕2号
•【施行日期】2024.02.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】发展规划
正文
惠州市人民政府关于下达惠州市2024年国民经济和社会发展
计划主要指标的通知
惠府〔2024〕2号
各县、区人民政府，市政府各工作部门：
惠州市2024年国民经济和社会发展计划主要指标业经市十三届人民代表大会第四次会议审议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
2024年国民经济和社会发展各专项计划根据需要另行下达。
惠州市人民政府
2024年2月4日惠州市2024年国民经济和社会发展计划主要指标
注：1. 2023年单位生产总值能耗降低、化学需氧量排放量、氨氮排放量、氮氧化物
排放量、挥发性有机物排放量预计可完成省下达目标任务，最终数待省核定。
2. 其他指标2023年完成数为初步统计数，最终数以统计年报为准。
惠州市(市辖区)建筑业、金融业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
惠州市（市辖区）建筑业、金融业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版引言本报告借助数据对惠州市建筑业、金融业城镇单位就业人数进行深度剖析，从建筑业年末城镇单位就业人员数量，金融业年末城镇单位就业人员数量等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示惠州市建筑业、金融业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
惠州市建筑业、金融业城镇单位就业人数解读报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告旨在全面梳理惠州市建筑业、金融业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节惠州市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状 (1)第二节惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指市辖区） (3)一、惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)二、全国建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)三、惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量占全国建筑业年末城镇单位就业人员数量比重统计 (3)四、惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (4)五、惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (5)八、惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量同全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量指标分析(均指市辖区) (7)一、惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (7)二、全国金融业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (7)三、惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量占全国金融业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (7)四、惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量同全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：惠州市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表3：全国建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表4：惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量占全国建筑业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (3)表5：惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (4)表6：惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：惠州市建筑业年末城镇单位就业人员数量同全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表11：全国金融业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表12：惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量占全国金融业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (7)表13：惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.9 表17：惠州市金融业年末城镇单位就业人员数量同全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节惠州市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状惠州市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：惠州市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
惠州经济运行简况(2014年1—5月)
惠州经济运行简况（2014年1—5月）今年以来，惠州市委、市政府紧紧围绕“尽快进入珠三角第二梯队”的总目标，坚持“稳中求进，好中求快，改革创新，率先跨越”总基调，全市经济继续呈现平稳较快的发展态势。
一、主要经济指标完成情况地方公共财政预算收入117.09亿元，增长20.7%，增幅比1-4月（21.1%）回落0.4个百分点，比上年同期（21.5%）回落0.8个百分点，居全省第6位，珠三角第4位。
地税收入90.88亿元，增长7.2%，增幅比1-4月（9.2%）回落2个百分点，比上年同期（20.3%）回落13.1个百分点，居全省第18位，珠三角第7位。
国税收入中的国内税收159.75亿元，增长11.0%，增幅比1-4月（12.7%）回落1.7个百分点，比上年同期（10.6%）上升0.4个百分点。
规模以上工业增加值579.45亿元，增长13.2%，增幅与1-4月（13.2%）持平，比上年同期（15.2%）回落2个百分点，居全省第8位，珠三角第2位。
固定资产投资504.4亿元，增长19%，增幅与1-4月（持平，比上年同期（12.5%）上升6.5个百分点，居全省第12位，珠三角第3位。
工业固定资产投资162.88亿元，增长29.1%，增幅比1-4月（26.9%）上升2.2个百分点，比上年同期（19.3%）上升9.8个百分点，居全省第7位，珠三角第4位。
房地产开发投资204.49亿元，增长15.9%，增幅比1-4月（19.1%）回落3.2个百分点，比上年同期（-2.0%）上升17.9个百分点，居全省第13位，珠三角第8位。
商品房销售面积326.19万平方米，增长0.1%，增幅比1-4月（5.6%）回落5.5个百分点，比上年同期（45.8%）回落45.7个百分点，居全省第9位，珠三角第2位。
社会消费品零售总额390.60亿元，增长12.8 %，增幅比1-4月（12.6%）上升0.2个百分点，比上年同期（11.4 %）上升1.4个百分点。
2007年广东城镇单位就业与工资情况简析
2007年广东城镇单位就业与工资情况简析内容摘要：2007年，广东城镇单位从业人员稳步增长，离岗职工人数减少，但在岗职工年平均工资增长缓慢，差距扩大。
就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。
2007年广东深入贯彻落实科学发展观，把改善民生作为工作的重中之重，千方百计扩大就业，就业工作取得新进展。
一、城镇劳动就业2007年广东城镇单位从业人员为1001.46万人，比上年末增加47.02万人，增长4.9%；其中，在岗职工为980.93万人，比上年末增加45.88万人，增长4.9%。
城镇单位从业人员平稳增长的主要原因有：第一，2007年广东经济总量比上年增长14.5%，经济的快速增长带动了就业的增长。
第二，省委、省政府深入贯彻科学发展观，把改善民生作为工作的重中之重，千方百计扩大就业。
广东城镇单位就业的主要特点：（一）非公有制经济是劳动力就业的主渠道2007年，广东深化企业机制改革，继续改善非公有制经济环境，扩大就业渠道，成功引导劳动力向非公有制的其他各种经济类型单位流动。
2007年末，全省其他各种经济从业人员达554.97万人，比上年末增加52.56万人，占从业人员总数的55.4%，比上年提升2.8个百分点。
而国有经济和城镇集体经济仍处减员态势。
国有经济单位从业人员为381.01万人，比上年末减少3.77万人；所占比重为38.0%，比上年末降低2.3个百分点。
城镇集体经济单位从业人员为65.49万人，比上年末减少1.76万人；所占比重为6.5%，比上年末降低0.5个百分点。
从各种经济类型的单位从业人员的变动情况看，国有经济下降1.0%，城镇集体下降2.6%，其他各种经济增长10.5%。
在国有、集体经济就业规模逐步缩小的同时，其他各种经济类型从业人员仍保持较快的增长，反映出非公有制企业已成为吸纳劳动力就业的主要渠道。
表1 按经济类型分组的城镇单位从业人员年末人数及变化情况（二）新增单位从业人员主要分布在企业2007年广东大力发展地方企业，增加就业岗位，年末企业从业人员734.02万人，比上年末增加37.69万人，增加人数占新增单位从业人员总数的80.2%。
惠州市人民政府办公室印发《惠州市基层医疗卫生机构运行补偿和激励机制实施办法(试行)》的通知
惠州市人民政府办公室印发《惠州市基层医疗卫生机构运行补偿和激励机制实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】惠州市人民政府•【公布日期】2011.09.26•【字号】惠府办[2011]53号•【施行日期】2011.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文惠州市人民政府办公室印发《惠州市基层医疗卫生机构运行补偿和激励机制实施办法（试行）》的通知（惠府办〔2011〕53号）各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《惠州市基层医疗卫生机构运行补偿和激励机制实施办法（试行）》业经十届154次市政府常务会议讨论通过。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
惠州市人民政府办公室二○一一年九月二十六日惠州市基层医疗卫生机构运行补偿和激励机制实施办法（试行）根据省政府办公厅《关于印发广东省建立健全基层医疗卫生机构补偿机制实施办法（试行）的通知》（粤府办〔2011〕33号）精神，为贯彻落实市委、市政府《关于印发＜惠州市深化医药卫生体制改革实施方案＞的通知》（惠市委发〔2010〕9号），积极稳妥推进基层医疗卫生机构改革，保障基层医疗卫生机构有效运转和健康发展，建立稳定的补偿渠道和长效的补偿机制，实现保基本、强基层、建机制目标，特制定本办法。
一、核定补偿方式（一）补偿范围。
1．实施基本药物制度后，政府举办的社区卫生服务机构和乡镇卫生院等基层医疗卫生机构纳入补助范围。
在严格界定功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准、转变运行机制的同时，政府负责按规定核定人员经费、公共卫生服务的业务经费等经常性支出和基本建设及设备购置等专项性支出。
2．对村卫生站承担的公共卫生服务任务通过政府购买服务的方式给予合理补助，并扶持其房屋建设、设备购置和人员培养；对社会力量举办的基层医疗卫生机构承担的公共卫生任务通过政府购买服务方式给予合理补偿，并将其中符合条件的机构纳入医保定点范围。
（二）补偿渠道。
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广东省惠州惠城区地方一般预算支出、城镇单位就业人员工资总额和平均工资3年数据洞察
报告2020版
前言
惠州惠城区地方一般预算支出、城镇单位就业人员工资总额和平均工资数据洞察报告围绕核心要素地方一般预算支出，城镇单位就业人员工资总额，城镇单位就业人员平均工资等展开深入分析，深度剖析了惠州惠城区地方一般预算支出、城镇单位就业人员工资总额和平均工资的现状及发展脉络。
惠州惠城区地方一般预算支出、城镇单位就业人员工资总额和平均工资洞察报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告从多维角度借助数据客观反映当前惠州惠城区地方一般预算支出、城镇单位就业人员工资总额和平均工资真实状况，趋势、规律，惠州惠城区地方一般预算支出、城镇单位就业人员工资总额和平均工资数据洞察报告必能为大众提供有价值的指引，提供更快速的效能转化。
目录
第一节惠州惠城区地方一般预算支出、城镇单位就业人员工资总额和平均工资现状 (1)
第二节惠州惠城区地方一般预算支出指标分析 (3)
一、惠州惠城区地方一般预算支出现状统计 (3)
二、全省地方一般预算支出现状统计 (3)
三、惠州惠城区地方一般预算支出占全省地方一般预算支出比重统计 (3)
四、惠州惠城区地方一般预算支出（2017-2019）统计分析 (4)
五、惠州惠城区地方一般预算支出（2018-2019）变动分析 (4)
六、全省地方一般预算支出（2017-2019）统计分析 (5)
七、全省地方一般预算支出（2018-2019）变动分析 (5)
八、惠州惠城区地方一般预算支出同全省地方一般预算支出（2018-2019）变动对比分析6 第三节惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额指标分析 (7)
一、惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额现状统计 (7)
二、全省城镇单位就业人员工资总额现状统计分析 (7)
三、惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额占全省城镇单位就业人员工资总额比重统计分
析 (7)
四、惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额（2017-2019）统计分析 (8)
五、惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额（2018-2019）变动分析 (8)
六、全省城镇单位就业人员工资总额（2017-2019）统计分析 (9)
七、全省城镇单位就业人员工资总额（2018-2019）变动分析 (9)
八、惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额同全省城镇单位就业人员工资总额
（2018-2019）变动对比分析 (10)
第四节惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资指标分析 (11)
一、惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资现状统计 (11)
二、全省城镇单位就业人员平均工资现状统计分析 (11)
三、惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资占全省城镇单位就业人员平均工资比重统计分
析 (11)
四、惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资（2017-2019）统计分析 (12)
五、惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资（2018-2019）变动分析 (12)
六、全省城镇单位就业人员平均工资（2017-2019）统计分析 (13)
七、全省城镇单位就业人员平均工资（2018-2019）变动分析 (13)
八、惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资同全省城镇单位就业人员平均工资
（2018-2019）变动对比分析 (14)
图表目录
表1：惠州惠城区地方一般预算支出、城镇单位就业人员工资总额和平均工资现状统计表..1 表2：惠州惠城区地方一般预算支出现状统计表 (3)
表3：全省地方一般预算支出现状统计表 (3)
表4：惠州惠城区地方一般预算支出占全省地方一般预算支出比重统计表 (3)
表5：惠州惠城区地方一般预算支出（2017-2019）统计表 (4)
表6：惠州惠城区地方一般预算支出（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全省地方一般预算支出（2017-2019）统计表 (5)
表8：全省地方一般预算支出（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：惠州惠城区地方一般预算支出同全省地方一般预算支出（2018-2019）变动对比统计表6表10：惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额现状统计表 (7)
表11：全省城镇单位就业人员工资总额现状统计表 (7)
表12：惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额占全省城镇单位就业人员工资总额比重统计表 (7)
表13：惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额（2017-2019）统计表 (8)
表14：惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全省城镇单位就业人员工资总额（2017-2019）统计表 (9)
表16：全省城镇单位就业人员工资总额（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：惠州惠城区城镇单位就业人员工资总额同全省城镇单位就业人员工资总额（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
表18：惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资现状统计表 (11)
表19：全省城镇单位就业人员平均工资现状统计分析表 (11)
表20：惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资占全省城镇单位就业人员平均工资比重统计表 (11)
表21：惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资（2017-2019）统计表 (12)
表22：惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资（2018-2019）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全省城镇单位就业人员平均工资（2017-2019）统计表 (13)
表24：全省城镇单位就业人员平均工资（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (13)
表25：惠州惠城区城镇单位就业人员平均工资同全省城镇单位就业人员平均工资（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。