2016年事业单位调整工资标准
2016年事业工资标准表
2016年事业工资标准表2016年，我国事业单位工资标准经过调整，以适应经济发展和人民生活水平提高的需要。
以下是2016年事业单位工资标准表，供大家参考。
一、工资基本标准。
1. 基本岗位工资：基本岗位工资是事业单位工作人员的基本工资标准，根据职务等级的不同而有所差异。
具体标准如下：（1）高级岗位，8000元/月。
（2）中级岗位，6000元/月。
（3）初级岗位，4000元/月。
2. 绩效工资：绩效工资是根据工作绩效表现而发放的奖励性工资，具体标准如下：（1）优秀，基本岗位工资的30%。
（2）良好，基本岗位工资的20%。
（3）一般，基本岗位工资的10%。
3. 职务津贴：根据职务等级的不同而有所差异，具体标准如下：（1）高级职务，3000元/月。
（2）中级职务，2000元/月。
（3）初级职务，1000元/月。
二、津贴和补贴。
1. 住房补贴：根据工作地点和居住情况的不同而有所差异，具体标准如下：（1）一线城市，2000元/月。
（2）二线城市，1500元/月。
（3）三线城市及以下，1000元/月。
2. 餐补：根据工作性质和工作地点的不同而有所差异，具体标准如下：（1）高温津贴，每月200元。
（2）特殊岗位，每月300元。
3. 交通补贴：根据工作地点和通勤距离的不同而有所差异，具体标准如下：（1）市区通勤，每月100元。
（2）郊区通勤，每月150元。
三、福利待遇。
1. 医疗保险，事业单位工作人员可享受全国统一的医疗保险制度，报销比例为80%。
2. 养老保险，事业单位工作人员可享受全国统一的养老保险制度，按工资的10%缴纳。
3. 住房公积金，事业单位工作人员可按月缴纳住房公积金，缴纳比例为工资的8%。
四、其他。
1. 节假日福利，事业单位工作人员可享受国家规定的节假日福利，如带薪年假、节日福利等。
2. 奖金福利，事业单位工作人员在特定节日或工作成绩突出时，可获得额外的奖金福利。
以上为2016年事业单位工资标准表，希望能够为大家提供参考。
从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调
从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调事业单位7月1日涨工资2016事业单位基本工资调整标准表篇一:从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调事业单位专业技术人员基本工资标准表— 1 —事业单位管理人员基本工资标准表— 2 —附表7事业单位工人基本工资标准表单位：元/月— 3 —附表8事业单位工作人员绩效工资减少额度— 4 —单位：元/月附表9部分绩效工资纳入基本工资后基础性绩效工资标准单位：元/月— 5 —2016事业单位人员涨工资细节篇二:从2016年7月1日起，黑龙江省机关事业单位在职人员基本工资标准上调事业单位工资改革调整方案:2016事业单位人员涨工资细节人社部：今后公务员基本工资每年或两年一调今年6月底前各地工资调整落实到位机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。
近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。
”5月21日，一接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。
引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员待遇先涨早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
2016事业单位工资改革：事业单位工资调整方案细则
2016事业单位工资改革：事业单位工资调整方案细则2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)精神，制定本方案。
一、调整基本工资标准的办法从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元，工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应降低。
二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：初中毕业生每月1285元，高中、中等专业学校毕业生每月1320元，大学专科毕业生每月1500元，大学本科毕业生每月1610元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1755元，获得硕士学位的研究生每月1960元，获得博士学位的研究生每月2165元。
上述人员相应将部分绩效工资纳入基本工资，纳入的额度按转正后所聘岗位相应纳入。
(二)事业单位新参加工作的技术工人和普通工人，实行学徒期和熟练期制度。
取得初中及以下毕业学历的技术工人实行两年学徒期，学徒期工资标准为：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中专和技校及以上毕业学历的技术工人，实行一年学徒期，学徒期工资标准为1470元;普通工人实行一年熟练期，熟练期工资标准为1410元。
2016事业单位调整工资标准表 (按级别排序)
10
230 1854 30
16 刘德忠 男 高级 83.8 34 7067.7 2210 7 31 1957
10
230 1854 30
17 吴亚东 男 高级 78.7 39 7397.7 2210 7 34 2257
10
230 1854 30
18 许彦刚 男 高级 85.2 32 7067.7 2210 7 31 1957
10
190 1491 30
28 刘长春 男 一级 81.2 36 6100.4 1600 10 32 2054
10
190 1491 30
29 姬广萍 女 一级 83.3 34 5993.7 1600 10 31 1957
10
190 1491 30
30 刘亚珍 女 一级 85.2 32 5827 1600 10 30 1860
1 杜桂香 女 一级 85.1 32 5993.7 1600 10 31 1957
10
190 1491 30
2 宋长春 男 一级 80.3 37 6323.7 1600 10 34 2257
10
190 1491 30
3 孙铁莉 女 一级 82.3 35 6207.1 1600 10 33 2151
10
10
28 5623.5 1600 10 28 1675
10
190 1491 30
44 关书和 男 一级 82.12 35 6100.4 1600 10 32 2054
10
190 1491 30
45 王长君 男 一级 80.8 37 6323.7 1600 10 34 2257
10
190 1491 30
37 郭淑华 女 一级 83.8 34 6100.4 1600 10 32 2054
2016年调整退休人员基本养老金标准及口径
2016年调整退休人员基本养老金标准及口径
一、定额部分。
每人每月增加65元。
二、挂钩部分。
机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%（见角进元）。
三、倾斜部分
关于倾斜调整时涉及的年龄认定标准：
对出生年月的认定，按照干部管理权限，以组织审批其退休时确定的出生年月为准。
关于用于挂钩调整的基数：
1、2014年9月30日前退休的机关事业单位退休人员，用于挂钩调整的基数为本人基本退休费、退休人员补贴、教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴之和。
其中基本退休费包括教护基本工资提高10%后打折的部分、提高退休费计发比例的部分、纳入退休费计发基数打折后的警衔津贴和海关津贴、退休后历次增加的基本退休费。
2、2014年10月1日及以后退休的机关事业单位退休人员，用于挂钩调整的基数，在按皖政…2015‟120号文件规定的基本养老金计发办法计算前，暂按“预发”的退休待遇确定(待遇项目与2014年9月30日前退休的人员相同）；待纳入养老保险基金支付时，再按照本人纳入基金支付的待遇重新核定。
2016年事业单位最新退休涨工资实施方案
2016年事业单位最新退休涨工资实施方案一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
市直机关事业单位工作人员2016年7月调整基本工资标准审核
市直机关事业单位工作人员2016年7月调整基本工资标准审核花名册单位名称：单位性质：填报人：联系电话：单位：元/月·人
备注：1、“单位性质”：机关、参公单位、高校、全额预算事业单位、差额预算事业单位、自收自支事业单位；2、“现任职务（岗位或技术等级）”、“原基本工资标准”：均按2016年6月30日时的实际情况填写，2016年6月30日以后职务异动的，须按工资审核程序重新办理工资异动；3、级别档次填写样式为：如十八级五档填写“18-5”；4、2016年6月30日后退休的人员填写此表，在“备注”中注明“×年×月退休”；5、此表一式4份，填报单位、市人社局工资管理和社保经办机构各留1份；市财政局工资统发中心（限进入工资统发单位）留一份。
2016年基本工资调标新规范
欢迎阅读附表1公务员职务级别工资标准表单位：元/月级别工资级别档次1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14一6496 6967 7438 7909 8380 8851二5984 6390 6796 7202 7608 8014 8420三5517 5883 6249 6615 6981 7347 7713 8079四5077 5412 5747 6082 6417 6752 7087 7422 7757五4673 4988 5303 5618 5933 6248 6563 6878 7193 7508六4304 4598 4892 5186 5480 5774 6068 6362 6656 6950 7244七3977 4251 4525 4799 5073 5347 5621 5895 6169 6443 6717八3690 3945 4200 4455 4710 4965 5220 5475 5730 5985 6240九3431 3667 3903 4139 4375 4611 4847 5083 5319 5555 5791十3190 3408 3626 3844 4062 4280 4498 4716 4934 5152 5370十一2965 3167 3369 3571 3773 3975 4177 4379 4581 4783 4985 5187十二2755 2943 3131 3319 3507 3695 3883 4071 4259 4447 4635 4823 5011十三2559 2735 2911 3087 3263 3439 3615 3791 3967 4143 4319 4495 4671 4847 十四2376 2541 2706 2871 3036 3201 3366 3531 3696 3861 4026 4191 4356 4521 十五2206 2361 2516 2671 2826 2981 3136 3291 3446 3601 3756 3911 4066 4221 十六2048 2193 2338 2483 2628 2773 2918 3063 3208 3353 3498 3643 3788 3933 十七1902 2037 2172 2307 2442 2577 2712 2847 2982 3117 3252 3387 3522十八1768 1893 2018 2143 2268 2393 2518 2643 2768 2893 3018 3143 3268十九1645 1760 1875 1990 2105 2220 2335 2450 2565 2680 2795 2910二十1533 1638 1743 1848 1953 2058 2163 2268 2373 2478 2583二十一1431 1526 1621 1716 1811 1906 2001 2096 2191 2286二十二1339 1424 1509 1594 1679 1764 1849 1934 2019二十三1257 1332 1407 1482 1557 1632 1707 1782二十四1185 1250 1315 1380 1445 1510 1575 1640二十五1122 1178 1234 1290 1346 1402 1458二十六1067 1116 1165 1214 1263 1312二十七1020 1062 1104 1146 1188 1230附表2机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元/月岗位工资欢迎阅读1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18177 8 18731968206321782293240825332658278329283073321833733528147 3 15581643172818231918201321282243235824832608273328783023125 7 1322138714521537162217071802189719922107222223372462258727122857112 2 117812341291355142148515716551741835193202521422552372495262102 0 10621104114612021258131413791444150915941679176418591954204921642279机关普通工人岗位工资标准表单位：元/月1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 1545 1587 1629 1671 1727 1783 1839 1904 1969 2034 2119 2204 2289 2384 2479 2574 2689附表3机关工作人员规范津贴补贴纳入基本工资额度表单位：元/月公务员机关工人职务（职级）纳入额度技术等级（职务）纳入额度省部级正职435 高级技师240省部级副职395 技师210厅局级正职355 高级工185厅局级副职320 中级工160县处级正职285 初级工140 （正处级）县处级副职255 普通工140 （副处级）乡科级正职225 学徒期、熟练期80 （正科级）乡科级副职195（副科级）科员165（科员级）办事员145试用期80附表1事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级4850 1 215 14 657 27 1587 40 2903 53 4507 二级3850 2 236 15 709 28 1675 41 3019 54 4650 三级3480 3 260 16 767 29 1763 42 3135 55 4793 四级2900 4 284 17 825 30 1860 43 3251 56 4936 五级2670 5 311 18 890 31 1957 44 3367 57 5079 六级2420 6 338 19 955 32 2054 45 3483 58 5222 七级2210 7 369 20 1027 33 2151 46 3611 59 5365 八级1950 8 400 21 1099 34 2257 47 3739 60 5508 九级1710 9 436 22 1171 35 2363 48 3867 61 5651 十级1600 10 472 23 1251 36 2469 49 3995 62 5794 十一级1510 11 513 24 1331 37 2575 50 4123 63 5957 十二级1490 12 559 25 1411 38 2681 51 4251 64 6120 十三级1390 13 605 26 1499 39 2787 52 4379 65 6355附表2事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准岗位工资标准1 215 14 657 27 1587 40 2903 53 45072 236 15 709 28 1675 41 3019 54 46503 260 16 767 29 1763 42 3135 55 4793一级4770 4 284 17 825 30 1860 43 3251 56 4936 二级3970 5 311 18 890 31 1957 44 3367 57 5079 三级3320 6 338 19 955 32 2054 45 3483 58 5222 四级2800 7 369 20 1027 33 2151 46 3611 59 5365 五级2390 8 400 21 1099 34 2257 47 3739 60 5508 六级2070 9 436 22 1171 35 2363 48 3867 61 5651 七级1820 10 472 23 1251 36 2469 49 3995 62 5794 八级1630 11 513 24 1331 37 2575 50 4123 63 5957 九级1490 12 559 25 1411 38 2681 51 4251 64 6120 十级1390 13 605 26 1499 39 2787 52 4379 65 6355附表3事业单位工人基本工资标准表单位：元/月薪级工资薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 1 185 11 440 21 831 31 1449 2 205 12 474 22 880 32 1514 3 225 13 508 23 937 33 1579 4 248 14 545 24 994 34 1644 5271155822510593517096294166192611243617747 322 17 656 27 1189 37 1839 8 350 18 698 28 1254 38 1904 9 378 19 740 29 1319 39 1969 1040920782301384402047岗位工资 岗 位 工资标准 技术工一级 2010 技术工二级 1720 技术工三级 1550 技术工四级 1450 技术工五级 1380普通工1360附表4事业单位工作人员绩效工资纳入基本工资额度表单位：元/月专业技术人员管理人员工人岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度一级440 一级435 技术工一级240 二级380 二级395 技术工二级210 三级350 三级355 技术工三级185 四级340 四级320 技术工四级160 五级310 五级285 技术工五级140 六级280 六级255 普通工140七级260 七级225 学徒期、熟练期80八级245 八级195 九级220 九级165 十级205 十级145 十一级185 见习期80 十二级165十三级145见习期80。
事业单位公务职员资套改等级标准对照表.doc
事业单位公务员工资套改等级标准对照表近日有关2016年公务员工资改革的消息一直是大家关注的热点问题。
2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
工资调整涉及两个方面的内容：一是调整工资结构，把津补贴部分再挪到基本工资一点;另外一个就是涨工资。
但是，具体涨多少、怎么涨都还没定。
根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。
二、职级工资制的实施列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
(一)套改工资的办法。
职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。
公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
(二)正常晋升工资的办法1、晋升职务增加工资公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。
级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。
他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
2016年事业单位工资改革最新消息：12月落实到位
2016年事业单位工资改革最新消息：12月
落实到位
根据国办发62号文件《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》文件内要求：2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
事业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪级工资。
调整的多省份明确，部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
同时要求中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、其它工资。
【2016年事业单位工资改革方案最新消息】2016年事业单位工资改革方案工资表事业工资改革消息
【2016年事业单位工资改革方案最新消息】2016年事业单位工资改革方案工资表事业工资改革消息【员工个人工作总结】2014年7月初，人社部的一位官员对外表示，社会上有关从今日起，事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法，都纯属对《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的误读、误传，事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革，还需要另行研究确定。
范文网 小编为大家整理的相关的2016年事业单位工资改革方案工资表事业工资改革消息，供大家参考选择。
2016年事业单位工资改革方案工资表事业工资改革消息(1)个人工资的4%要拿来买年金日前，省政府出台我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见，明确了改革的范围、基本养老保险费的缴纳、建立基本养老保险个人账户、基本养老金的计发、养老保险关系的转移接续等内容。
意见指出：10月1日前(以下称改革前)已退休的人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;10月1日以后(以下称改革后)参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
改革范围包括三类人员本次改革适用于全省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
意见提出，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
目前尚未确定分类类型的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。
目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
基本养老保险费怎么缴纳?基本养老保险费由单位和个人共同负担。
2016事业单位工资标准表及工资的构成
2016事业单位工资标准表及工资的构成事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、其它工资事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月延伸阅读：多省份机关事业单位今年将调薪近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
2016年1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。
会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
在更早前的2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。
2016教师工资改革最新方案：基本工资提高10%
2016教师工资改革最新方案：基本工资提高10% 中公浙江教师教育网整理提供最新浙江教师招聘考试资讯、以及浙江教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
浙江人事考试网温馨提醒您关注浙江教师资格证考试_浙江教师招聘考试信息：人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。
此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
教师希望涨薪的诉求具有合理性从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。
但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。
在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”，譬如，资料显示，北京市在“十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。
因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。
教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。
总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。
2016年事业单位基本工资标准对照表
765
955
41
2559 3019
63
5406 5957
20
817
1027
42
2676 3135
64
5562 6120
21
874
1099
43
2793 3251
65
5795 6355
22
931
1171
44
2910 3367
事业单位工人岗位薪级工资新旧标准
薪级 1
14年标 准
16年标准
150
185
薪级 15
535
657
36
2048 2469
58
4656 5222
15
577
709
37
2147 2575
59
4782 5365
16
619
767
38
2246 2681
60
4938 5508
17
666
825
39
2345 2787
61
5094 5651
18
713
890
40
2452 2903
62
5250 5794
19
专技四级 2355 2900 管理四级 2200 2800 技工四级 1200 1450
专技五级 2060 2670 管理五级 1900 2390 技工五级 1140 1380
专技六级 1890 2420 管理六级 1660 2070 普通工 1130 1360
专技七级 1760 2210 管理七级 1460 1820
14年标 16年标
准
准
458
582
2016年最新事业单位工资标准表一览
⼯资话题是⽼百姓最关注的话题之⼀，想了解事业单位的⼯资标准是怎样的吗?⼩编从上收集了⼀些相关信息，⼤家可以看看，请注意内容仅供参考。
事业单位⼯资套改表计算⽅法 1、岗位⼯资的套改 中学⾼级职称(或其他同级职称)⼀律按《事业单位专业技术⼈员基本⼯资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。
中学⼀级职称(或其他同级职称)⼀律套⼗级岗位，即680元。
中学⼆级教师(或其他同级职称)套⼗⼆级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
2、薪级⼯资的套改 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术⼈员薪级⼯资套改表》，得到薪级⼯资级别，再对照《事业单位专业技术⼈员(管理⼈员、⼯⼈)基本⼯资标准表》，得到薪级⼯资。
3、套改年限 套改年限，是指⼯作年限与不计算⼯龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次⼯改增加额 本次⼯改增加额=(岗位⼯资+薪级⼯资)+(岗位⼯资+薪级⼯资)*10%—(⼯改前职务⼯资+津贴)—⼯改前职务⼯资*10%。
以李**为例： 1996年⼤学本科毕业参加⼯作，2001年获得中学⼀级教师职称。
期间⼯作时间没有间断，他的⼯作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。
按⼀级教师职称套改⼗级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级⼯资(341元)。
因为是中⼩学教师，按规定享受提⾼10%。
他的⼯改前职务⼯资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+ (680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。
管理⼈员、⼯⼈及其他⼈员的岗位⼯资 正处级⼲部根据《事业单位管理⼈员基本⼯资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理⼈员基本⼯资标准表》正科级⼲部标准，即七级720元，副主任科员按⼋级640元;⾼级⼯按《事业单位⼯⼈基本⼯资标准表》定技术三级即615元。
2016安徽机关事业单位工资改革方案
2016安徽机关事业单位工资改革方案6月24日，安徽省公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》，快来随烟花美文网阅读了解具体内容吧。
2016安徽机关事业单位工资改革方案A.职务工资和级别工资将分别提高从2015年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。
具体办法是，以国家统一规定的减少额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的减少额度，并严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。
将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
B.毕业生试用期工资标准相应提高适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元。
获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。
在提高上述人员试用期工资标准的同时，规范津贴补贴相应减少，具体按其执行规范津贴补贴对应的职务层次减少额度予以扣减。
C.提高工人学徒期、熟练期工资标准适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。
2016年事业单位职工工资将这样调整
“⼗三五”规划建议提出，到2020年城乡居民⼈均收⼊⽐2010年翻⼀番。
收⼊“涨”声响起，让⼈振奋！回看2015年，你的⼯资涨了吗？未来你的⼯资会继续涨吗？企退⼈员：养⽼⾦⼗⼀连涨 企退⼈员：养⽼⾦⼗⼀连涨数据：从2015年1⽉1⽇起，企业退休⼈员基本养⽼⾦⽔平再提⾼10%。
这是我国连续第⼗⼀年上调企退⼈员退休⾦。
⼈ 数据社部发⾔⼈李忠介绍，全国近8000万企业退休⼈员基本养⽼⾦调整全部发放到位，调整后的⽉⼈均养⽼⾦⽔平达到2200多元，⽉⼈均增加约210元。
释疑：武汉⼤学社会保障研究中⼼教授向运华表⽰，近⼗⼀年来，企业退休职⼯养⽼⾦以每年10%的增幅上调，明显⼤ 释疑于CPI涨幅，养⽼⾦绝对⽔平在提⾼。
⽽CPI是综合物价指数，其中的家⽤电器等价格下降较快，但⾷物等退休⼈员的⽣活必需品涨幅较⼤，⼀定程度上抵消了养⽼⾦上涨的福祉。
展望：⼈社部发⾔⼈李忠表⽰，下⼀步，将积极推进养⽼保险顶层设计研究，形成养⽼保险改⾰总体⽅案、职⼯基础养 展望⽼⾦全国统筹⽅案等成果。
西南政法⼤学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建⽴基本养⽼⾦正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与⽼年⼈密切相关的⽣活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职⼯的⼯资⽔平挂钩。
机关事业单位⼈员：⼈均上涨约300元 机关事业单位⼈员：⼈均上涨约数据：⼈社部发⾔⼈李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职⼈员，调整基本⼯资标准要将部分规范津贴补贴纳⼊基 数据本⼯资，在基本⼯资标准提⾼的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收⼊并没有增加。
其次，调整基本⼯资标准，与养⽼保险制度改⾰同步进⾏，增加的基本⼯资⼤部分是养⽼保险制度改⾰个⼈缴费的改⾰成本。
考虑这些因素，实际增资幅度并不⼤。
按全国平均⽔平计算，⽉⼈均实际增资300元左右。
释疑：由于基本⼯资实⾏全国统⼀标准，⽽养⽼保险个⼈缴费因各地⼯资⽔平的不同存在差异，对⼯资收⼊⽔平较⾼地 释疑区的部分⼈员，增加的⼯资可能不⾜以完全弥补个⼈缴费，当期收⼊还会有所下降。
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260
24
四
2800 -520 四
284
24
五
2390 -410 五
311
27
六
2070 -320 六
338
27
七
1820 -250 七
369
31
八
1630 -190 八
400
31
九
1490 -140 九
436
36
十
1390 -100 十
472
36
十一
513
41
十二
559
46
十三
605
46
十四
657
1124
65
1189
65
1254
65
1319
65
1384
65
1449
65
1514
65
1579
65
1644
65
1709
65
1774
65
1839
65
附表2
事业单位
管理人 员 基本
工资标准 表
单位：元 /月
岗位工资
薪级工资
岗位 工资标准
薪级 工资标准
一
4770
一
215
二
3970 -800 二
236
21
三
3320 -650 三
97
三十三
2151
97
三十四
2257
106
三十五
2363
106
三十六
2469
106
三十七
2575
106
1904
65
1969
65
2047
78
三十八 三十九 四十 四十一 四十二 四十三 四十四 四十五 四十六 四十七 四十八 四十九 五十 五十一 五十二 五十三 五十四 五十五 五十六 五十七 五十八 五十九 六十 六十一 六十二 六十三 六十四 六十五
52
十五
709
52
十六
767
58
十七
825
58
十八
890
65
十九
955
65
二十
1027
72
二十一
1099
72
二十二
1171
72
二十三
1251
80
二十四
1331
80
二十五
18
二十七
1587
88
二十八
1675
88
二十九
1763
88
三十
1860
97
三十一
1957
97
三十二
2054
附表2
梨树县
事业单
位工作
人员绩
效工资
标准表
2016年
7月1日
起执行
专业技术岗位
岗位等 级
原标准
一
3490
二
2490
三
2440
四
2390
五
2090
六
2050
七
2010
八
1740
九
1710
十
1680
十一
1610
十二
1590
十三
1570
见习期 1200
三十八 三十九 四十 四十一 四十二 四十三 四十四 四十五 四十六 四十七 四十八 四十九 五十 五十一 五十二 五十三 五十四 五十五 五十六 五十七 五十八 五十九 六十 六十一 六十二 六十三 六十四 六十五
岗位工资
岗位
工资标准
技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工
2010 1720 1550 1450 1380 1360
薪级工资
薪级
一 -290 二 -170 三 -100 四 -70 五 -20 六
七 八 九 十 十一 十二 十三 十四 十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十四 二十五 二十六 二十七 二十八 二十九 三十 三十一 三十二 三十三 三十四 三十五 三十六 三十七
三十八 三十九 四十
单位：元 /月
薪级工资
工资标准
185
205
20
225
20
248
23
271
23
294
23
322
28
350
28
378
28
409
31
440
31
474
34
508
34
545
37
582
37
619
37
656
37
698
42
740
42
782
42
831
49
880
49
937
57
994
57
1059
65
岗位等级
技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工 学徒期、熟悉期
工人
单位：元/月
工人
原标准
调整后标准
1785 1680 1590 1570 1510 1510 1165
1560 1485 1435 1425 1370 1370 1045
附表3
事业单位工 人基本工资 标准表
215 236 260 284 311 338 369 400 436 472 513 559 605 657 709 767 825 890 955 1027 1099 1171 1251 1331 1411 1499 1587 1675 1763 1860 1957 2054 2151 2257 2363 2469 2575
3150 2150 2100 2050 1835 1795 1755 1545 1515 1485 1445 1435 1425 1080
管理岗位
岗位等级
原标准 调整后标准
五 六 七 八 九 十 试用期、见习期
2275 2010 1785 1680 1590 1570 1200
1990 1755 1560 1485 1435 1425 1080
附表1
事业单位 专业技术 人员基本 工资标准 表
岗位工资
岗位 工资标准
一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三
4850 3850 3480 2900 2670 2420 2210 1950 1710 1600 1510 1490 1390
单位：元 /月
薪级工资
薪级 工资标准
一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 十四 十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十四 二十五 二十六 二十七 二十八 二十九 三十 三十一 三十二 三十三 三十四 三十五 三十六 三十七
2681 2787 2903 3019 3135 3251 3367 3483 3611 3739 3867 3995 4123 4251 4379 4507 4650 4793 4936 5079 5222 5365 5508 5651 5794 5957 6120 6355
专业技术岗位
调整后标准
2681
106
2787
106
2903
116
3019
116
3135
116
3251
116
3367
116
3483
116
3611
128
3739
128
3867
128
3995
128
4123
128
4251
128
4379
128
4507
128
4650
143
4793
143
4936
143
5079
143
5222
143
5365
143
5508
143
5651
143
5794
143
5957
163
6120
163
6355
235